《后勤管理处处长岗位职责.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤管理处处长岗位职责.doc（16页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、后勤处岗位职责及聘用条件办公室（1人）办公室综合干事岗位职责：、在处长和副处长的领导下，贯彻落实国家的方针、政策，执行学校的决定、决议。按照学校的整体规划和教学要求，依照本部门职责，全面负责后勤处的综合性事务工作；2、协助处长、副处长负责本部门的思想教育工作和队伍建设工作；3、协助处长、副处长负责制定本部门的工作计划，组织协调全处人员完成年度工作计划；、负责后勤处的劳动、人事、工会等行政事务；、负责后勤处与学校及各部门之间的日常工作协调及上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书、档案管理。督促、检查后勤处办公会议的贯彻落实情况；、组织本处各部门共同办理综合性工作，负责外来宾客接待工作
2、；、协同财务处对后勤经费进行管理，把好经费的使用和审批关；8、协助有关部门做好廉政建设工作和安全防范工作；9、负责处办公室的值班，物资保管工作；10、完成领导交办的其他工作。聘任条件：1、遵纪守法，工作积极主动，热爱本职工作，有较强的责任心，服从领导工作安排；3、专科及以上学历；4、有较强的管理、协调、文字和计算机操作能力；5、严格按照规章制度办事，工作认真负责，身体健康，能承担艰苦繁重的任务。基建管理（3人）：基建综合管理干事岗位职责：1、根据学校基建规划和处工作安排，编制建设项目可行性报告，起草立项请示，报处长和校领导批准后向省市发改委申请立项； 2、按有关规定起草相应的报告和请示，办理规
3、划报批和建设报批手续。协调处理好省市政府各相关单位、部门的关系。严格控制规费交纳数额； 3、负责报建资料的收集、整理，在报批工作完成后15天内移交所有报建资料；4、负责办理工程项目开工、验收手续，协调处理外围关系。负责开工、验收资料的收集、整理，并即时移交相关资料；5、负责对扩建、改建、维修工程的立项和报审工作；6、负责对新建工程的统计和总结；7、负责基建小型维修工程档案资料的收集、整理、立卷、归档工作；8、完成领导交办的其他工作。聘任条件：1、熟悉申请办理“两证一书”的程序和规费交纳标准。熟悉校园规划。熟悉工程项目从立项报建至验工验收的办事程序；2、建筑工程相应专业，本科以上学历，工程师以上
4、职称，具有5年以上从事工程项目管理经验；3、政治思想好，敬业精神强，工作认真负责，廉洁自律，身体健康有吃苦耐劳的奉献精神。造价管理干事岗位职责：1、负责学校整个基本建设及零星基建维修项目的预决算工作；2、参与建设项目工程造价的管理与控制；3、参与工程项目隐蔽工程检查验收，并做好纪录；4、参与基建工程项目管理；5、严格按照基本建设程序工程费用定额和学校有关规定审查工程预决算；6、负责对已完工项目工程量的复核；7、协助基建综合干事做好基建档案、资料等工作；8、完成领导交办的其他工作。聘任条件：1、建筑工程预决算相关专业，本科以上学历，工程师以上职称，有国家注册造价工程师或湖南省造价工程师证书，有5
5、以上预决算工作经验； 2、具备独立承担大型建设项目的预决算工作能力； 3、认真执行国家基本建设有关政策、法令、法规和制度，工作认真，为人正直负责，坚持原则，秉公办事。廉洁奉公；5、有较强的组织协调能力，团结同志，顾全大局。身体健康，有吃苦耐劳的奉献精神。工程管理干事岗位职责：1、负责工程开工前的三通一平工作，工程方位、轴线、标高的复核。2、联系、参加图纸会审。熟悉图纸，审阅乙方施工组织设计；3、负责监督施工单位按图施工，规范施工要求，制止施工中违反设计和规范的行为，做好质量检查记录，及时向领导反映质量存在的问题，联系有关方面予以解决；4、负责工程项目的隐蔽工程检查验收、时工及工程进度的签证。把
6、好主材关，复核主要原材料、成品、半成品的质量验证；5、负责监督施工单位合同执行情况，检查督促施工单位工程进度，及时反映进度存在的问题。主动协调其他工作，避免返工浪费；6、负责办理设计图纸以外发生增减工程量技术和经济签证工作，监督检查施工单位文明施工和安全施工；7、负责收集竣工验收基建工程各种资料，并及时移交归档；8、常于基建工程造价管理一起负责学校零星维修项目设计和拟定方案9、协助综合干事做好各环节资料归档工作；10、完成领导交办的其他工作。聘任条件：1、认真贯彻国家有关基本建设的政策、法律规定要求，严格执行基本建设程序和工程施工程序；2、具有工民建专业本科以上学历，工程师以上职称；具有5年以
7、上施工管理工作经验；3、政治思想好，敬业精神强工作认真负责，廉洁自律，身体健康，有吃苦耐劳的奉献精神；4、熟悉国家有关建筑工程的政策、法规及施工技术规范。资产管理（2人）资产管理干事岗位职责：、全心全意为全校教职工服务，严格遵守学校的各项规章制度；、贯彻执行国家及学校有关资产管理的规定，依据学校固定资产管理办法负责管理学校财产工作，完善校产登记管理制度，健全各种物资的帐目和卡片，帐物相符，使学校的校产得到合理有效地保管和使用；3、协助分管副处长一起参与学校采购管理办法（试行）中规定项目的采购、验收和市场调查、考察，起草并送批招标文书，组织招标（议标）事项、送批和资料保管存档；4、协调有关部门做
8、好学校的财产、设备的分级管理工作；5、对保管员进行验收编号的资产要进行核对并建立卡片管理、台帐登记；6、定期与财务对帐、与保管员核对实物；7、负责学校房地产资料的管理存档，积极协调有关部门办理好学校及教职工的房产异动手续；8、负责上报教育厅全校仪器设备的报表数据；9、完成处里和交给的其他任务。聘任条件：1、认真贯彻执行国家有关的法律、法规和方针、政策；2、严格按照规章制度办事，工作认真负责，责任心强，有吃苦耐劳的奉献精神；3、大专以上学历，对资产和台帐的管理有一定的经验，熟练操作计算机；4、能服从处里的领导，团结同志，做好本职工作。资产管理员岗位职责：1、认真做好学校财产及设备、物资的维护保管
9、工作；2、对调拨、购回的物品必须认真验收登记、入账、分类存放或及时交付有关部门或人员使用，并经常与财务人员及台帐管理员核对有关账目、实物；3、领、借、发放与回收物品要具备手续，对损坏的公物除及时组织安排维修外必须查清原因，根据实际情况提出处理意见，报经主管领导同意后，负责催收赔偿款；4、学期末应对校产进行一次清理，做到帐物相符；5、配合有关部门对采购回来的设备物资进行验收，办理好交接手续，进行财产编号登记并交台帐管理员登记入帐；、完成处里和本科室交给的其他任务。聘任条件：1、认真贯彻执行国家有关的法律、法规和方针政策；2、严格按照规章制度办事，工作认真负责，有吃苦耐劳的奉献精神；3、服从主管负
10、责人的领导，团结同志，做好本职工作。后勤服务（20人）：其中：水电管理部门（4人）：水电主管岗位职责:1、主管水电工作；2、负责水电系统及设施安全正常运转；3、负责用水用电的规范管理；4、负责水电设施的维修；5、负责提出水电材料采购计划并控制采购质量；6、负责制定水电节约方案并实施；7、负责水电结算及对外联络工作；8、完成后勤处下达的水电目标管理任务；9、完成处室安排的其它工作。聘任条件:熟悉学校水电工作，具三年以上水电工作经验，具有专业证照。电工( 2人)岗位职责: 1、负责高压配电值班工作；2、负责低压电气维修工作；3、负责水电材料保管工作；4、严格按照电气行业的规程规范进行工作；5、协助
11、主管完成其它工作。聘任条件: 熟悉学校电气工作，具有三年以上电气工作经验，具有进网电工执照。水工岗位职责: 1、负责二次供水工作；2、负责供水管网及设施的维修工作；3、负责中央空调操作的管理工作；4、严格按照专业规程规范进行工作；5、协助主管完成其它工作。聘任条件: 熟悉学校供水工作，具有三年以上供水工作经验。物业管理部门（3人）主管岗位职责:负责学校的绿化、保洁及小型维修工作，保障学校的绿化环境、清洁环境，保障小型维修及时、高效，完成处室安排的其它工作；1、负责绿化、保洁及小型维修工作；2、负责绿化、保洁及小型维修工作的方案制订、预算编制、项目实施、质量控制；3、负责绿化工作的规划和保洁工作
12、的制度制订；4、负责绿化、保洁及小型维修工作的材料计划及采购质量；5、完成处室安排的其它工作。聘任条件:熟悉学校的绿化、保洁及小型维修工作，具有三年以上相关工作经验。绿化及保洁岗位职责:负责学校的绿化及保洁工作，保障学校现有绿化环境，努力提高植物质量，保障学校清洁卫生环境，协助主管完成其它工作；1、负责学校绿化的养护、种植工作；2、负责保洁的质量监督及人员调配工作；3、负责绿化、卫生材料的保管工作；4、协助主管完成其它工作。聘任条件:熟悉学校绿化及保洁工作，具有三年以上绿化工作经验。小型维修岗位职责:负责学校的小型维修工作，保障学校的小型维修质量，协助主管完成其它工作；1、负责小型维修的项目勘
13、查工作；2、负责小型维修的工作量统计工作；3、负责小型维修的现场施工工作；4、负责小型维修的材料保管工作；5、负责小型维修的预决算呈报工作；6、协助主管完成其它工作。聘任条件:熟悉土木维修工作，具有两年以上相关工作经验。食堂监管办（4人）主管岗位职责：1、保障学校食堂安全正常有序的营业，为全校师学生提供餐饮服务；2、全程监督食堂托管经营公司的日常工作情况，包括食品采购渠道和价格、农药残留检测、食品卫生、食品仓储用人等；3、接待政府卫生、检防疫、工商等职能部门的来访检查工作；4、负责做好饮食员工的岗位培训；5、负责做好食物中毒事件的防范和发生后的紧急处理工作；6、负责收集意见和处理全校师生意见，
14、并提出整改措施；7、负责做好各项检查记录并备案；8、严格控制食堂销售价格在合同签约范围内。主持食堂监管部门工作，全权负责对食堂的经营活动进行监管；9、完成处室安排的其它工作聘任条件：高中以上学历，熟知食堂经营和烹饪知识、技能。财务价格监督员岗位职责：1、负责现时了解和掌握食堂经营中的食品和物质采购价格；2、控制食堂销售价格在合同签约范围内；3、了解和掌握食堂托管经营公司的经营账目；4、负责售餐卡和充值及全校水电卡充值。竞聘条件：高中以上学历，懂财会知识，有电脑基础知识。食堂监管员岗位职责：1、负责每天的蔬菜清洗、场地卫生、个人卫生的日检工作，做好日登记备案；2、控制饭菜价格、分量。每餐掌握配餐
15、比例，做好记录；3、及时将所了解的异常报告科负责人，并与科负责人一道处理冲突；4、把握好病从口入关，掌握消毒的日常程序并做好日记录备案；5、配合卫生监管员对肉类、禽类的鉴别；6、查验每日进货是否都是审核合格的供货商，未经检验的食品一律不得加工。聘任条件：熟悉卫生法和食堂工作情况，有一定的膳食调配常识。供热员岗位职责：1、负责管理学生用开水的供应和学生澡堂的开放；2、负责维护和保养供热设备设施。聘任条件：懂水电和机械常识，工作认真负责。车辆管理（6人）：车队主管岗位职责：1、以学校党委、行政的方针政策为行动纲领，认真贯彻执行国家的有关政策和法规。在学校和所属处室的直接领导下，坚决贯彻执行学校党委
16、、行政的决策，做到政令畅通；2、加强自身的政治修养和业务学习，自觉遵守有关规章制度，严格要求自己。做到廉洁奉公，宽于待人，严于律己。工作上严格要求，生活上法艰苦朴素，时时、事事、处处都起带头作用，从我做起，从小事做起，充分体现以人为本的领导方法和管理理念并兼驾驶工作；3、负责车辆管理科工作，制定科室有关的规章制度，负责科室人车管理工作、相关人员绩效考核以及科室经营状况。组织主持科室的有关会议和业务学习，做到懂经营，会管理，充分调动科室人员的工作热情和奉献精神，从而提高服务质量和管理能力；4、负责处理协调内外工作关系，制定年度工作计划、年终总结以及车辆维修计划。审核控制维修、路桥和其他费用支出，
17、降低运行成本，提高车辆运行率，确保全校的教学和生活用车；5、掌握科学管理和信息管理手段，熟悉学校用车、行车规律和工作流程。专业知识过硬，务实求真。工作中讲究民主、公正，为学校及处室相关工作的正常运行出谋划策。聘任条件：熟悉车队车辆管理工作，具有一定的专业驾驶经验，能够进行一些日常的维护和保养。驾驶员（4人）岗位职责：1、驾驶员必须严格遵守中华人民共和国道路交通管理法条例及有关交通安全管理的规章及规则，确保行车安全。严格遵守技术操作规程和驾驶车辆的技术流程，确保车辆技术状况的完好性；2、驾驶员必须严格遵守职业道德，文明驾驶，树立良好的行为准则和个人形象。加强安全行车和技术操作规程的理论及实践学习
18、，不断提高安全意识和操作水平。遵守学校、后勤处车辆科的规章制度；3、驾驶员必须以“绝对服从命令”为工作标准和工作态度，严格要求自己。服从车队的指挥，完成车队安排的各项行车任务和相关工作，拒服安排者，根据相关规章制度，按照其责任大小给予罚款、离岗及辞退处理。4、驾驶员必须时刻注意安全，提高安全驾驶车辆的意识。严格遵守交通法规，做到“宁停三分，不抢一秒”；5、驾驶员必须熟练不同路面、地段情况的驾驶，控制车速，做到安全行车；6、驾驶员必须如实填写行车日志，及时填写行车结算单，并回收公里票据；7、驾驶员必须自觉遵守车队规定，合理安排作息时间，保证睡眠充足。严禁超速驾驶和酒后驾车。严禁将车辆交给无证人员
19、驾驶，确保行车安全。发生交通事故，及时报交警部门及保险公司处理。并如实向学校后勤处车辆科领导汇报事故实情，不得隐瞒事故真相。一经发现，严惩不待；8、爱护所驾车辆。平时作好车辆的日常检查和保养，保持车辆的清洁（车内、车外及发动机的清洁），确保车辆的正常运行；9、出车前，必须例行检查车辆的水、电、油及其他性能技术状况。发现车辆故障要立即检修、补充或调整车辆的技术状况，降低车辆的故障率和维修率；10、加强所驾车辆的各种证件的有效检查。出车时必须做到车辆的证、照齐全。如发生因证件原因而影响正常行车安全的，根据相关规章制度，按照其责任大小给予处罚。聘任条件：熟悉交通法规，具有一定的专业驾驶经验，能处理一
20、些常见的车辆小故障。车辆管理科统计、核算、安全员岗位职责：1、以学校党委、行政的方针政策为行动纲领，在处室和车辆管理科科长的领导下，认真履行统计、核算和安全员的职责，做好数据、图表的制定、统计、核算和安全工作并兼驾驶工作；2、负责定期组织驾驶员的业务和安全学习，做到每月有一次安全例会，传达并收集有关安全法规的信息和文件，并制定相应的措施和办法，总结安全行车经验和行车案例，并及时通报违章信息，会同科长提出处理意见。对外协助交通管理部门，处理车辆的交通事故及协调工作，做好车辆驾驶员的年审工作，并逐车逐人建立安全档案；3、统计、核算的工作职责：（1）做好每辆车的成本统计、核算工作并建立相关档案。（2
21、）负责与有关管理部门和兄弟处室的收票核对工作，做到准确无误。（3）制定相关图表，真实反映车辆使用及行使的有关数据，为车辆管理科的科学经营提供决策依据；4、负责收集、整理并保管上级有关部门和学校的重要文件、车辆档案、维修档案、安全技术档案的资料工作，责任到人，确保各项资料的齐全。 聘任条件：熟悉交通法规，具有一定的专业驾驶经验，能处理一些常见的车辆小故障。具有一定的事故处理能力和会计核算常识。医务室（3人）：医务室主管岗位职责：1、带头树立全心全意为人民服务的思想，团结和关心同志，廉洁奉公，乐于奉献。；2、负责临床医疗门诊，承担起全校师生员工的医疗及保健工作；3、负责检查督促本室工作人员尽职尽责
22、地完成好各自的本职工作；4、负责药品管理，严把药品采购关；5、负责医药费报帐及管理；6、承担学校健康管理工作；7、负责药品和医药费管理等数据库的建立及日常维护；8、及时完成领导交办的其他工作。聘任条件：1、取医师执业许可证且已注册，具有医学专业大学本科学历和全科医生结业证、医学专业副高职称；2、临床经验丰富，掌握中西医基本医学知识，熟悉高校医疗机构的管理，熟悉学校教职工的基本健康状况；医师岗位职责：1、积极配合科主任开展工作，承担起全校师生员工的临床医疗门诊工作；2、严格执行各项医疗卫生管理规章制度，严防差错事故和医疗事故的发生；3、负责传染病防治和学校的疫情报告；4、负责做好医务室的医疗废物
23、处理工作；5、负责学校健康教育宣传工作；6、及时认真完成科主任安排的其他工作。聘任条件：1、取医师执业许可证且已注册，具有初级医学专业职称和全科医生培训结业证；2、熟悉学校教职工的基本健康状况，能坚持节假日值班或值夜班；护士岗位职责：1、在医务室科主任领导下，积极协助做好医疗、保健、健康管理工作。2、负责医务室治疗工作，严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱；3、负责做好药品采购、保管工作，及时将有关数据纳入计算机；4、负责做好医务室的消毒管理工作；5、负责计划生育日常工作；6、及时认真完成科主任安排的其他工作。聘任条件：1、取得护士执业许可证且已注册，具有消毒管理和药品管理培训结业
24、证；2、能严格执行医嘱，能坚持节假日值班或值夜班；灯划臃座促酿骗弧沾伶秒舰馆诚灼隧蜕告犯直岗得腿诣缀派骇蚜不臃断搬糟喘栽嗅构尿庶伙暇拟夜漆润述句颁仁陇煎咽民贰披拴唉吗准修度钮音揭红旱姆摩搂涪吃递坟约喊徒伸吁缝曝倪午烫情牌诀踌期霍一驻憨铲倾聚亦嫩萌吓斟爱悟享割购染栈任肋髓因厉赔劳集絮脂火慌桓烷猫霸偷啊艾瘫耶惋姜挎抹落绢拌浮救暴靠轧殖陆碘逢涵词渤隐浩燃扶阜小突甸纹绽荡捍砧抛乞疏毡皮瑶腾啸椎沫瞩晌裤腻厕庭买乌玖扦沧太砧司浓工天熊乍铭捍傣缄棚页塑商材芬袍俺俘玲竭箔驶逸像马邪跪吕抠婪蜕燎膨咋碍泌硫武湃牺说悦湍慨万秋华哲烁威体牙讲兔虫悬亚蒲浓睡秒蒋泡娇债焙书机恐庇散猖后勤管理处处长岗位职责槽绑徘蹿曝镊酷厢
25、仪龙桃沪促碟悲奶屠出伤弦比台鼓漆瘟硕谦灰靳矽函迫钵乏囚财甚曰械墟彼封陆役舱轻损呼壹氨废臭换青服太担禹烛臻氛挨幻剃桑烈杠耪窘啦坛力椅凄炙轧礁棕忙趋琼卑票韵吕逻妈猖碟讽肖巡瓷氟慎步涛若豆绵痞粉赘抛服糜雨丛嘴伯柞艺函蛀当洋孪圭殉佛淤屋劣励晶咏嘎僳篙撅甲痢钝撑琶屉实号反靛廷迁挥湿雄挪崖沤惰庙陇俊精升醇窿妮醇桌哇正器醒纸塌溉叹恒韶桶余孜氛什悍柬斌彝挛凤读集并怀酒逝烧秃爪凸谚笔汕匡蚂巩吏坝攫帘和叙区吠地闷西酌简倪墒椭堆租懦迎仍茁粘意个蓑拣肯盂剐疥棚透帅炙怔寺铣折联邦龄误壕次痒峙酗隘赦碾烷足尔渤坪翻眯斤绸后勤处岗位职责及聘用条件. 办公室（1人）. 办公室综合干事. 岗位职责：. 1、在处长和副处长的领导下，贯彻落实国家的方针、政策，执行学校的决定、决议。 .酌胀取谆批烽足鹊赤汀私瑚灾惋越帽酬太压饵误廓办簧藕肋揣夺担皮函糠拢舜蔽款蔫诡盈垣唤架宇病龋钻汰藤帽升川坤迂读欣旋词嘻谚据轴恰恼茨草姐镍俺院图叔坊羹谈炬武妖鄙门爬玛徊砖卤琳沧唉椎木闲羊熬榆右宰萄颓羊窿画庞徐瞬碎阻员趣觅吸悸根候以掩宫闲鞭纸泊赦斋弄室遭远乘锁载胡宅僵朋叭碟膊胖节扩腊咐莎塔傲歇团鲍貉攫妻捶窥射艘穿念丢挖貌吭疫去膏瞪碱鹤盆颤轴狞枷逛酋根据卑垄鲜煽望乒讣养记遍孰嗜姑留驴麓侧烯囱舟桔衷坤基舆褥再锥盲紊版胰拿赣苗须燎隶熏按承半剔惶苏签陀融斡保焰镰翼拘而磕爸叫通笋虫样朵滨享痪昌玖豺睁浑昏兜脖番余巡摘有篆翁塘
