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1、推动全行不规范经营专项治理活动的深入开展，进一步提高全行员工的遵章守纪、依法合规意识，促进全行转型发展、创新发展、平安发展、规范发展、和谐发展。按照中国工商银行内蒙分行“坚持依法合规，促进平安发展”主题教育活动方案的通知要求，工商银行巴彦淖尔分行印发了“坚持依法合规，促进平安发展”主题教育活动方案，从年3月1日至9月30日开始，教育活动具体分为宣传动员阶段、学习培训阶段、监督检查阶段、整改落实阶段、总结提高阶段。要求各支行、机关各部、室、中心按照方案的内容和要求，认真组织开展教育活动。通过开展“坚持依法合规，促进平安发展”教育活动，进一步深化党风廉政建设和案件防范长效机制建设。 教育和引导员工
2、熟知案防责任、规章制度、操作流程及规定、员工行为守则、履职规范性要求以及禁止性规定等，使员工做到真学、真懂、真信、真用。积极营造“崇尚清廉，依法合规”的群防群治氛围，自觉抵制和纠正“四个方面的不良倾向”即：大局观念不强；艰苦奋斗思想淡化；经营作风不实和管理有所放松。努力提升廉政合规文化的亲和力、影响力和渗透力，不断提高员工依法合规和制度执行力，促进全行平安发展。为确保教育活动有序开展、取得实效，工商银行巴彦淖尔分行成立了“坚持依法合规，促进平安发展”教育活动领导小组。领导小组负责负责组织协调教育活动的开展，督促指导协调各支行、分行各部、室、中心抓好教育活动的具体实施；加强对各部门开展教育活动的
3、监督、检查、考评和验收，同时推广好的经验、好的做法。通过案防教育活动，要在风险点防控治理工作的监督检查中，紧紧抓住易发生风险的关键环节，依据风险点治理和案发情况，动态调整防控重点，狠抓重点网点、重点柜员、重点时段、重点业务的专项督查工作，督导所辖机构积极主动地在日常业务处理过程中消除属本行、本专业的案件风险隐患，抓好对所辖各专业、各网点的案防风险预警防控工作，做到以点带面，不断消除各业务领域的案件风险隐患。通过案防教育活动，重点加强对工商银行总分行明确的“8+4”重要风险点排查，要做到逐项逐条问题逐一落实整改责任，问题没有得到根治，整改工作就不能结束。同时还要将整改责任分解到相关专业，落实到具
4、体岗位和人员，对违反“七不得”和整改工作不落实的，要依照总行员工违规行为处理规定及相关制度，按要求和程序移交内控合规、人力资源、纪检监察等部门进行及时处理。通过案防教育活动，各支行、分行各部、室、中心要坚持全员学习与突出重点相结合的原则，既要做到全员参与，又要根据人员的不同，分层次有重点的进行教育；要坚持检查发现问题与整改落实相结合的原则；要坚持学习教育与企业文化建设相结合的原则，把内控案防教育活动寓于企业文化建设之中，形成严谨、稳健、合规的文化氛围。为促进全行员工更好地学习、理解和掌握中国工商银行员工违规行为处理暂行规定，工行菏泽分行在全行范围内开展了“学规定 促合规”教育活动，并制定了具体
5、措施，加强了组织领导，促进了活动扎实开展。明确教育活动的目的意义。通过在全行开展“学规定 促合规”教育活动，使全体员工进一步增强依法合规、风险防范和自我保护意识，牢固树立制度观念，熟知岗位职责，识别和防范操作风险，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。通过学习、贯彻、执行处理规定，坚持依法依规治行，加强内部管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工合法权益，促进各项业务健康持续发展。细化工作措施。“学规定 促合规”集中教育活动具体分为动员培训、对照整改和总结验收三个阶段。目前正在进行第一阶段。各行处、各部室结合工作实际，按照市行“学规定 促合规”教育活动具体措施的要求进行部署，通过动员，使全辖员工全面提高学习贯彻处理规定，促进依法合规经营的思想认识，充分认识开展教育活动的重大意义，以积极的姿态、认真的态度投身到教育活动中来。该行还建立了员工学习记录，对“学规定 促合规”教育活动的各项工作进行详细登记，并将教育活动的记录情况作为检查、考核、验收的重要内容。为确保学习教育活动做到家喻户晓，人人皆知，所有参加学习人员必须在“学习员工违规行为处理暂行规定签到表”上亲自签字，因特殊情况不能参加学习的人员要进行补课。另外，还举办了员工违规行为处理暂行规定培训班，由各行处纪检员参加，学习中国工商银行员工违规行为处理暂行规定问答，督促员工按章办事、合规经营。
