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1、“履行责任我带头，奉献岗位我争先”主题活动的认识自我们公司开展“履行责任我带头，奉献岗位我争先”主题活动以来，领导组织我们认真地学习了文件内容，通过学习，我们深刻地认识到这次主题活动的重要性和及时性。一、以“履行责任我带头，奉献岗位我争先”作为我们一公司的企业文化，起到了对员工的熏陶、感染和引导作用，增强了公司内部凝聚力和外部竞争力。当这种责任文化作为员工群体的心理定势及氛围存在于公司中，在它面前,我们员工就会自觉地按照公司的共同价值及行为准则去从事工作、学习,以高度的责任感、积极的工作态度为公司服务，发自内心地为公司创造财富。这种文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互
2、融通、促进,形成了我们一公司企业文化优势,这是我们公司战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。二、“履行责任我带头，奉献岗位我当先”主题活动对加强企业责任文化建设；进一步增强员工履责意识；进一步明晰岗位职责；促进完成年度任务目标都具有重大的意义。因此，我们每位员工要认真学习进一步明晰了得岗位职责，从最基本的履行责任做起，做好自己应做的工作，推动公司整体工作的高效运转，从而促进年度目标的顺利实现。三、通过对“履行责任我带头，奉献岗位我争先”主题活动的学习和领会，我认为自己应该从以下方面对本次主题活动进行执行。1、忠于公司，爱岗敬业，以积极的工作态度面对工作，在自己岗位上恪尽职守。在困难面前，做到知难而进，找到问题的主要矛盾，以坚忍不拔的信心和勇气攻而克之，努力完成任务。2、以“履行责任我带头，奉献岗位我当先”为指导，以模范先进员工为榜样，对自己的岗位职责了然于胸，对工作上的事，不推不拖，积极负责完成本职工作。3、在理论学习方面还需再接再厉，学习新技术，新方法，不断努力提高自身素质，增强自己的业务能力，提高自身修养。对自己的业务知识熟练掌握，把自己所学服务于岗位，并在工作中不断学习，充实自己，更好的为公司效力。
