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1、竞聘报告,基 本 情 况,基本情况,年龄：27岁,中级物流管理师,资格证书：高级人力资源管理师,专业：人力资源管理、法学,学历：本科,政治面貌：中共党员,在在xxx集团有限公司 任贸易助理,在xxxxx限公司工作 任总经理助理兼管行政人事,在嘻嘻嘻集团商乐物业 从行政人事工作,在云南浩宏物流集团商乐物业工作,基本情况,2011.1年被评为嘻嘻嘻展有限公司 优秀职业经理人,主要工作业绩,主要工作业绩,1、协助总经理将一个亏损的小公司转为赢利,2、参与“XXX”1000亩土地的物流园区建设和规划,基 本 情 况,竞 聘 优 势,竞聘优势,四个方面优势,1、年龄优势,今年27岁，有一定经验、有干劲，
2、正是努力工作、的黄金年龄。,竞聘优势,四个方面优势,2、有一定的工作经历,一年矿贸易工作经历三年以上的中层管理工作经历 积累了一定的实践工作经验,竞聘优势,四个方面优势,3、团队管理优势,具有带领和管理团队的阅历和经验。曾在河南天翔物流发展有限公司工作，担任总经理助理一职，管理过60个人的团队，并获得优秀职业经理人的称号。,竞聘优势,四个方面优势,4、学习优势,勤于学习。05年参加物流行业资格认证学习，06年参与报关员和人力资源管理学习，11年又在北京参加高级人力资源师学习。学习和证书不一定代表能力，可以说明在追求进步。,自身不足,1、物业工作时间短，工作经验、业务能力需要加强2、服务意识、创新能力有待 进一步提高,基 本 情 况,岗 位 认 识,岗位认识,公司管理一个总收入，三个成本线（人力成本、市场成本、运营成本），一个利润结果。物业经营管理就是要让收入快速增长，控制三个成本线实现利润最大化。服务提升经营的稳定性、增值性及长期性。,自 我 介 绍,PDCA法循环管理,P就是做任何事要提前有一个计划，建立目标管理体系。D就是要在计划的基础上执行，任何好的想法不做等于零。C检查，员工只做领导检查和关注的事。A发现问题，提出来再从P开始进行下去。,各位领导、评委：我相信我不是最优秀的，但一定是您最放心的。谢 谢,
