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1、XX集团分公司员工电话（手机）费报销标准为加强管理，为统一川渝地区各级员工旅差费的开支口径，规范员工旅差报销行为及标准，根据XX集团商贸发展部文件，结合分公司实际情况，制定本标准。一、手机费用：适 用 人 员报销标准（单位：元/月）商贸分公司总经理、省区销售部总经理参照集团标准省区KA经理、省直财务经理、省区人力资源经理300+漫游，限额报销经营部经理、办事处主任300+漫游，限额报销经营部主办会计200+漫游，限额报销省区销售行政专员、省区人力资源专员、司机、往来会计150，限额报销省区销售部文员、经营部/办事处文员、仓管、出纳、文员120，限额报销省区KA经理助理、客户经理(含资深、高级、
2、中级)、特通专员、PCC督导、助理会计、结算专员200，限额报销初级客户经理、各办事处客户经理（含初级、中级、高级、资深）150，限额报销业务代表100，限额报销备注：1、经理级及以上人员包括正、副职务；2、手机月话费应报销额超出1500元/月者，报销时原则上应附话费清单；如无法提供或本人不愿意提供话费清单，按最高限额1500元/月标准报销。二、座机费用办公室固定电话（含传真）定额300元/月+上网费用(另行申报以批复为准)三、其它规定（一）、部办主任依本标准列出人员名单及电话号码（原则上实行一人一个号码报销）, 报总经理审批，并在报销地财务部门备案后执行。今后凡有新增符合本报销标准的适用人员，应按照本办法规定的程序办理。（二）、报销时应提供专用发票，以发票中清楚注明大写话费金额为准，依本标准限额报销；如发票未能列明漫游费用数额的，则还应附上话费清单方可报销。（三）、员工因岗位调整到不同的区域任职，需自调动通知发布之日起两个月内，将手机号码更换到新任职区域所在地，否则不予报销手机话费。（四）、漫游指因公出差而发生的漫游费，员工外出旅差上网通讯费、彩信等其他与工作无关的费用一律不给予报销。（五）、本报销标准由XX分公司负责解释。（六）本报销标准自2010年2月1日起执行。此前与本标准相抵触的相关制度或规定同时废止。 XX集团二O一0年一月三日
