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招募与甄选,选才的原则,符合团队文化彼此能建立事业伙伴的关系,招募时应考虑的因素,招募条件：学历；外表、形象；健康状况；财务状况；以往的工作经验；责任心性格：积极乐观；愿意学习；接受指导；善谈家庭背景：家人的支持与否；安定的家庭生活,招募的来源,个人接触影响力中心人力市场媒体咨询保险职业讲座（工厂、学校、劳动局、社区）网络,招募时应特别关注的对象,年龄层次（25-45岁）有良好工作经验人际关系广有一定经济基础强烈的企图心有自我管理的能力，能独立完成工作,甄选的步骤,了解：了解对方，搜集资料推销：行业、公司、团队、个人促成：参观、借力使力,
