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公司小车司机职责考核表被考核月份：2013年 月份 考核以100分为基数 年 月 日职 位司 机被考核人车辆帕萨特考核项目分值考核内容考核标准考核得分备 注一、综合评价（20）工作态度；服务责任意识，服从工作安排，提高工作效率视工作效果适当奖罚。绩效分每分2元，满分100分计200元。安全行车1000公里奖励100元。（10）遵章守纪，保守机密。不得随意串岗、脱岗，确保随叫随到。违反一次，扣1分。（15）遵守交通规则，不酒后开车，保障乘车人员和自身安全违规一次扣1分，发生安全事故酌情扣分。（10）节支降耗，按规定处理燃油费、维修保养费、过路过桥费违规一次扣1分。（15）正点出车，不误时、不误事，出现一次扣1分。（10）爱岗敬业，爱护和保养好车辆，保持车内外卫生整洁一项不能完成扣 1分。三其他（10分）（6）领导和员工满意率在75%以上。低于75%扣2分、低于60%罚4分。（4）本表未涉及到的内容凡能影响公司利益的行为。酌情考核合计100本月考核的得分为 分，考核工资 元。行车里程： 公里，奖励工资： 元。基本工资： 元，考勤增减工资： 元，延时工资： 元，扣保险： 元，本月应发工资： 元。 考核人：
