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1、网络部新媒体负责人竞选演讲稿 副部长 各位亲爱的师父可爱的同事大家好：我是专题部xx。承蒙大家厚爱，今年六月份社里推选我竞选河南高校联盟新媒体部成员，后来成功入选，根据下载材料来看目前是其他两个校媒的主管，但上面一直也没通知什么事儿。我想只要我把我们社的事情做好就够了，今天竞选的是网络部新媒体负责人，下面是我竞选成功后对自己工作的一个大致设想。新媒体嘛，主要是微博、微信、还有扣扣啊贴吧什么的，我就逐一来说吧。微博发展:（一）拓宽微博平台：除了发布一些微博之外要把博客跟长微博也开辟出来，发布内容为社内外人员写的文章，平常及时选取优秀新闻稿件或评论稿件对读者进行推荐发布。或者是已经做好的文章由于报
2、纸版面有限未能及时发布的也可以推荐到微博。一个有质量的团队，要在各方面都做到优秀，微博跟博客属于一体的，我们不能微博一直在做却让博客成为一个短板。（二）增强微博时效性:最近我一直在考虑，我们学校也有其他的微博校媒，但是他们总能掌握第一资讯，为什么我们不能？微博不同于其他媒体，它的优势就是信息传播的及时性，再一个我们是以新闻为主的社团，连新闻都不能及时发布我们还能做什么？微博时效性低原因有很多，当然也有主页君的问题，她不能及时发现校园新闻，再一个是团队协作不成功。我们社有新闻部，但是新闻部跟网络部并没有做到很好的资讯交流。因为我们的官微是综合性的，发布的信息也应该涵盖社里其他四个部门的动态，所以
3、，以后网络部要加强与其他部门的交流特别是新媒体这块儿，甚至是人员的流动都是可以的。（至于具体的资讯交流措施，我还在考虑）（三）弥补纸媒缺陷：由于我们校报的性质，很大程度上属于官方报纸，所以很多同学们感兴趣老师不感兴趣的讯息就会被pass掉，这就导致了社员的思维定式，对于有挑战性的新闻或专题甚至文艺稿不敢写、不敢想。那么微博就弥补了这一缺陷，我们可以跳过老师直接做自己想做的新闻或专题，根据现在新媒体发展的状况只要我们大方向不错都是可以发的。【至于新媒体发稿量的奖惩，我们也可以做一个自己的奖项，评出一二三等奖，对社员进行激励，这个有待商榷】微信平台：暑假的时候，我跟延可师父说过微信的事，根据我们社
4、传承下来的优良作风“不做就不做，要做就做好”的理念，我一直没敢尝试，但是，现在玩微信比看报纸的人多时大大势所趋。虽然现在还没开始做，但是我大致有几个设想。（一）内容：手机报的传承。手机报本身就是一个电子信息平台，单凭在微博上的发布，并不能发挥它原有的价值，如果通过微信发布的话，刚好跟短信的形式有过之而无不及。跟微博双管齐下。报纸可能有人不看、微博可能有人不刷、但是就不相信在智能机泛滥的时代读者没有微信！山不转水转，他们不主动我们先出击，把校园信息自动送到他眼前就不信他不看一眼。（当然，我营造的前景有点儿太美好了，这个过程推进的或许很艰难，但我相信，只要我们树立了品牌，这么一大批优秀的人在一块儿肯定能做出点动静。）贴吧、扣扣：扣扣、贴吧发布信息基本没有门槛儿，我们可每天发布一些与同学们关系比较大他们比较感兴趣的事情。做这些主要是为了树立大通社这样一个品牌，让大家对校报产生好感。关于这些具体的人员安排，执行步骤需要进一步商量，中间肯定有考虑不到的地方，希望大家多提意见，这就是我今天竞选新媒体负责人的全部发言，谢谢大家。由于昨天说的较快，可能大家脑子一过就没有了，我希望大家一起为新媒体的发展共同努力，出谋划策。
