创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全].doc

上传人:仙人指路1688 文档编号:2261568 上传时间:2023-02-07 格式:DOC 页数:4 大小:14.50KB
返回 下载 相关 举报
创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全].doc_第1页
第1页 / 共4页
创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全].doc_第2页
第2页 / 共4页
创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全].doc_第3页
第3页 / 共4页
创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全].doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全].doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《创佳评差竞赛活动方案[管理制度大全].doc(4页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、创佳评差竞赛活动方案 感谢到访: 本文档格式为WORD 最新最全的 企业 管理制度 企业管理 各行业 规章制度 下载 为了促进广电工作的全面进步,实践“三个代表”重要思想,在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚,开创我台精神文明建设工作新局面,经台委会研究决定,下发2008年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分(总分100分) 1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排,半年、年终有总结,相关制度上了墙,各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。(8分)根据查文和上报的材料,各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与

2、职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分,半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。 2、理论学习,常抓不懈,认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和文明读本,不断提高干部职工的思想理论水平。(12分)根据干部职工教育档案,全体干部职工人手一册文明读本,参加学习考试并合格者记12分,有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分,直到该项分数扣完为止。(以下同) 3、注重干部职工道德素质提高,认真组织干部职工学习公民道德建设实施纲要和公民道德常识手册,不断提高干部职工的道德素质。(12分)根据文明办道德教育考试档案,系统内

3、全体干部职工人手一册公民道德常识手册,参加学习考试并合格者记12分,有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。 4、以“以德治国”思想为指针,组织开展好签订道德协议活动。(6分)广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动,分别记3分,凡有10%职工未参加此项活动者扣2分。 5、单位职工忠于职守,爱岗敬业,勤政务实。(5分)根据抽查和情况,凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。 6、积极开展“讲文明、树新风”活动,干部职工实行挂牌上岗,坚持做早操,使用文明用语特别是电话文明用语。(6分)抽查干部职工挂牌上岗者记2分,坚持做早操者记2分,使用文明用语特别是电

4、话文明用语记2分。 7、室内外环境整洁优美,秩序井然。(3分)检查院落硬化、绿化、净化者记1分,职工人均养一盆花者记0.5分,集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分,受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。(3分)根据县医院健康检查档案,组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分,有10%未进行健康检查者扣1分。9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。(3分)根据广播电视台所掌握的情况,部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分,部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分,有10%职工未参加此项活动者扣0.5分。10、实行服

5、务承诺制度,开展优质服务。(3分)查有服务承诺制度的记1分,承诺兑现的记2分。1 1、设立工作日程公开栏,实行政务公开。(3分)抽查有工作日程公开栏者记1分,每季度公开1次者记0.5分。1 2、干部职工廉洁自律,不借工作之便索拿卡要,没有“三乱”现象。(3分)明查暗访和根据纪检监察部门提供情况,发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。1 3、勤俭节约,不搞铺张浪费,干部职工做到生辰寿日不请人,婚丧事务不违反规定大操大办。(3分)明查暗访,发现一人次违反本规定者扣1分。1 4、治安秩序好,部室风气正,无赌博迷信、酗酒滋事现象。(6分)根据县公安局提供情况,发生一起赌博或酗酒滋事

6、案件扣3分。1 5、“创佳评差”竞赛活动力度大,收效好。(8分)年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。1 6、业务工作成绩显著。(16分)根据年终考核情况,本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分,中等者记10分,后进位次者记6分。部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分,凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值;计划生育或社会治安被一票否决者,总分扣除6分,不予奖励,被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分;单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70%

7、),民意测验打分(占总分的10%),台委会领导成员打分(占总分的20%),根据总得分高低,年底评出3个“最佳部室”,台委会给予表彰奖励,并可优先推荐进入文明单位行列,优先晋级;对评出的1个“后进部室”,予以通报批评,并限期半年改正,到期仍未改正的,调整部室领导。任务书期限从2008年一月一日起至2008年十二月三十一日。在百度搜索:2008年“创佳评差”竞赛活动创佳评差竞赛活动方案欢迎到访:您还在到处查找企业管理资源,企业管理文档,管理规章制度,企业管理相关资料吗?在这里可以找到!更多资源或疑问查看可站内联系免费阅读 相关文档:宾馆开业庆典公关策划方案 才艺展示大赛实施方案 校园歌手模仿秀大赛活动策划 全国化妆大赛比赛规定 技能比赛开幕式闭幕式及裁判实施方案 技能大赛实施方案 市场食物卫生监管制度 直达快车经营管理制度 计算机机房配置监管维护方法 机械工业人事监管规则 煤矿业文化工作管理制度 机关财务监管规则 企业人力资源监管制度 创卫生单位制度 国土局监察报告制度 市水费征收管理制度 基层工会资金管理制度 学校电子白板教室管理制度 幼稚园管理制度 机关干部奖罚管理制度 工厂员工管理制度 乡村养老院管理制度 机关保密安全工作管理制度 企业争创文明单位管理制度 机关单位安有空记得回访(

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 建筑/施工/环境 > 项目建议


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号