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1、丽站美甲规章制度一、按时上、下班，不得迟到、早退。二、每天早上、下班必须做值日。三、上班时间不能外出（如有急事须得到院长批准方可），并按时扣除相应工资。四、不得私下议论院内客户。五、不得私自擅用或带走院内任何产品（如有类似情况发生，一律解雇）。六、院内活动期间美容师一律不批休息、请假和外出。美容师正式聘用合同甲方：乙方： 丽站美容院根据中华人民共和国国务院劳动法法规和兴仁县私营企业劳动管理实施办法，结合美容院经营的具体所需，今制订此劳动合同书：双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利关系， 共同遵守履行。甲方： 同意聘请乙方： 为 美容院合同工，职位 负责 。身
2、份证号码 。一、合同有效期为 年，从 年 月 日至 年 月 止。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同，合同期间乙方押金为半个月工资，其工资应按月发清，待合同终止，甲方应无条件返还押金给乙方。二、劳动报酬（1）底薪为 /月。（2）提成+奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 元，超出月度销售任务部分，奖金为 元。（3）完成全年销售任务，于农历新年前。（4）甲方每月16日必须发放，上月工资，遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。可获年终奖金为 元，提成为：按业绩及种类的百分比。（5）按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。三、职责要求（1
3、）乙方必须接受甲方的监督和指导，按职位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要加班时，甲方补偿相应的假期。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方签字： 乙方签字： 年 月 日业绩提成一、美容师每月16号院长应发上月工资，不得拖欠。二、美容师3000以内不抽任何提成，3000以上按5%抽成，5000以上按7%抽成，10000以上按10%抽成，美容师年终业绩最高者由院长奖励相应奖金或礼品。三、上班时间有事外出得到院长批准后，半小时以内不扣除相应工资，半小时以后一小时以内扣除相应工资10元，一小时以后两小时以内扣除相应工资20元，两小时以后按旷工处理并罚款50元。四、美容师每周休息一天，不得连续休假，不得同时休假。
