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1、【普通门市】5000以下 600元底薪5000-8000 800底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成8000-10000 800底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成10000-15000 800底薪+50元全进奖励+优秀员工评选标准：1积极参与公司安排的外展活动或培训 独立接待顾客2个人业绩5000以上3本月0退单 0投诉【门市主管】 1000+200职位补贴+提成8000以下 1000元底薪8000-12000 1000底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成12000-20000 1000底薪+50元全进奖励+100红包+1
2、00优秀员工+3%个人业绩提成20000以上 1000底薪+50元全进奖励+200红包+3%个人业绩提成+优秀员工 门市主管的职位1积极参与公司安排的外展活动或培训， 店长不再，独立解决客怨2 熟悉拍摄流程安排 摄控安排 取件安排3帮助门市压单 选片4督促 查件 取件摄影部 化妆部绩效 （仙胡+大沙田 合并一起评选）每月评选一次明星摄影师 奖金50每月评选一次明星化妆师 奖金50由摄影师化妆师自选最佳作品 全体员工投票得票多者得网络门市部活动期间网络门市参与接单 与接单门市平分提成日常网络门市只负责前期开发底薪1000+网络进客单2%基本任务 7000 底薪1000+网络进客单2%冲刺任务 1
3、2000 底薪1000+网络进客单3%+100元红包终极任务 15000 底薪1000+网络进客单3%+200元红包网络门市前两个月可以底薪900后期熟练后 底薪提到1000 结合淡旺季制定本月任务【店长】2000+500职位补贴+50元全勤+业绩提成业绩达到 5-8万 全体业绩的1%8-12万 全体业绩的2%12-15万 全体业绩的3.5%超过15万 奖励500【店长职责：】1 独立解决客怨2 积极组织 参加 安排公司的外展活动3 帮助门市压单4 帮助选片门市处理选片难题5 新门市的招聘 培训6 市场调查其他家公司活动，并整理在一起。7 定期组织公司晨会 主管会 总结工作中的问题 了解各部门之间的工作状况。8.检查员工形象 工作场地卫生并对不合格者一定的惩罚。9.组织化妆部橱窗更换。10.定期抽查摄影部 网络部的工作情况。
