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1、 目 录（引言）第一章 认识自我1、 个人基本情况2、 职业兴趣3、 职业能力及适应性4、 个人特质5、 职业价值观6、 胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1. 家庭环境分析2. 学校环境分析3. 社会环境分析4. 职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1. 职业目标的确定2. 职业目标的分解与组合第四章 具体执行计划第五章 评估调整1. 评估的内容2. 评估的时间3. 规划调整的原则结束语个人资料姓 名性 别出生年月日班 级籍 贯政治面貌学 号专 业手 机邮 编E-mailQ Q家庭住址个人简历备 注总论第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方
2、位、多角度的分析。1、 个人基本情况2、 职业兴趣喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是型（分）、型（分）和型（分）。我的具体情况是3、 职业能力及适应性能干什么我的人才素质测评报告结果显示，能力得分较高（分），能力得分较底（分）。我的具体情况是4、 个人特质适合干什么我的人才素质测评报告结果显示我的具体情况是5、 职业价值观最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是取向（分）、取向（分）和取向（分）。我的具体情况是6、 胜任能力优劣势是什么自我分析小结：第二章 职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了比较系统的分析。1、家庭环境分析如经
3、济状况分析、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2、学校环境分析如学习特色、专业学习、实践经验等3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4、职业环境分析(1)行业分析（如行业现状及发展趋势，人业匹配分析）(2)职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）（3）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）（4）地域分析（如工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）职业生涯条件分析小结。第三章 职业目标定位及其分解组合1、职业目标的确定综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要
4、内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）分析结论：职业目标将来从事（ 行业的） 职业职业发展策略进入 类型的组织（到 地区发展）职业发展路径走专家路线（管理路线等）2、职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要求实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策划和措施备注短期计划（大学计划）2008年至2011/2年如大学毕业时要达到如：大一要达到大二要达到或在方面要达到如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应
5、大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现目标我要大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年的计划）2011/2年至2016/7年如毕业后第五年时要达到如毕业后第一年要第二年要或在方面要达到如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、金脉）、岗位转换及升迁等大学生职业规的划重点长期计划（毕业后十年或以上计划）2011/2年至2021/22年计划如退休时要达到如毕业十年要达到二十年要达到如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划具体路径：员中级高级第四章 具体执行计划1、短期目标的具体实施计划本人正就读大学一年级，我的大学计划分为四个阶段2、中期目标的具体实施计划
6、3、长期目标的具体实施计划4、人生总目标的具体实施计划第五章 评估调查职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1、评估的内容（1） 职业目标评选（是否需要重新选择职业？）假如一直那么我将（2） 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现的时候，我就（3） 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果我就（4） 其他因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。）2、评估时间在一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划：当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整：3、规划调整的原则 结束语在学习大学生职业生涯发展与规划的过程中，每位同学都会逐渐形成自己的观点和意识，最后对你所制定的规划给予总结。
