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1、,毛泽东思想与团队建设,困惑一：如何让我们的团队有更强的战斗力？困惑二：如何提高我们的新人留存率？,思想火花：1927年9月，“三湾改编”人民军队的转折点重要举措：建立各级党组织，使党支部建立在连上。深远意义：它使我们的工农红军同一般的军队区别开来，在确定了党对军队的绝对领导权的同时，大大提升了军队的政治觉悟，使军队的政治思想始终与作为无产阶级先锋队的共产党保持一 致，也使这支军队永远葆有远大的理想、宽广的气魄，永远与人民的利益保持一致。从此，这支军队得以能够与时俱进、充满着生机与活力。,毛泽东认为：政治思想 是一支军队的灵魂！,误区一：新人在岗前培训时应该学会所有的条款。误区二：新人在衔接教
2、育时组训应教会他们全部的展业技能，如客户开拓、拒绝处理、促成技巧等等。,不争的事实：寿险营销是一个充满着艰辛，具有高挑战性的，高挫折感的，十分注重实践的行业。我们不可能要求我们每一位伙伴都拥有全面高超的展业技巧并借此在展业中攻无不克战无不胜；我们也不可能训练出可以克服客户所有拒绝的业务高手。,我们的使命：加强伙伴们对行业的认同，对公司的认同，对产品的认同以及从业信心等等这方面的思想指导。因为，毛泽东思想让我们明白：只有从思想上武装我们的伙伴，只有让他们对自己的工作拥有足够的热忱、正确的心态，才会在技巧上主动创新、发扬光大，并充分运用于实践中，我们团队的战斗力才会大大加强。,思想火花：军队的基础
3、在士兵，没有进步的政治精神贯注于军队之中，没有进步的政治工作去执行这种贯注，就不能激发官兵最大限度的抗战热忱，一切技术和战术就不能得着最好的基础去发挥它们应有的效力。毛泽东论持久战,综上所述：我们在职场教育当中，技巧的传授固然重要，但要让业务伙伴真正得以成长，真正能够在寿险营销的道路上走得长、走得久，关键还是要不断加强伙伴们从业的坚定信念。因为我们的展业决不是单纯为了展业而展业，它除了为我们获得收入之外，还要负担宣传保险、让更多的人了解保险、享受保险带来的益处的使命，离开了这些使命，展业就失去了恒久的意义。也就是说，伙伴们最终不知道为何展业，展业失去了方向感，并且容易展业成功就骄傲，失败就消极。我们团队的战斗力也会因这样不稳定的情绪而大大削弱。,结 论：团队的思想教育 提高新人留存率、提升团队战斗力的制胜法宝！,毛主席的光辉思想永放光芒！,
