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1、附件：南岸区建筑业农民工用工管理标准（试行）管理制度管理目标管理内容管 理 标 准一步标准二步标准总包项目部职责劳务队长职责农民工身份管理制度实现对建筑业农民工的动态管理专人负责总包项目部设立民管员劳务企业委派劳务队长劳动合同对进场农民工签订的建筑业农民工专用劳动合同情况进行备案，明确进场农民工数量及劳务队长协助劳务企业与雇佣的农民工签订劳动合同出勤记录每日核对劳务队长、班组长和农民工三方确认的出勤记录，每月末予以确认并签字盖章每日核对班组长和农民工确认的出勤记录，编制月考勤报表，并报所属劳务企业备案，依此作为每月支付工资的依据现场配备打卡机并每日对农民工出勤打卡记工每月5日前将上月现场农民工
2、出勤记录在项目工地显著位置公示从业手册项目工地配备保管箱，农民工出工时统一保管，下工后，由民管员监督班组长记录农民工每日出勤情况并将手册发还给农民工代表劳务企业免费发放给农民工建筑工人从业手册并由农民工个人保管民管员监督从业手册的使用，确保出勤记录完整，核对清晰每月确认由班组长记录的从业手册身份档案汇总登记各劳务企业的用工台帐并每周网络上传建立项目工地农民工用工台帐并报劳务企业和总包项目部备案每日网络上传农民工身份档案农民工工资月支付季结算制度维护农民工合法权益和社会稳定劳务分包款支付按照备案的劳务分包合同约定支付劳务分包款，不得直接支付和结算给劳务队长个人工资支付监督农民工工资支付情况，掌握
3、每位农民工工资支付情况每月末按照确认的月考勤报表和工程计量，编制月工资报表，并协助劳务企业将农民工工资划入农民工个人帐户的存折上，每月工资支付不得低于本市最低工资标准，季度末结清剩余工资每月通过工资卡支付农民工工资项目工地配备工资卡刷卡查询机掌握撤场农民工工资结清情况计量农民工作业量并结清农民工工资每月5日在项目工地醒目位置公示劳务企业提供的农民工工资支付报表工资档案汇总建档各劳务企业报送的工资报表对工资表建档并在工程完工后保存至少一年纠纷调解设立劳务关系主任负责处理劳务纠纷。在项目工地醒目位置公示劳务纠纷调解部门、地点、联系人和联系电话管理制度管理目标管理内容管 理 标 准一步标准二步标准总
4、包项目部职责劳务队长职责劳务队长负责制度实现劳务队长的职业化和规范化劳务队长职责监督劳务队长在岗情况项目工地的劳务队长持有劳务队长证书上岗监督劳务队长履行职责情况使用的农民工已签订劳动合同使用的农民工达到规定的持证上岗率核对农民工出勤和从业手册记录每月末核对农民工当月工程作业计量每月末编制工资报表并报劳务企业落实生产生活条件达标做好农民工身份档案的登记造册农民工培训制度全面提高建筑农民工的整体素质农民工持证对进场农民工持证上岗情况进行核查并做记录根据制定的培训计划组织农民工培训达到年度持证比例，保证使用的农民工达到规定的持证上岗率现场农民工持证率达到50以上农民工业校对进场农民工进行交底培训协助做好农民工的日常安全培训和技术交底工作项目工地建立农民工业校并做好培训活动记录农民工民生制度改善农民工生产生活条件现场作业条件明确划分施工作业区和生活区，配备安全装备，有符合标准的安全设施，按规定发放劳保用品，现场配备急救药品和急救人员等统一配发工装生活设施条件提供符合要求的宿舍、食堂、饮水、厕所、卫浴设施达到文明工地要求文娱生活条件设置文体活动场所，配备一定数量的电视、影碟机、书报、杂志和文体用品，定期开展文娱活动达到文明工地要求
