先进科室及先进个人评选标准.doc

上传人:仙人指路1688 文档编号:2257526 上传时间:2023-02-07 格式:DOC 页数:3 大小:28.50KB
返回 下载 相关 举报
先进科室及先进个人评选标准.doc_第1页
第1页 / 共3页
先进科室及先进个人评选标准.doc_第2页
第2页 / 共3页
先进科室及先进个人评选标准.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《先进科室及先进个人评选标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《先进科室及先进个人评选标准.doc(3页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、先进科室及先进个人评选标准为了促进医院发展,进一步增强医务人员的服务意识,避免医疗纠纷、差错的发生,以优质的服务、一流的技术赢得患者的信赖和好评。经院务会研究决定,在医院开展2013年“先进科室、先进个人”评选活动。 一、先进科室标准:1、医德医风 科室人员遵守医德医风制度,尊重患者,文明用语,无违反医护人员九不准,不私漏收费,不索要红包。2、服务水平 科室人员整体服务水平受到患者称赞,领导好评,在院内科室之间受到赞扬,热情服务,视患者为亲人,尽职尽责,不推诿病人。3、专业技术 科室整体专业技术水平突出,科室人员刻苦钻研技术,不断提升技术水平,工作细致,操作细心,不发生差错、事故、纠纷。4、政

2、治思想 科室人员政治素质高,遵纪守法,语言、行动、思想上与党中央保持高度一致,无打骂现象,不参与上访活动,团结同志,服从领导,责任心强,勤奋敬业,圆满完成交办的各项工作任务。5、平时表现 科室人员积极工作,主动完成各项工作任务,服从医院各项安排并坚决落实,自觉遵守医院各项规章制度,年度内科室人员没有被医院通报批评。 二、先进个人评选标准:在本院连续工作半年以上的员工方可参与1、医德医风 尊重患者,礼貌待人,严格执行首问首诊负责制,遵守医德医风制度,不开搭车药,不私漏收费,不开具假证明,不索要红包,不冷、硬、顶、碰病人 。2、服务水平 使用文明用语,杜绝服务忌语,文明热情,尽职尽责,对患者有热心

3、、耐心、细心、爱心,受到好评,诚信服务,无不良反映 。3、专业技术 刻苦钻研技术,不断提升技术水平,严格按照医疗常规操作,做到科学严谨,一丝不苟,不发生差错、事故,发生一例事故、差错、纠纷该项不得分 。4、政治思想 拥护党和国家路线、方针、政策,自觉遵守法律法规,讲团结、讲正气、树新风,服从领导,责任心强,勤奋敬业,圆满完成工作任务 。5、平时表现 遵守医院各项规章制度,坚守工作岗位,同事之间团结协作,互敬互爱互助,不迟到、早退,履职尽责。 三、评选时间及名次分配评选时间 为2014年1月14日16:00。名次分配:先进个人3名 医生组一名(药房)、护理组一名、行政后勤组一名先进科室1名 内科

4、、眼科、耳鼻喉科、护理部、药房、收费掛号处、财务科、检验室、心电B超室、后勤总务科四、奖励:评选上的先进科室获得院奖牌一块,先进个人获院奖状一张、现金200元 五、评选方法:为了保证这次评选的公平、公正、客观,按以下方法评选。1、个人宣读2013年年度工作总结 2、无记名投票记分3、现场积分,宣布结果4、颁奖六、评选要求此活动是我院首次开展,评选条件和方法还不够完美,不足之处,敬请各位谅解。希望全院职工严格按照评选方法执行,不允许出现串联、论资排辈、人情评优等现象产生,一经发现,立即取消评选资格,切实做到公开、公平、公正。各科室要借此契机,加强科室管理,凝心聚力促工作,通过这次活动,能比出水平,比出特色,比出友谊,促进医院全面发展。确保2014年我院各项工作顺利开展,保证医院管理、医疗技术、服务态度、卫生经济上升到一个新层次。 射阳仁爱耳鼻喉医院2014年1月14日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/施工/环境 > 项目建议


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号