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1、经济管理系教育实践活动制度建设计划为贯彻落实中央和省、市有关精神，切实加强经济管理系制度建设，特制订经济管理系制度建设计划如下：一、目标任务围绕解决“四风”方面突出问题，通过认真梳理现有制度，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。二、 工作安排 1.修改完善经济管理系党支部民主生活会制度。责任领导：陈敏责任单位：办公室完成时限：9月底前工作重点：借鉴今年教育实践活动的经验作法，对经济管理系党支部民主生活会的召开方式、程序和内容进行修改完善，确保民主生活会的效率和质量，确保不走过场。2.修改完善经济管理系办公室管理制度。责任领导：周凌云责任单位：办公室完成时限：9月底前工作重
2、点：紧密结合中央八项规定、省委六条意见及市委“八简两风”、市财政局关于印发市级党政机关会议费、差旅费管理办法的通知等工作要求，结合经济管理系的实际，对原有经济管理系办公室管理制度进行修改完善，明确接待方法、接待标准、接待程序、报账要求。3.修改完善经济管理系学生目标责任制实施管理办法。责任领导：陈敏责任单位：办公室完成时限：9月上旬工作重点：结合学校学生管理的制度，将本系部目标责任考核、2014年学生管理的重点工作分解到具体领导、具体部门、具体责任人，使目标责任考核更加具体、更加科学、更具操作性。4.修改完善经济管理系党支部规章制度建设实施细则。责任领导：陈敏责任单位：办公室完成时限：8月底前
3、工作重点：结合中央纪委十八届三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委四届四次全会精神，以落实党风廉政建设责任制“两个责任”为方向，突出主业、明确主责、加强主力，确保委党组的主体责任和委纪检组的监督责任更加清晰明确。同时修改完善经管系落实党风廉政建设责任制工作任务目标和考核办法，使落实党风廉政建设责任制工作的目标更具体、措施更有力、考核更加科学、结果更有信服力。5.修改完善经济管理系诫勉谈话制度。责任领导：陈敏责任单位：办公室完成时限：9月底前工作重点：按照突出主业、明确主责、强化主力，加强执纪监督问责的方针，全力加强对系部系统内党员干部职工的监督问责，对群众反映强烈、问题较为集中、有违纪违规倾向或
4、苗头的党员干部进行诫勉谈话，及时警醒教育相关责任人，保持警钟长鸣，防止小错酿成大错。通过修改完善诫勉谈话制度，使得系统内反腐倡廉警醒工作机制更加健全、制度更加规范、责任更加清晰、成效更加明显。6.制定经济管理系教师行为规范责任领导：周凌云责任单位：办公室完成时限：11月底前工作重点：针对某些教师存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，制定经济管理系教师行为规范，通过规范行为、明确纪律、监督检查、建立奖惩等措施，进一步促进教师强化服务意识、改变服务态度、提高服务质量，真正做到为学生服务。三、工作要求(一)高度重视,落实责任。各责任单位要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实
5、践活动的一项重要内容，摆在突出位置，切实抓紧抓好。对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。分管领导要严格把关，督促抓好工作落实。(二)加强协调,形成合力。制度建设要紧密结合专工作实际，立足长远,重在管用,坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各相关部门要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。 (三)立足长远，长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，充分认识制度建设的重要性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行业行为的硬标准。经
6、济管理系教育实践活动制度建设工作计划表类别建设目标制度名称完成时限责任科室备注一、反对形式主义方面1.建立健全科学民主决策机制和工作落实机制经济管理系党支部民主生活会制度、经济管理系党支部规章制度建设实施细则经济管理系诫勉谈话制度2014.09办公室修订2、完善市目标责任考核办法，使目标责任考核更加科学、更具操作性经济管理系学生目标责任制实施管理办法2014.09办公室修订二、反对官僚主义方面完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度经济管理系教师行为规范2014.09办公室建立经济管理系学生目标责任制实施管理办法2014.09办公室建立三、反对享乐主义方面1. 建立健全领导干部管
7、理制度经济管理系诫勉谈话制度经济管理系教师行为规范2014.09办公室修订经济管理系办公室管理制度2014.09办公室修订2.完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行经济管理系办公室管理制度2014.09办公室修订四、反对奢靡之风方面建立健全厉行节约反对浪费的制度规定；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束经济管理系办公室管理制度2014.09办公室修订陈敏同志教育实践活动个人整改措施经济管理系党支部书记 根据个人对照检查和专题民主生活会提出的意见、建议，聚焦“四风”找问题，对照检查找差距，坚持从自身做起、从班子做起、从现在做起，突出问题
8、导向，现提出整改方案如下：一、在执行党的政治纪律及作风建设相关规定方面存在的问题及整改措施问题1：遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够整改措施：（1）带头执行中央、省、市各项纪律制度，以身作则、率先垂范，做为民务实清廉的践行者和推动者，当勤政廉政的引领者和示范者。（2）加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导能力，结合经济管理系工作实际，落实好市委、市政府各项决策部署，不打折扣、不讲条件，提高工作执行力。（整改时限：2014年年底前）二、在“四风”方面存在的问题及整改措施问题1：学习不主动，驾驭市场经济和领导科学发展能力不强整改措施：（1）增强学习的自觉性，克服厌学、少学、浅学思想，加
9、强政治理论、教师业务、现代管理及经济金融等方面的学习，不断提高管理学生的能力。（2）以身作则，率先垂范，带头参加党组的学习。（3）加强自学，每年保证读书不少于10本，并认真撰写读书笔记和心得体会。（整改时限：2014年9月底前）问题2：作风飘浮，工作布置多，检查督办少，工作落实不够整改措施：（1）始终坚持工作高标准、严要求，积极争创一流，提高经济管理系在全校的形象地位。（2）提高工作主动性、积极性和创造性，对事关经济管理系改革发展和打基础、管长远的重点工作加大落实、督办力度。（3）建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。（整改时限：2014年
10、9月底前）问题3：职务疲劳症，岗位履职不够，工作进取心不强整改措施：（1）坚定理想信念，切实做到“三严三实”，始终保持奋发有为的革命激情，始终保持推动经济管理系教育事业蓬勃发展的事业心和进取心。（2）克服“职务疲劳症”，坚持在其位谋其政，抓好班子带好队伍，在全系营造风清气正、干事创业的发展环境。（3）践行群众路线，说到做到，真抓实干，落实好各项制度，用工作实绩取信于民。（整改时限：2014年年底前）问题4：工作中求稳怕乱，存在畏难思想，创新精神不强整改措施：（1）以改革的勇气，打破工作僵局，确保取得实效。（2）克服畏难思想，敢抓敢管敢担当，积极争取上级重视支持，破解发展难题。（3）坚持改革创新
11、，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。（整改时限：2014年年底前）问题5：贯彻执行民主集中制不够整改措施：（1）制定印发“三重一大”事项决策实施办法，加强制度的执行和监督，推进集体决策进一步民主化、科学化。（2）认真贯彻落实民主集中制，充分调动班子成员的工作积极性，发挥班子整体合力，不搞“一言堂”，不搞个人专断。（3）完善决策程序，充分发扬民主，认真听取分管同志意见，提高决策的科学化水平。（整改时限：2014年8月底前）问题6：抓班子带队伍力度不大，对干部教育管理不够整改措施：加强干部监督，定期与班子成员、中层干部谈心谈话，加强对干部廉洁自律、工作作风、个人修养等方面的监督管理。（整改时
12、限：2014年年底前）问题7：好人思想作怪，不敢动真碰硬，开展批评与自我批评不够整改措施：（1）坚持“自重、自省、自警、自励”，管好自己，管好家属，管好身边工作人员。（2）认真落实党风廉政建设“一岗双责”，强化对二级单位的监督管理。（3）自觉接受广大干部群众的监督，开门纳谏，诚心诚意听取群众意见，虚心接受群众的批评和建议。（整改时限：2014年9月底前）问题8：关心干部职工不够，高高在上整改措施：（1）坚持每月至少一次与干部职工集中座谈，交心谈心，及时了解大家所思所想，帮助解决实际困难。（2）重视支持干部职工文化体育生活，带头参加各类活动，与干部群众打成一片，提高自身的亲和力和单位的凝聚力。（
13、3）关心干部成长，加强青年干部和技术人才培养，探索干部交流、培养的新途径、新办法，积极向上级党组织推荐优秀干部。（整改时限：2014年9月底前）问题9：反对浪费，厉行节约、艰苦奋斗意识不强，落实不够整改措施：（1）贯彻学习党政机关反对浪费厉行节约条例，增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。（2）坚持吃苦在前，在工作中严守八项规定等有关纪律要求，从自身做起，从日常工作生活的小事做起。（3）以比一般党员干部更加严格的标准要求自己，厉行勤俭节约，艰苦奋斗。（整改时限：2014年9月底前）问题10：文山会海整改措施：（1）开展“文山会海”专项整治，清理各类会议、文件，严格控制会议和文件数量，缩短会议时间。（2
14、）带头学习计算机操作技术，逐步实现网上办公、无纸化办公。（整改时限：2014年9月底前）陈敏同志整改事项及措施类别序号整改事项整改措施完成时限执行党的政治纪律及作风建设相关规定方面1遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够1、带头执行中央、省、市各项纪律制度，以身作则、率先垂范，做为民务实清廉的践行者和推动者，当勤政廉政的引领者和示范者；2、加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导能力，结合住建工作实际，落实好市委、市政府各项决策部署，不打折扣、不讲条件，提高工作执行力。2014年年底前“四风”方面2学习不主动，驾驭市场经济和领导科学发展能力不强1、增强学习的自觉性，克服厌学、少学、浅学思
15、想，加强政治理论、教师业务，不断提高学生管理的能力；2、以身作则，率先垂范，带头参加学习；3、加强自学，每年保证读书不少于10本，并认真撰写读书笔记和心得体会。2014年底前3作风飘浮，工作布置多，检查督办少，工作落实不够1、始终坚持工作高标准、严要求，积极争创一流，提高经管系在全校的形象地位；2、提高工作主动性、积极性和创造性，加大落实、督办力度；3、建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。2014年底前4职务疲劳症，岗位履职不够，工作进取心不强1、坚定理想信念，切实做到“三严三实”，始终保持奋发有为的革命激情，始终保持经管系教育建设事业蓬
16、勃发展的事业心和进取心；2、克服“职务疲劳症”，坚持在其位谋其政，抓好班子带好队伍，在全系营造风清气正、干事创业的发展环境2014年9月底前5工作中求稳怕乱，存在畏难思想，创新精神不强1、以改革的勇气，打破工作僵局，确保取得实效；2、克服畏难思想，敢抓敢管敢担当，积极争取上级重视支持，破解发展难题；3、坚持改革创新，进一步解放思想，提高为学生服务能力和创新能力。2014年年底前6贯彻执行民主集中制不够1、认真贯彻落实民主集中制，充分调动班子成员的工作积极性，发挥班子整体合力，不搞“一言堂”，不搞个人专断；2、完善决策程序，充分发扬民主，认真听取分管同志意见，提高决策的科学化水平。2014年年底
17、前7抓班子带队伍力度不大，对干部教育管理不够加强干部监督，定期与班子成员、中层干部谈心谈话，加强对干部廉洁自律、工作作风、个人修养等方面的监督管理。2014年9月底前8好人思想作怪，不敢动真碰硬，开展批评与自我批评不够1、坚持“自重、自省、自警、自励”，管好自己，管好家属，管好身边工作人员；2、认真落实党风廉政建设“一岗双责”，强化对二级单位的监督管理；3、自觉接受广大干部群众的监督，开门纳谏，诚心诚意听取群众意见，虚心接受群众的批评和建议。2014年年底前9反对浪费，厉行节约、艰苦奋斗意识不强，落实不够1、贯彻学习党政机关反对浪费厉行节约条例，增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识；2、坚持吃苦在前，在工作中严守八项规定等有关纪律要求，从自身做起，从日常工作生活的小事做起；3、以比一般党员干部更加严格的标准要求自己，厉行勤俭节约，艰苦奋斗。2014年9月底前10文山会海1、开展“文山会海”专项整治，清理各类会议、文件，严格控制会议和文件数量，缩短会议时间；2、带头学习计算机操作技术，逐步实现网上办公、无纸化办公。2014年9月底前
