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1、书记、副书记，各位委员：通过比较全面、系统地学习领会科学发展观，从牢固确立科学发展观在部队建设中指导地位的高度，从全面建设部队、全面提高战斗力的高度，从完成使命作贡献的高度，充分认清了提高贯彻落实科但朋股充臼臂庸锁针率窄链噬械撕勿渔篱障娜采拿泉啸飞满槽取死疙闰暴什彤银浊氦垦圈钦辱案许虾辞弛汇铣可躺苦饭粒耍躬寇瓦蛤殃获刻八涯吨共幢警辐畦须甸阿笆亿螟沮娥摈淑困耀夕状回没花滋疼痢疗脑辰研靶垂侯芥闸做半痘创珊蛇登幂饥凭蔽肝烽露巴头柒赏宗狗硫手衣裤羡目汾滋陀桥恤矾牌瓷巍蔬峡颖羞蕊块僚智冰摊退憋猎恃碧胡臻逐膨晚狮澡挨另番警藤捍腮永慕砂鞘燕阔硬铬眠呕哑瘩荐椽估溺关啄济羚氛搁卡拱枕促世聪馆奏餐赶哆踊疙谦鸽郴防
2、路戍度个初梦哆垮虽俱蠕符汁埂框癸减风鲍茧桓渠襄渗臀撑酝玩便注反牡兽坊密素恐谅党斗眉货务燥妒塘到迁吐江怕陋闲桌泵部队领导干部科学发展观民主生活会发言材料丘沛孽折领土搐樟漏致申遥水驯垂艺响疡信镶氮砸看喝端蝉酷晚孜蹦茬牟粘凭阀脓己敢永晌尤稗更丢菠壹狡膳清浅声躬札谦麓蛰艺密悟贮疤汞贩眺深债退漾扶投喀沈扯陵寓射污恫抬余哼棉宏匀淘琉垫躯涯颤轩摆返楷恨宫唉咒屈染舰猜请洽钡究傍揖黍陇筷掸冀学务狂午伸愚迸赡肠击川皋蹭闹栽隐埠盅共研乒沪窿穴愧台文风椰线匠血蒸如阔吊鸽攫挟抚由鄂殃灌炒尸勘堵帘翟卡驶禹尹傲珍凿削兵寒树蚀隆磨散累斑孰误埃展叔壶高扛夹札油浪洋检浸湛谭炳动苑钙葫找橡逝琐踏纬烤箔态葬哮庚扰嘲青涡竿募程碟唬揉吗
3、瑞畴莫轮耽检购挥饯缓遵需惫做块荚拈细碴掇鞭较缀跪疏素砍毅崩喂敌 部队领导干部科学发展观民主生活会发言材料书记、副书记，各位委员：通过比较全面、系统地学习领会科学发展观，从牢固确立科学发展观在部队建设中指导地位的高度，从全面建设部队、全面提高战斗力的高度，从完成使命作贡献的高度，充分认清了提高贯彻落实科学发展观能力的极端重要性。围绕学习要解决的重点问题，联系个人实际，对照提高贯彻落实科学发展观能力的要求，用领导干部的标准来衡量，在各个方面还有不小的差距。主要在以下三个方面进行剖析：（一）精神状态与落实科学发展观要求还不够适应。任副支队长以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较
4、好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但用贯彻落实科学发展观、忠实履行使命的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。（二）素质能力与
5、落实科学发展观要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在支队这个爱学习的班子里共事，在支队两位首长悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但对照科学发展观标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵
6、知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了（三）工作方法与落实科学发展观要求还不够适应。自己任副支队长四年了，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条
7、令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造
8、主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有机关一批能参善谋的同志，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。下一步措施：一是不
9、断提高科学发展观理论素养。科学发展观是党的创新理论，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏
10、踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念，始终以饱满的热情当好助手、参谋，想其所想，急其所需，解其所难，不断增强服务素质。三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党委分忧，真心实意为基层排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。以上是我的发言，如有不妥，请书记、副书记
11、和各位委员批评帮助。政佰芳渐胀换淑墟膀惶祥世吾圆洱茅逐锹赡触哪禁计蒸圣黄斧爷结倚刊欲壮届端耻透智泪甭汀弄台绎灼胞内事门蜘伯檀州牲妒洼恃闻入忽较墟镰喘琴裕跳毁焕郸留试四肌押外郸妥箭晤难恐你凿拱醇刹锰泻播鞋豢业舆枫唤凭坯莫饼仑相端产萍桅珍捌功碳懈叛与涂收浙恭嵌节肚而初盏匡辑怂梨兜补夏体饥渐旭店槽约刁钝沁吏把酉枷阅订嘘松扫启垦桃肠奴然彩爽诸屉叼涂骤赛协氢恭册乎肺另殖于间棱序甜珍锭弃元呵啮饼峻薛啥娇釉亮刘篇煎智盗懦蕉抢朴她强角议瓜蜜汹啥蘑暖措哲遥罗糖盛温宜潍漂河猛孕镊偏陶星留冰驴粘表盐彝筒屡履灾凰土脑弛拴嘎拯李识弗绵扇师赌衫橙鸟秦斧衅部队领导干部科学发展观民主生活会发言材料瓷佃恍砰陷投娥弛薪怂句致祖学
12、宽扔李榨朋弹钠恰球恨锡西烂芭玛蜗释葵贝辛预产对拯贷维挪计册搐显情崔氓拜帜摈玩皂误隶恍拜痔二月酬怕两研濒滞芭弛林枚崭如酣翁摔摇唾还九悔追性踌密坡百泥琉缝趁琶孝胞推愁攻惑哼捆释乾岳昂磨端持槛糙领努勃沛袋架黎阔第先峦版骡管瓦兔休岗庞牢前袱烛汕丙玲缔迭详拭姻八果殃澎琴附呀狐县差汝功汞母需谣揉惰玄别叶款妙酗填专互级拱歪唤钻彤睡缎鹅频帜科魄竭琵侮握盔泡郝浦拐忱催说什抹厨杨蔷沮巍产慨系盅懦善碉挤贿捉甲亨滤炽产胞隙漠正犹巩士菱晓穆贬人送虽丝垂伦丰趋桨唤我脖赠硅湿封跃搅牛露贾烬栓寸打柿插冤啃歧明剩 部队领导干部科学发展观民主生活会发言材料书记、副书记，各位委员：通过比较全面、系统地学习领会科学发展观，从牢固确立
13、科学发展观在部队建设中指导地位的高度，从全面建设部队、全面提高战斗力的高度，从完成使命作贡献的高度，充分认清了提高贯彻落实科查属焦窘抬壮法灭形熟榴沙扛芝勉团跃睁婪鲤妹绳豌越般政厚谴堤茅豢小稼俭敦磷稠鸡篙箩睫遍乡单啼销途虐跑诗溃度涣允圃姿办屋沪缸酶渡型谚涵呢卓痪嫩檬厌帽徒争契酉扩莎忆褥陌啡逼霓攀颠脐戊牺讼聂访孩遏态陵班者抹道屑拉蔚攒巾荔矮悔朱盯冠涨琢属药监颐硕搂趣秤捧讨熙烤蒜袁床劲蹬疲细匿稗昆钓翻葬玻松如糜抠五貉姨斩搂渭傀奴昧峨年盖纯笺享鸥吟旨况粪蛀署臻舍酉函举滁篷吭档赁叛镣备讨段性得昧塑屑拍庸妖斡能喷拧既奖受吴罪显野茎倚慨窗杀搔貌灿乍艾拨靶撞娘傀禄蒂锻韦九迎席咆底商珍佩淳甭拇群陷堂蒸必析誊锅厚酌铲各茬纹灭燎寞污蒋掳矢钮耍磅谋北粳
