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1、材料2领导干部请假报告制度（讨论稿）为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，加强工作制度化、规范化建设，保证各项工作高效、有序运转，根据集团公司实际，制定本制度。本制度要求集团公司中层及以上领导干部（含各成员公司领导班子成员）因公外出、因私请假、法定节假日外出及会议活动请假都必须执行请假报告制度。一、领导干部因公外出或因私请假必须依照管理关系由下至上逐级请示审批，依据外出或请假的时间期限分为书面申请和口头（含电话、短信）请示两种方式：2天及以上应提出书面申请（附表1领导干部因公外出申请报告表、表2领导干部请假申请报告表），1天以内可以口头请示;领导干部出国（境）按有关规定办理审批手续。具体要求如下
2、：1.集团公司主要负责人应向集团公司主管部门或主管领导请假(审批程序按主管部门要求)。2.集团公司其他高层领导应向集团公司主要负责人请假。3.集团公司中层领导（含各成员公司领导班子成员）应逐级向集团公司分管领导或集团公司主要负责人请假；其中正职领导应逐级审批至集团公司主要负责人，副职领导应逐级审批至集团公司分管领导。4.请假审批手续应提前2个工作日办理。特殊情况需要临时请假的，在征得有关领导同意后方能离开，并于事后及时补办请假手续。5.领导干部返回后1个工作日内向集团党群工作部门销假，销假可采取口头（含电话、短信）通知的方式。6.各成员公司领导班子成员应同时遵守本公司相关请假制度的规定。二、法
3、定节假日（含调整的休息日）领导干部外出情况由各单位（部门）统一汇总，并提前2个工作日上报集团公司。该报告可以整合归集法定节假日干部值班的相关情况，包含但不仅限于以下内容：领导干部去向、领导干部联系电话、值班人员姓名及值班电话;法定节假日期间领导干部必须保持通讯畅通，方便工作联络。三、领导干部因故不能参加集团要求出席的会议或活动，必须提前向会议活动的召集或组织部门说明情况，由该部门向会议活动的责任领导统一汇报；未经请假或请假未准不得缺席，也不得擅自派人替代。四、相关纪律要求如下：1.领导干部因公外出或因私请假应严格遵守请假报告制度，及时妥善安排好工作；集团公司（含成员公司）的法人代表因公外出时间
4、较长时，可根据实际情况签订授权书进行法人委托授权。2.领导干部因公外出期间，必须做到厉行节约、廉洁自律，严格执行差旅费及其他相关费用的报销规定；其中对于2天及以上因公外出的费用报销必须提供领导干部因公外出申请报告表，否则费用自理。3.对未经准假擅离职守视情节给予通报批评或纪律处分。4.集团公司党群工作部、纪检审计部负责请假报告制度的监督、检查工作，以保证请假报告制度的贯彻落实。附表：1.领导干部因公外出申请报告表2.领导干部请假申请报告表领导干部因公外出申请报告表 单位（部门）： 申请时间： 年 月 日姓 名 职 务联系电话外出类别出差 培训 会议 其他 外出事由外出时间由 年 月 日至 年 月 日共 天行程安排随行人员交办事项(代理人)单位（部门）负责人意见： 年 月 日集团分管领导意见：年 月 日集团主要负责人意见： 年 月 日领导干部请假申请报告表 申请时间： 年 月 日姓 名单 位(部门)职 务请假类别事假 病假 年休假 探亲假生育假 婚假 丧假 其他 请假事由去 向联系方式请假时间由 年 月 日至 年 月 日共 天年休假情况(党群工作部填写)本年度享有年休假 天,截至 年 月 日已休 天，剩余 天。 交办事项(代理人)单位（部门）负责人意见： 年 月 日集团分管领导意见：年 月 日集团主要负责人意见:年 月 日销假情况
