章宁军老师《渠道为王——高效通路建设与管理操作实务》(讲师版3).ppt

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1、破冰游戏:1、分组:队长、队名、口号、队歌2、规则:奖励:个人项目:个人加5分,给团队加5分,团队比赛获胜方加10分,营销人员三大纪律、八项注意营销人员个个要牢记,三大纪律,八项注意;第一一切行动听指挥,步调一致才能得胜利;第二不拿客户一针线,客户对我拥护又喜欢;第三货款一定要归公,贪污受贿坚决永不沾。三大纪律我们要做到,八项注意,切莫忘记了。第一客情关系管理好,言谈举止,戒骄又戒躁;第二价格买卖要统一,公买公卖,不要价格欺;第三货款一定监督好,按时结算,切莫忘记掉;第四送货努力按时到,分分秒秒,销售莫错过;第五终端认真建设好,货架货位,维护要周到;第六行动天天有计划,巡访客户,路远也不怕;第

2、七信息反馈要及时,发现问题,报告给上级;第八售后服务责任大,勤劳为公,市场就是家。遵守纪律,我们要自觉,努力谦虚,处处为人杰。销售规章,条条要记清,营销人员,是非要分明。开拓市场,人人显其能,不怕失败,爱拼才会赢。革命歌曲-三大纪律八项注意.wmv,【主讲:章宁军】,渠道为王高效通路建设与管理实务,序 世界著名的整合营销大师舒尔兹教授说:在市场同质化程度越来越高的今天,“唯有通路和传播,可以产生差异化的竞争优势。”,渠道变革剧烈渠道制胜终端为王品牌至上通路对于企业,犹如血管对于人体。它的畅通与否,关系到一个企业在市场上的成败,模块一、认识通路,渠道是指产品或服务从生产者(制造商、运营商)向消费

3、者转移过程中,所经过的、由各中间环节联结而成的路径。一个产品(服务)由厂家(服务商)出厂后,要经过哪些环节才能到达消费者?,一、认识渠道什么是渠道?,产品如何才能最快速、最便捷地达到消费者?1、渠道长度2、渠道宽度3、渠道广度4、渠道深度,二、有关通路的四个基本概念,1、渠道长度:是指渠道环节或链条多少、纵向:零层渠道、一层渠道、二层渠道、三层渠道2、渠道宽度:是指合作渠道的数量:独家分销、选择分销、密集分销3、渠道广度:是指渠道类型多寡、横向:一种渠道、多种渠道4、渠道深度:对渠道操作的精细度:深度协销、深度分销,三、渠道的五大价值,1、疏通生产者与终端用户之间的阻碍 案例:中东可口可乐业务

4、员缘何失败?2、提高交易效率,降低交易成本 演示:一个产品,交给一群顾客,需要交易多少次?3、发挥协同作用,资源共享 专业分工,借渠浇水4、规避市场风险5、企业的无形资产(渠道股东化)优质渠道是稀缺的,大家都想争夺,订货Ordering,付款Payments,沟通Communication,所有权转移Transfer,谈判Negotiation,融资Financing,承担风险Risk Taking,物流Physical Distribution,信息Information,四、渠道的九项基本功能,五、渠道成员 渠道成员及角色定位,1、代理商2、经销商3、分销商4、批发商5、零售商 代理商与经

5、销商有何区别?分销商与批发商有何区别?,五、渠道成员 中间商的五大类型,模块二、通路设计,.游戏智力库脑筋体操.pps,鲜活易腐技术性强单位体积大或重量大单价高产品生命周期,一、渠道设计的三大关键因素 1、产品特点,生产的集中和分散程度生产者的产品组合生产者本身的规模、能力(财务、管理)、商誉,2、生产情况,市场潜量和购买力需求的变化(传统渠道到网购)市场环境:市场不景气时,以最经济方法推入市场,使售价降低,利用短渠道竞争的需要:追随竞争者或躲避竞争者中间商:分销的能力和态度,3、市场情况,二、渠道设计的五大步骤,第一步分析消费者的服务需求,批量大小时间成本空间便利产品选择(品类齐全卖场或者仓

6、储式)服务支持(4S店),渠道设计的五大步骤 第一步:分析顾客的服务需求,渠道设计的五大步骤 第二步:确定渠道的目标,购买便利销售支持(开发客户、人员支持)售后服务(渠道商+办事处)成本效益(大卖场VS小终端),渠道长度(层次结构)渠道宽度(渠道数量)渠道广度(一种渠道还是多种渠道),渠道设计的五大步骤 第三步:列出备选方案,经济性标准控制性标准适应性标准,渠道设计的五大步骤 第四步:评价备选方案,渠道设计的五大步骤 第五步:最终确定渠道方案,三、渠道设计实践:渠道的长度设计,1、密集分销:尽可能多地利用中间机构销售商品或劳务。什么时候采用此模式?2、选择分销:利用一家以上,但又不是让所有愿意

7、经销或代销的机构都来经营某一特定产品。什么时候合适选择分销?3、独家分销:在某一地区仅利用一家机构来销售某种特定产品。什么时候适合独家分销?,三、渠道设计实践:渠道的宽度设计,一种渠道多种渠道,三、渠道设计实践:渠道的广度设计,制造商,消费者,零售商,零售商,零售商,代理商,零层渠道,一层渠道,二层渠道(1),三层渠道,二层渠道(2),零售商,分销商,四、五种典型的渠道分销模式,代理商,分销商,五、案例分析娃哈哈渠道联销体案例宝洁渠道模式案例分析,链接:成本压力下企业如何实施精细化渠道管理?,六化建设:渠道扁平化:这是节流环节。渠道多元化:这是开源环节。渠道执掌化:这是掌控环节。市场样板化:这

8、是固本环节。渠道价值化:这是永续环节。终端超级化:这是制胜环节。,游戏:如何用四刀把蛋糕切成尽可能多的份数?有何启发?,1、直营销售2、批发网络3、分销平台4、批发平台5、助销直营6、借渠直营,六、六种渠道网络模式优缺点分析,六、六种渠道网络模式优缺点分析,案例:渠道实战策划分析,链接:渠道创新的案例分析?,1、邮政局卖月饼?2、飞机场卖汽车和白酒?3、星级酒店餐厅卖豆浆机?4、酒店房间卖袜子和书籍?5、广播电台设门市卖保健品?请点评一下以上渠道行为?,七、如何规划通路?,传统的网络通路特点是松散型的,以简单的契约来维持,网络成员都在追求最大化利益,因此厂商矛盾容易激化,这类通路我们把它称为平

9、行的通路。,1、改变平行通路体系,搭建垂直营销通路体系 垂直营销系统是指由生产企业、批发商、零售商根据纵向一体化原理形成,其中某一环节的成员占居主导地位,可支配其他成员、领导其他成员合作的一种营销通路体系。,垂直营销体系根据所有权关系及控制程度不同,通常有以下几种合作关系:1)合同式体系。在厂家与经销商之间,经销商与经销商之间,以一定的合约为约束,把通路中各个独立的实体联合起来,形成一个合同式的营销体系。例如,特许经营就是一个典型的合同式体系,,2)管理式体系。一些厂家依靠自己的市场声誉、产品创新能力及其它力量,成为整体流通通路的主导成员,从而将销售通路中的不同成员联合成一个体系。康师傅通路精

10、耕,3)所有权式体系。厂家以入股的方式来控制销售通路,如格力空调西南销售公司就是由格力集团与经销商共同入股组成的。所有权经营体系的整合水平最高,厂家与经销商的联系最为巩固。在这一体系中,通路成员的独立性部分或全部丧失,整个通路的活动将全部受制于厂家的目标,通路的经营能力也大大提高。,2、实施顾问式销售服务 不仅仅把产品销售给中间商,强化对终端的布置、维护,而且强调对中间商的培训和引导,帮助经销商销售、提高销售效率、降低销售成本、提高销售利润。,同时,可以针对性的根据经销商的需求,开展不同的培训课程,对经销商的业务人员、管理人员进行培训。这样可以总体上提高经销商人员的专业性,同时可以促进经销商之

11、间的知识交流,提高经销商整体水平。不仅帮助经销商解决目前的赢利问题,也能解决他长远的赢利问题。,3、建立伙伴营销关系 企业从团队的角度,来建立和运作厂家与商家(批发商、零售商)的关系,以协作、双赢、沟通为基点来加强对销售渠道的控制力,变追求短期利益、各自利益最大化为追求长期的合作和利益,多方共赢的新型关系,为中间商、消费者创造更具价值的服务。比如,娃哈哈的渠道联销体,新型营销通路的特点:(1)厂商由松散的利益关系变成紧密型战略伙 伴关系。(2)由平行的关系,变成垂直的、利益一体化 的关系。(3)由简单的契约型转变成管理型、合作型、公司型等。,几种典型的垂直营销体系(1)非常紧密型网络通路关系:

12、由厂商双方相互投资(或参股、债转股等方式)组成销售公司或营销配送中心,直接向零售终端供货。厂商一体化(2)较紧密型的网络通路关系:以独家代理、独家经销的方式形成,适当持有股份。华龙案例(3)管理型的网络通路关系:由双方共同组建管理的营销配送中心,双方人员参与管理,以管理契约来加强合作。(设立办事处,驻扎经销商,管理分销人员。),案例分析:A企业渠道规划案例(简略版).ppt,练习 根据渠道设计的三大关键因素和五大步骤,结合公司市场现状,请你设计出适合你们公司的营销渠道模式,并予以详细说明。另外,请你列出所有能卖贵司产品的渠道?最多的一组加10分。时间:分钟,模块三、渠道开发、管理与维护,智力测

13、试:在什么情况下以下公式成立:1+1=1 2+1=1 3+4=14+9=1 5+7=1 6+18=1它有什么启示?,一、渠道开发要点与技巧,1、如何判断一个渠道商是否是你合适的客户?1)、是否有激情?2)、有无学习意识?3)、是销售还是营销?4)、有无服务意识?5)、有无管理能力?,2、渠道开发操作要点与技巧 1)、拜访前的准备(不打无准备之仗)A、资料准备:包括企业简介、产品手册、样品、营销政策(报价单、促销政策、奖励政策)等。小技巧:制作成活页文件夹,B、仪容准备 穿着职业化。业务员忌穿花色过多、样式新奇、样式古板的服装。衣服不一定要名牌,但一定要合身、整洁。面部形象职业化。自信、微笑(原

14、一平案例),C、心理准备 自信 恒心 耐心 撕名片的案例 坦诚询问失败原因的案例,2)、拜访客户的时间选择 在客户生意繁忙的时间拜访客户是最大的失误。双休日、下雨天、闲暇时间(比如晚上、早上)选择心情比较好的时候,3)、进店招呼 招呼的对象:第一时间遇到的店方人员是我们招呼的对象。4)、招呼的语言:克服自卑、害羞心理,充满自信,态度热情、语言礼貌、声音洪亮、语速适中。向招呼对象礼貌问候。如:“先生,你好,打扰一下。”不要说:“哎,你好,请问谁是老板?”更不能说:“你们老板呢?”可以加些赞美的语言。情景演练:赞美:成功的秘诀 进行简要自我介绍。如“我是业务代表易定胜”5)、确定拜访目标对象 拜访

15、的对象一定要是拥有业务决定权的人。,6)、如何与渠道商进行沟通?A、用案例说服。事实胜过千言万语。要多搜集成功的营销案例讲给客户听。如某个客户的月销量、利润;产品在某个市场的畅销程度。B、帮客户算账。具体的细节比笼统的说法更易打动客户,可以给客户算算每月的销量、利润。推销产品就是推销赚钱的方案。C、ABCD介绍法。用ABCD法,找出产品、政策、促销中最独特的优点讲给客户听。A指权威性,即权威机构和人士对产品的评价;B指更好的质量,即与竞品或老产品相比的优势;C指购买使用的便利性;D指新奇,即产品、销售政策、促销方案等的独特之处。,D、示范。将产品的性能、优点、特色展示给客户。巧妙的示范往往能够

16、创造销售奇迹。(摔杯子的案例)E、使用证明材料。包括数据统计资料、市场调查报告、老客户的意见、第三者推荐书、专家或内行的证词、权威机构的评价、生产许可证、获奖证书、杂志文章、专业期刊文章、客户使用产品的照片等。F、倾听。就销售而言,有时善听比善说更重要。巴顿将军的故事。G、提问。通过巧妙的提问了解客户的真实需求和想法,并引导客户的思想向有利于合作的方向发展。(开放式、封闭式提问),链接:沟通当中,如何巧妙给政策?1、给政策要用加法2、给政策要学会创造困难,连线游戏:用四条相连的直线把以下的9个点连接起来?,脑筋体操.pps,Impossible=Im possible!让不可能成为我可能!,二

17、、渠道管理的十大常见误区,1、排斥合作,过分相信自建网络的作用2、中间商数量越多越好3、渠道越长越好4、覆盖面越广越好5、中间商实力越强越好6、选好经销商,就可以高枕无忧了7、渠道合作只是权宜之计8、渠道冲突有百害而无一利,应该根除9、渠道政策越优惠越好10、渠道建成之后,至少可以管几年,三、销售人员业绩评估九大指标,1、销售额2、新客户增加与老客户失去数目3、访问客户次数及平均时间4、客情关系(客户满意度)5、助销次数及效果6、销售成本7、渠道政策执行情况8、货款回收9、市场信息反馈,四、渠道商日常管理的七项基本工作,1、采用合理的渠道结构根据不同市场、不同产品的特点,有针对性地选择分销模式

18、2、指导渠道商发货指导他们控制零售客户网络合理控制库存,3、谨慎管理信用额度普遍规则:一笔坏帐等于白做十笔生意,4、协调出货价格窜货对我们是否有害如何控制5、协助搞好终端客情关系勤拜访做好终端陈列宣传,拉动销售适当的促销支持,6、站在伙伴的角度了解渠道商的困难 利益是基础,但不是全部考虑一下如何与渠道商共同提高做顾问式销售,王永庆卖大米的故事,在台湾嘉义开米店 第一、卖大米不卖石子、沙砾。第二,主动推销,上门送货。第三,统计有几口人,每天用米量是多少,需要多长时间送一次,每次送多少 第四,送米的时候王永庆还细心地为顾客擦洗米缸,记下米缸的容量,把新米放在下面,陈米放在上面。顾问式销售:授之以鱼

19、,莫如授之以渔,7、提供有效的培训培训内容:产品知识、技术知识、销售技巧、业务管理培训方式:课堂教学、经验交流、现场指导,智力测试:,请你把九匹马平均放到十个马圈里,并让每个马圈里的马的数目都相同,怎么分?,五、通路管理重点难点突破乔斯抢劫银行的故事,“激励不相容”理论:每个人都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,当你委托别人为你做一件事的时候,如果他的利益与你的不一致,那就别指望这事能如你所愿。威廉.维克里、詹姆斯.米尔利斯,A、激励原理:马斯洛需求层次论,1、:如何有效地激励经销商?,B、用马斯洛原理来激励经销商,自我实现:向他们讨教,听他们的反馈或建议。赞美的力量尊敬需求:独家代理;高

20、层拜访;特殊待遇;扩大区域;会议发言;颁奖。社会需求:良好关系;经销商会;大户会;旅游;奖励其人员;参观工厂。安全需求:合同,明确区域,提供人员培训,合理的指标,提供信用额度,帮助作计划,与关键客户谈判,充足的货源分配。生理需求:销量,利润,达标奖励,年终回扣。,C、为经销商提供增值活动 1.奖励计划及旅游;2.促销活动;3.广告支持;4.提供人员服务;5.提供培训;6.介绍及推广新产品;7.协助开发网点;8.分享数据信息及计划;9.协助收款;10.售后服务;11.安排最高层拜访;12.邀请出席经销商会议;13.提供信贷便利。,头脑风暴一下,D、激励的五要点1、公正的激励。不患不均,就患不公。

21、2、物质激励防止经销商换算成价值。3、多用无法用具体价值估算的激励。4、激励执行要到位。5、激励要适合经销商。(区别激励),A、常见的三大窜货类型及处理 坐享其成型恶性报复型 历史遗留型,2、如何有效地预防及处理窜货?,B、控制窜货五字诀控讲收罚帮,A、建立分销联合体(市场保证金)B、模糊返利制度 C、拉长返利兑现时间,3、如何预防价格战?,“教育是为美好生活作准备!”斯宾塞,Thanks!,MajpjMVcyzj21HLfrvy96dv02lPPfYgxUS7IYmZkyEmZ0kGeYZS3bpLCkYH1lt4EK7CxmUX3ijoYSOer7ZuaVWYgz4EpZrUirVpMzz

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