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1、1. 学做培训师是一个：（ d）A 理论的课程 B 学习的课程 c 培训的课程 d 实践的课程2. 培训一般的方法叫做：（d ） a累加式 b 书本式 c 填补式 d 裂变式3. 职业培训师应该具备的四个方面的素质，总括称作：（ c ） a 师品、师威、师艺、师风 b 师德、师格、师艺、师风 c 师德、师威、师艺、师风 d 师德、师威、师艺、师容4. 培训指向目标是：（d ） a 高素质 b 高技能 c 高文凭 d 高绩效5. 培训更多关注的是：（d） a系统性 b 基础性 c阶段性 d 针对性6. PTT课程里最有灵魂的一段，就是：（ d） a 讲评 b分组 c 演讲 d一分钟演练7. 培训
2、师的重要能力是：（ a） a快速学习能力 b 快速组织能力 c 快速反应能力 d 快速点评能力8. 培训师就是：（ c） a 冠军 b 教练 c 冠军后面的教练 d教练里面的冠军9. 基业长青之道是：（ b） a 学会设计 b 学会微笑 c 学会培训 d 学会学习10. 女培训师讲课的时候首先要注意：（ d）a 内容肤浅 b 仪容仪表 c 外在气质 d 讲话速度11. 临场让你的大脑回想你曾经的喜悦属于控制过度紧张方法中的（a ） a心里诱导法 b 生理舒缓法 c 自我解脱法 d 压力转换法12. “那么明天将有谁站在成功的顶峰呢？我相信，大家会以实际行动做出回答。”属于：（d ）a 终述收结
3、 b 呼应收结 c 激励收结 d 悬念收结13. 服饰表现了你的：（ c）a 表情 b 个性 c 态度 d 信心14. 能把语言的吸引作用发挥到极致的是（c ） a 高音 b 低音 c 休止 d 肢体 15. “空杯心态”属于控制过度的紧张方法中的（ a） a 自我解脱法 b 压力转化法 c 心里诱导法 d 生理舒缓法16. 下面不属于“导入的功能”的一项是：（ c ） a 引发兴趣 b 建立信任 c 介绍自己 d 切入主题17. 结尾必须要完成这样的功能是（ b ） a 深化理解、强化印象、激发兴趣 b 深化理解、强化印象、激发行动 c 深化理解、强化效果、激发行动 d 深化主题、强化印象、
4、激发行动18. “我们相信我们的事业一定会成功，我相信将来有一天，站在这个成功的巅峰一做：（d）呼应收结终述收结提炼收结激励收结19. “各位我就说一句话”，“我再强调最后一条”属于结尾禁忌中的：（d）余波式茅盾式仓促式冗余式20. 表现职业庄重行的时候着装一定要选（ b） a 深色的便装 b 深色的西装 c 浅色的套装 d 黑色的西装21. 你要有这样的一个表情，一般的讲叫做：（ d ） a 严肃 b 放松 c 庄重 d 微笑22. 语言表现人的：（ d ） a 精神 b 心理 c 潜力 d 风采23. “握拳，挥向上方”的手势表示（ b） a 否定 b 鼓舞 c 决断 d 号召24. “双
5、手前伸，掌心向上”这种手势意在（ d）a 指明 b 致意 c 拒绝 d 沟通25. “掌心向前，双手上举”的手势表示：（d ）a 号召 b 组合 c 致意 d 警示26. 培训课堂上的过程就叫做：（ b ）a 传导 b 引爆 c 放大 d 延伸27. 一般来说有经验的培训师在没有确定掌控课堂的时候是 （ d ）a 经常提问的 b 通过问题实现课堂过度的 c 会提出问题的 d 不会贸然提问的28. 语言要有权威感，也有渗透力就必须：（ b ） a 语速快 b 语速慢 c 语速适中 d 语音高29. 指人和指物，一般情况下尽可能的要：（ c ） a 用手指指向目标 b 用手掌指向目标 c 五指并拢
6、指向目标 d 用手背指向目标30. 适合做培训师是（ d ） a 独霸话题的人 b 极度敏感的人 c 极度不敏感的人 d 善解人意的人31. 培训过程基本上都要经过的那个低点是（）你被打击得都没有信心了点燃自己也没有照亮别人燃点过低症遇到很苛刻的听众32. “豁出来了，放下自我，失败就失败吧”属于控制过度的紧张方法中的（ b ） a 生理纾缓法 b 自我解脱法 c 压力转换法 d 心理诱导法33. 整个的培训和教育相比也是：（ b ）a 不讲关键点只讲全的 b 不讲全的只讲关键点 c 不讲具体的只讲关键点 d 不讲关键点只讲具体点34. 三泉公司培育新星的关键是：（ b ）a知识 b 教导力
7、c 号召力 d影响力35. 适合讲领导力这样的课程的人是 （ ）a 非得有经验不可 b 非得年轻不可 c 非得有文凭不可 d 非得有知识不可36. 一个职业培训师最基本的素质是：（ ）a 优秀卓越的谈吐 b 丰富渊博的知识 c 曲折不凡的阅历 d 充分地利用素材和资源37. 培训师，是一个职业的：（ c ）a 践行者 b 评定者 c 关怀者 d引导者38. 作为一个培训师首先要做到的一条是：（ ） a 有感染力 b 有人缘的 c 会和学员交流 d 会关注培训的内容39. 技术上的问题之外，对培训师而言干扰最大、影响最大的是（ ）a 道德素质上的问题 b 身体素质上的问题 c 情感素质上的问题 d 心理素质上的问题
