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1、东阳工业园区“作风效能提升年”活动实施方案 根据东阳工业园区关于开展“作风效能提升年”活动的意见（苏园工20111号），为扎实有效地开展好“作风效能提升年”活动，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，切实提升以政府行政部门及“窗口”单位为重点的服务效能，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的行业不正之风，为园区“三化三型”新城区建设提供坚强保证，特制定活动实施方案如下： 一、组织领导 园区成立“作风效能提升年”活动督导小组，由工委副书记、管委会主任杨知评任组长，工委副书记、管委会副主任、纪工委书记方文浜和工委委员、组织人事局局长夏芳任副组长，成员由工委管委会办
2、公室、组织人事局（纪工委、监察局）等相关部门组成，下设办公室，由纪工委副书记、组织人事局副局长、监察局局长蒋学明担任主任（督导小组成员名单另行发文）。 二、工作机制 坚持“党委统一领导，政府总体部署，部门各负其责，纪检监察机关和督导小组组织协调和监督检查”的领导体制和工作机制，明确各部门单位的主管责任，明确纪检监察机关和督导小组的组织协调、监督检查责任，建立健全横向到边、纵向到底的纠风工作责任网络。把作风效能提升年的各项活动融入各部门和单位的业务工作之中，与业务工作一同部署、一同检查、一同考核。 三、具体步骤 作风效能提升年活动从2月10日开始，12月底结束，分为学习部署、边查边改、总结提高三
3、个阶段。为了进一步提高学习和查找问题阶段的效果，查找问题始终贯穿于学习动员、落实整改阶段之中，具体安排如下： （一）学习部署阶段（2月10日2月底前）。 主要任务是：宣传发动，学习提高，统一思想，建立组织，制定方案，营造“作风效能提升年”活动浓厚氛围。 1、成立“作风效能提升年”活动督导小组，确定组成人员，由组织人事局负责。建立各单位分管领导和联络员工作网络，由督导小组办公室负责。2月底前完成。 2、制作并发放“加强作风建设，提高服务效能”倡议书。由工委、管委会办公室、督导小组办公室负责。2月底前完成。 3、结合实际，制定东阳工业园区“作风效能提升年”活动实施方案，由督导小组办公室负责。2月底
4、前完成。 4、深入学习贯彻廉政准则。为便于广大党员干部学习廉政准则，制作专题学习网页。由纪工委、监察局负责，计算机中心协助。2月底前完成。 5、各单位组织观看廉洁从政 从我做起八集系列动画短片。2月底前完成。 （二）边查边改阶段（3月1日10月底前）。 主要任务是：联系实际，查找问题，采取措施，抓好整改，转变作风，创新服务，确保优质高效完成任务。 1、开展自查自纠。各单位针对存在的问题和薄弱环节进行深刻剖析原因，不断完善落实各项制度措施，强化内部管理机制，及时整改发现的问题，整改方案在一定范围内向社会公开。10月底前完成。 2、开展专题调研。由地方局牵头，各镇配合，围绕动迁补偿安置政策执行情况
5、开展调研；由社会事业局牵头，各镇医院（卫生院）和各社工委配合，围绕医疗卫生和便民利民措施落实情况开展调研；由国资办牵头，各公司配合，围绕国有企业领导人员廉洁从业若干规定落实情况开展调研；由教育局牵头，各学校配合，围绕校务公开落实情况开展调研；由政法委（信访局）负责对信访问题处理实效和便民服务热线处理情况开展调研。 调研工作于10月底前完成，并向督导小组提交专题调研报告。 3、开展问卷调查。由纪工委、监察局和办公室（统计办）组织对22个窗口单位的作风效能及服务质量开展问卷调查。3月份开始部署，7-9月开展问卷调查，10月底前提交调查报告。 4、开展督导抽查。对各单位边查边改、政务公开、事务公开、
6、办事公开等情况进行督导、抽查。由督导小组办公室牵头，各相关单位配合。8月份开始，10月底结束。 5、各单位从2月份起每月25日前向督导小组办公室报送本单位作风效能建设开展情况，由督导小组办公室编写作风效能提升年活动双月刊工作简报。由督导小组办公室负责。 （三）总结提高阶段（11月1日12月底前）。 主要任务是：组织检查，总结经验，建立作风建设、效能建设长效机制。 1、进行总结表彰。各单位对开展作风效能提升年活动要认真进行总结。在全面总结作风效能提升年活动的同时，督导小组召开作风效能提升年工作总结表彰会议。12月底前完成。 2、开展考核评议。结合组织人事局年终考核，组织服务对象评议，对比2010
7、年和2011年评价情况，检验作风效能提升年活动成果。由组织人事局、督导小组办公室负责，各单位配合。12月底前完成。 3、建立长效机制。各单位结合业务开展需要，针对整改问题，探索建立本单位作风效能建设长效机制，把作风效能建设工作作为一项经常性工作持之以恒、常抓不懈。由各单位负责。12月底前完成。 四、工作要求 开展作风效能提升年活动，是加强园区作风建设、提升办事效率和完善经济社会事业发展环境的一项重要举措。各单位必须统一思想，提高认识，整体谋划，精心组织，周密实施，务求抓出成效。 1、高度重视，加强领导。各单位要高度重视作风效能建设，把提升本单位的作风效能作为单位今年的重要工作来抓。各单位要结合实际，成立相应的工作机构，明确分管领导和具体责任人员，建立上下一致、协同配合的工作机制。 2、加强督导，狠抓落实。作风效能提升年活动督导小组办公室要了解掌握活动进展情况，及时总结活动中的经验和做法，确保作风建设活动落到实处。 3、结合实际，推动工作。各单位要把“作风效能提升年”活动与做好今年各项工作紧密结合起来，进一步转变工作作风，进一步提高办事效率和服务质量，切实解决一些事关转型升级和群众关注的问题。 4、注重创新，培育亮点。在开展作风效能提升年各项活动中，各单位要发挥主观能动性，注重创新、培育亮点，把作风效能建设工作抓出成效。
