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2、、发展意识不强，缺少主动性。在实际工作中重视强调自己分工分线工作，主动参与全镇经济建设的意识不强，招商引资工作没有进展，对联点企业的发展关心不足。3、工作节奏不快，缺少自觉性。做工作有些左顾右盼，找客观理由多，解决难点工作力度不大，满足于完成党委分工和领导交办工作，主动进位不够。二、存在题目的缘由1、对学习理解有偏差，把学习当作任务和指标来完成，基本处于被动应付状态，没有正确理解工作与学习的关系。2、思想上有松懈现象，分管工作比较多，常常处理一些繁事、难事，特别是对集镇管理工作，有时也存在不想得罪人的思想，没有之前那末顶真碰硬。3、工作方法有片面性，思考、分析和处理题目做的不够细，没有从局部和全局的角度往斟酌，工作中超前意识和进取意识不足。三、努力方向：1、勤于学习，虚心请教。一是认真学习理论知识和相干业务知识，这样可以更好的指导自己的工作，并起到事半功倍的效果；二是积极深进农村基层，调查了解实际情况，同时要认真虚心肠向基层的同道学习请教，不断进步本身素质和工作能力。2、强化责任，扎实工作。要全身心投进工作，要有开辟精神，敢想敢干，坚持原则，服从大局，勇于展开批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点；安下心来，埋下头来，扑下身来，多干些工作，多做些事情，多处理具体题目，不弄情势主义，努力完成党委、政府交给的各项工作任务。
