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1、2015年国资系统庆祝建党94周年座谈会讲话稿在“七一”即将来临之际，我们召开国资系统庆祝建党94周年座谈会，总结第五轮“党员示范岗”创建活动的经验成果，表彰创建活动中涌现出的党员标兵，十分有纪念意义。刚才，5位标兵代表分别结合自身岗位实际，进行了创建经验的交流发言，内容很丰富，也很实在，充分体现了第五轮创建活动的质量与成效。2014年3月，国资委党委、内联党工委下发关于开展2014-2015年度“党员示范岗”创建活动的通知，以“融入改革、服务发展、争当先锋”为主题，正式启动国资系统第五轮“党员示范岗”创建活动。之所以确定这12个字的创建主题，主要有两点原因：一是落实区委“五大行动”部署的需要
2、。去年2月教育实践活动期间，区委群教办下发关于开展基层服务型党组织建设“五大行动”的通知，要求各级党组织认真开展“五大行动”，进一步强化广大党员、干部的宗旨意识和群众观念。其中对国有企业的要求是，通过开展“改革发展党员先锋行动”，着力强化党组织和党员在服务全面改革、创新驱动发展、经济转型升级中的作用。为此，国资委党委、内联党工委决定充分利用国资系统“党员示范岗”创建活动的工作载体，通过确定“融入改革、服务发展、争当先锋”的创建活动主题，把区委关于“改革发展党员先锋行动”的部署要求贯彻好、落实好。二是推动国资国企改革发展的需要。党的十八届三中全会提出“全面深化改革”的目标任务以来，新区国资国企改
3、革的步伐不断加快。为深入推进国资国企的改革发展，除政策、制度等顶层设计外，国有企业党员、职工的积极性、主动性、创造性也是一个至关重要的因素。党员、职工能不能理解改革的政策，能不能做好发展的先锋，将很大程度上影响国资国企改革发展的成效。因此，国资委党委将“融入改革、服务发展、争当先锋”作为第五轮“党员示范岗”创建活动的主题，也是为了推动国企党员在改革发展中充分发挥先锋模范作用，引领带动身边的党员、职工，更好促进企业的改革发展。与前四轮创建活动相比，第五轮“党员示范岗”创建活动呈现了一些新特色、新亮点，主要体现五个方面：一是创建岗位更多。在两年的创建周期里，共有3228名党员参加创建活动，约占到国
4、资系统党员总数的32%，明显超过了最低20%的创建比例要求。二是标准要求更高。第五轮创建活动在坚持“三个员”、“五个好”等基本标准和要求外，更强调创建计划的系统性、规范性，更注重创建活动的项目化运作。三是考核考评更细。第五轮创建活动新增了中期考核环节，由各直属党组织在创建年（第一年）底组织开展，并将中期考核结果作为报送最终考评的前置条件，确保考核考评细则规范。四是服务成效更显著。在第五轮创建活动中，参与创建的党员立足本职岗位，紧扣创建主题，开展了一系列服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的创建活动，取得了良好的创建成效和服务口碑。五是品牌效应更突出。“党员示范岗”创建活动已成为国资系统加强党
5、员队伍建设，发挥党员先锋模范作用的重要工作载体，成为区委组织部重点培育的基层党建品牌化项目之一，为推进基层党建“典型引路”工作提供了重要实践参考。同志们，国资系统第五轮“党员示范岗”创建活动已经结束，新一轮的创建活动即将开始。在全党上下高度重视、大力推进党建工作的形势下，我们要继续抓好“党员示范岗”创建活动等典型创建的工作载体，认真培育典型，积极宣传典型，努力复制典型，以典型创建的切实成效推动国资系统基层党建工作的持续、有效开展。为了做好接下来的创建活动，我们需要在以下3个方面花力气、下功夫。一是要在制度建设上下功夫。要确保创建活动的连贯性、规范性，首先要加强创建工作制度、机制的建设。要加强领
6、导机制建设，建立专门的领导小组和定期的指导机制，确保创建活动始终处于各级党委基层党建工作的统一布局之中。要加强检查机制建设，在强化上级党委指导督促的同时，建立创建活动自查机制，由参加创建的党支部和党员按照创建标准和要求，定期对创建工作进行自查，查缺补漏，及时完善。要完善考核考评机制，把中期考核做严做实，明确考核主体，细化考核标准，加大对考核结果的运用；要进一步完善考评机制，在部分重点指标（如服务指标）上研究实施“一项否决制”、“末位淘汰制”等。要完善激励奖惩机制，从经费等方面加强对参加创建支部和党员的支持保障力度，对思想不重视、组织不到位的党组织，要以一定形式、在一定范围内进行通报。二是要在项
7、目运作上下功夫。在第五轮创建活动中，国资委党委、内联党工委提出，要加强创建活动的项目化，以项目活动引领带动更多的党员、职工参与创建活动，提升服务水平。在接下来的创建活动中，各级党组织要把“项目化”作为一项基本要求，立足实际，统筹设计，努力提高创建活动的项目化水平。要构建创建活动项目组，以工作职责、内容相似为标准，推动一定数量的创建岗位构建项目组，共同开展项目化的创建活动。要明确项目活动计划书，可以以季度为单位，请各创建项目组填报计划书，明确项目活动名称、内容、形式、起止时间、主要负责人等要素，确保项目计划的规范性与操作性。要加强项目活动指导力度，基层党建处要和各有关直属党组织一起，通过定期指导
8、、专题交流等形式，加强对项目活动组织、实施、评价的指导督促，确保计划执行到位、活动产生实效。三是要在引领辐射上下功夫。我们开展“党员示范岗”创建活动，不是为了创建而创建。我们的根本目的，是以创建工作抓手，培育党员典型，典型引路、以点带面，引领带动全系统党员、职工发挥作用、提升服务，从而推动国资国企的改革发展。因此，我们要把发挥党员典型的引领辐射作用作为创建工作的落脚点，通过多种形式和渠道，加强对典型人物、典型经验的总结、宣传与推广。要认真总结创建经验，通过召开座谈交流、开展活动调研等渠道，听取创建支部和党员的意见建议，进一步创新、完善我们的创建工作；通过制作创建活动资料汇编、专题片等形式，把党
9、员典型树立起来，把创建经验提炼出来。要广泛宣传创建经验，借助浦东党建网、公司内网、门户网站等媒体网络平台，利用微故事、微图片、微视频等党建活动载体，运用宣传栏、宣传画册、演讲征文、文艺演出等喜闻乐见的形式，加强对典型人物和典型经验的宣传力度，提高创建活动的覆盖面和辐射力。要积极推广创建经验，可以通过标兵“传帮带”等形式，提升周边党员、职工的能力素质和服务水平。对于可复制、可推广的创建经验，可以通过建章立制，上升为工作制度、工作机制，使之常态化、长效化，成为企业经营发展的不竭动力。同志们，区委高度重视基层党建典型引路工作，将典型的培育和推广作为激发党建创新活力、提高基层党建有效性的重要工作抓手。国资系统各级党组织和广大党员要站在基层党建典型引路的全局高度，继续认真做好“党员示范岗”创建活动，不断提升创建工作的力度、广度和深度，努力塑造典型、宣传典型、学习典型、推广典型，充分发挥党员标兵的示范、引领和辐射作用，为深入推进国资国企改革发展，服务推动新区二次创业、二次跨越提供坚实的政治和组织保障。
