《青会规章制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青会规章制度.doc（15页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、青年会规章制度青年会规章制度 篇一： 安铺镇老卜村青年会规章制度 安铺镇老卜村青年会规章制度 一、 青年会的宗旨 1、 团结所有村民，发展村经济，改善村容村貌。 2、 协助村民委员会做好村各项工作。 3、 杜绝村民做违法违纪的事情（例如： 严禁村民有吸毒行为和偷窃行为）。 4、 改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善村风， 为建设和谐发展的老卜村创造良好的思想道德环境。 5、 培养村青年的道德意识、奉献精神和服务能力，促进村青年健康成长。 二、 青年会会员注册管理制度 会员是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和村民提供服务和帮助的人。会员是
2、无偿为本村提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到会员。开展青年会服务行动应该坚持四个原则： 、自愿参加的原则。 、量力而行的原则。 、讲究实效的原则。 、持之以恒的原则。 1、 会员基本条件： 遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，热心本村公益事业，自愿参加本村服务。 承认并接受本村村规民约，服从青年会和村委的管理和指导。 我村年龄16-45岁男女青年。 2、 入会必须填好入会志愿书，青年会对会员进行统一编制，并将其资料纳入档案管理。 3、 会员基本权利 有权参加本青年会干部的竞选。 有权向青年会内部问题提出自己建议和看法。 享有青年会规定的其他权利。 4、 会员基本义务 遵守国家法律和法规
3、，不做违法违纪的行为。 遵守青年会组织的管理规定，并接受青年会干部的管理，积极主动的完成干部所交给的任务。 遵守本村的村规民约，积极参加青年会和村委组织的各项公益活动。 遵守青年会的规程。 5、 青年会机构产生 经会员全体人员投票选举5名副会长。 再由5名副会长之中，选举会长。 会员投票数必须超过会员数2/3选票才有效。 6、 青年会机构设置 设青年会领导小组，小组成员由会长、副会长等5人组成。 设会长1名。 设副会长4名（常务副会长1名，其余会长分工另定）。 财务小组管理2名（由两名副会长兼任）。 三、 青年会财务制度 1、 会费来源 国家赞助和民间团体捐助。 会员自愿捐赠（学生和有特殊困难
4、的人除外）。 会员上缴会员费。 2、 会费支出分配方案 20%作会员活动经费。 80%用于改善村容村貌。 3、 经费使用管理规定 会经费用于青年会各职能部门举办活动及购买办公用品。 经费使用实行项目负责人负责制。各部购买所需物品须先报青年会相关负责人批准和签字，由主管财务统一签字后方可报销。 购买物品所开发票应严格遵守发票管理规定。 财务要定期向领导小组汇报，并登记存档。 分管财务青年会财务进行每季度汇总，每季度常务会议汇报，每年向全体会员公布，以接受大家 监督。 年度结算，做好下一年的预算 4、 财务报销规定 举办活动如需经费，必须提前一星期填写经费预算表，经费的预算经会长的批准及签字，报青
5、年会审批。违反上述规定的，青年会一律不负责其所需费用。 经费结算应符合预算，若有超支，且无正当理由者，不予报销。 日常活动所购物品均须从购买地点开出国家统一正式发票、发票上需填清楚物品具体名称、单价、数量及总金额（人民币大写）等，凡填写“办公用品”、“文具”、“资料”等笼统字眼的不予报销（无法开具发票的除外，但必须具体说明）。 报销发票反面必须写明用途、经手人、证明人、经会长同意后方可报销。 四、 青年会会议制度 为加强青年会管理规范化、制度化、提高工作效率,制定以下会议制度： 1、 每年召开全体会员大会至少一次，商讨我村经济情况。会议由青年会会长召集主持,主要内容是 对上一年工作进行总结、评
6、比、发奖工作,并由青年会会长宣布下一步工作计划。 2、 常务会议每月召开一次，分析和听取会员意见。负责协调青年会工作。由会长或常务副会长主 持，会议内容为各职能部门的负责人汇报该月工作，各分管人员对上月工作进行总结并布置下月的工作安排，并由分管财务清理、核算该月的帐目。会议参加人员包括常务委员会委员。 3、 会议记录制度，全体成员会议、常务会议由常务副会长对每次会议内容做好严格细致的记录和 考勤并记入档案。年末统一上交备案。 五、 青年会工作目标 1、 改善村路村道，做好村居、村路规划工作。 2、 建一座村办公楼和青年会办公活动场所。 3、 将土地公周围地铺设水泥，并进行周边环境绿化，将改善为
7、村民休息和休闲场所。 4、 建二座公共厕所。 5、 安装村路灯。 6、 建一座球场和一批体育设置。 六、 青年会201X年工作目标 1、 做好村居、村路规划工作。 2、 将土地公周围烂地铺设水泥。 3、 建一座公共厕所。 4、 将灯栅位置水泥铺设好。 5、 选举产生第一届青年会（暂定今年中秋节前后）。 安铺镇老卜村青年会 201X年 月 篇二： 青年法学会规章制度 青年法学会规章制度 一、 会员加入条件 凡承认本社团章程，对法学有兴趣且为西南大学育才学院在校学生皆可入会成为正式会员。 二、 会员权利与义务 1、 选举权，被选举权以及表决权。 2、 参加社团会议和活动的权利。 3、 对社团工作、
8、财务批评、建议、监督、检举的权利。 4、 有按时完成社团给予任务以及参与社团会议的义务。 5、 有交纳会费的义务。 三、 社团干部管理方法 1、 采用积分管理制： 每位社团干部拥有10分初始分数，当积分低于6分则社团考核为不及格，当积分大于等于6分小于14分为及格，当积分大于等于14分为优秀。 2、 增减积分详责 （1）、全年准时参加会议可增加2分积分。 （2）、每次会议迟到扣0.5分，无故不到扣1分。 （3）、积极参与社团活动并表现突出者可增加1分积分。 (4)、提出良好建议或给社团带来荣誉，可酌情加1到3分。 （5）、没按时完成任务且由于个人原因的，酌情扣除1到3分。 （6）、如被学院处以
9、记过或记过以上处罚的直接取消干 部资格。 3、奖惩原则 （1）但凡社团积分低于6分，则取消社团则不资格。 （2）学期末统计积分，其积分为优秀干部以及其他评优条件。 （3）社团会给予积分等级优秀者物质及精神奖励。 四、请假制度 （1）会长因故请假应将事物交与副会长，有副会长主持 （2）副会长请假应向会长请示 （3）部长请假应向副会长请示 （4）副部长请假应向部长请示 （5）干事请假应向副部长请示 PS： 1.下学期的主要活动有： 招新工作，法律讲座，模拟法庭， 社团辩论赛 ，法院旁听。 2.工作应狠抓制度建设及实行，强化管理。防止再次出现制度涣散等问题。 3.各部应加强交流，奉行分工是相对的，合
10、作是绝对的原则。 4.所有开会请提前5分钟到10分钟到，所有请假应提前30分钟。 黄河冰 篇三： 青年志愿者协会规章制度(试行) 江苏科技大学（张家港） 青年志愿者协会规章制度 编制： 江苏科技大学（张家港）青协纪检部日期： 201X/9/7 1、 前言 - 3 2、 第一章总则 - 4 3、 第二章各部门职责 - 5 4、 第三章会员行为准则 - 8 5、 第四章会议制度 - 9 6、 第五章会员考核及提拔制度 - 10 7、 第六章投诉建议 - 14 为了加强江苏科技大学青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动、增强志愿
11、者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规可依，特制定江苏科技大学（张家港）青年志愿者协会管理制度，望大家务必遵守。 制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本年度以来，江苏科技大学青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推进协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍提供制度保障，现将江苏科技大学（张家港）青年志愿者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。
12、本汇编即为江苏科技大学（张家港）青年志愿者协会规章制度汇编。本汇编力求详细明了、体现思想，其间阅读和引用了不少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的意见。望以后协会各界认真阅读、灵活运用、坚持贯彻落实，并在此基础上按照实际情况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的有声有色，并受到协会内外广大师生的欢迎和支持。由于编写时间有限以及参与人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝批评指正。 第一章总则 1、会员应热爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、大学生守则及校内各种规章制度。 2、会员应承认青年志愿者协会章程，自觉维护志愿者形象。在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的
13、前提下开展各项活动。 3、会员应立足本校，从自身优势出发，团结广大青年志愿者参与广泛的社会服务活动，提高自身素质，推动社会主义精神文明建设。 4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人提供服务和帮助，为学校内及其他大型活动提供服务。 5、要求能正确处理好学习和本协会工作的关系，在做好志愿工作的同时不能放松学习。 6、会员享有参与协会举办的所有活动的权利，在满足选举要求的情况下享有选举权和被选举权，享有评奖评优的权利。 8、青年志愿者需积极、认真的参加团总支、志愿者组织提供的培训，正确认识协会工作的重要性，工作认真负责，吃苦耐劳，并且合理有效安排，发挥各自主观能动性。 9、协会
14、实行会员制，入会退会自愿原则，新入会员只需交纳10元会费便可四年拥有会员资格，以后不再收取会费，并可参加协会组织的各项活动。会员卡费用由协会支出，不另外收取费用。会员会费全体活动经费不受个人支配，财务公开。 10、各部门、服务社可在不违背总则的基础上制定自己内部的行为准则。 第二章各部门职责 一、会长 1.掌握各部门的运作情况，听取各部门工作汇报、统筹、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。 2.召开青协全体会议，向各部部署工作，听取各部工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。 3.积极开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，提高干部工作能力；团结青协各部门、各成员，及时发现
15、、解决存在的问题和工作矛盾，妥善协调、安排本协会事务，增加协会的凝聚力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们提供全方位服务。 二、办公室 1.主要负责起草各类文件（制度、计划等）； 2.负责安排开会时间、地点并且主持会议，做好各类大小型会议、活动的通知、会议记录。 3.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展。联系上级领导、同级部门，传达各项任务。 4.同时对各项活动的进展进行跟踪记录，办公室干事应分派任务，分别负责各院系服务社，与服务社共同参与活动，进行每次活动的日常记录。 5.将协会的各种资料存档管理。 6.加强青协干部公务文书写作的培训。 7.负责办公室以及财务的管理，文件资料的
16、上交和下发及日常用篇四： 青年志愿者规章制度 岳阳中学青年志愿者协会规章制度 为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依： 一、基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作
17、； （二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业 弱势群体”开展工作； （三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立即把会员证收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。否则无效； （四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假; （五）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结； 三、实施制度 （一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人； （二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行
18、，营造声势，确保效果； （三）必须确保每次活动都必须有活动照; （四）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； （五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料; 四、开会（例会）要求 开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。 在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假; 五、奖励制度 （一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”； （二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；篇五： 青年创业联盟规章制度 青年创业联盟规章制度 目录 第一章： 总
19、则 第二章： 队员守则 第三章： 团队组织的组织机构及其职能 第四章： 团队日常管理制度 第五章： 财务管理制度 第六章： 人事管理制度 第七章： 考勤制度 第八章： 保密制度 第九章： 奖惩制度 第十章： 其他 第一章： 总则 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进团队发展（壮大），提高经济效益，根据郑航青年创业联盟实际情况及其他相关规定，特制订本管理细则。 第二条 本团队采取自愿加入和积分考核淘汰的原则，加入团队全体队员必须遵守团队的各项规章制度和日常工作决定及安排。 第三条 团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何组织、部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。 第四条
20、 团队通过充分发挥全体队员的积极性、创造性，提高全体队员的管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系；实行多种形式的责任制，不断壮大团队实力和提高运作能力。 第五条 团队提倡全体队员认真学习科学文化知识、团队管理知识、销售知识、电子商务知识、电脑软件应用技术等专业常识，为队员提供学习、交流、深造的条件和机会，努力提高队员的整体素质和水平，造就一支思维新、作风硬、业务强、理论精、团结和谐的队员队伍。 第六条 团队倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第七条 团队为队员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励队员积极向上。 第八条 团队鼓励队员积极参与团队的决策和管理，提倡队员就团
21、队事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者团队予以奖励、表彰。 第九条 团队推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十条 团队提倡厉行节约，反对铺张浪费。降低消耗，增加收入，提高效益。 第十一条 维护团队纪律，对任何人违反团队章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章： 队员守则 第十二条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十三条 履行团队责任， 维护团队声誉，保护团队利益。 第十四条 服从领导，关心下属，团结互助。 第十五条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第十六条 努力学习，提高水平，熟悉职
22、能，精通业务。 第十七条 自主自信，积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第十八条 做人晶莹剔透（诚实、光明），做事水滴石穿（用心、坚持）。 第三章： 团队组织的组织机构及其职能 第一节 团队组织的组织机构 第十九条 郑航青年创业联盟下设七大部门，分别为主席团、天翼拓展部、市场部、公关部、人事部、策划部、宣传部。 第二十条 主席团由一名主席、两名主席助理、若干名主席团顾问（往届主席）组成。 第二十一条 天翼拓展部由一名部长、两名副部长、15名院系负责人、2名校级组织负责人、若干名专业负责人组成。 第二十二条 其他部门均由一名部长、俩名副部长、若干名队员组成。 第二节 团队组织各部门职能 第二十三条
23、主席团： 维持团队与外部的合作关系，负责团队内部的决策管理及团队日常工作的正常运营。 第二十四条 天翼拓展部： 负责承接郑州电信天翼创业联盟和郑航青年创业联盟的各项工作（具体职能详见郑航青创XX号011号文件）。 第二十五条 市场部： 负责市场客户调研、市场产品（客户）开发、市场数据分析与总结相互统一结合等工作。 第二十六条 人事部： 负责团队物料保管，人事安排，各种活动的签到签退工作，内部人员的各种考核，人员培训等。 第二十七条 策划部： 负责团队内外活动（商业比赛、科技实践、社会实践）的整体策划及各项活动的整体安排，团队各项活动资料存档工作等。 第二十八条 公关部： 负责处理、协调、发展本
24、组织与校内校外各组织及组织内部公众关系，如申请场地，公关社会项目等。 第二十九条 宣传部： 通过视频、网络、海报、展板、宣传页等方式为团队文化、日常活动提供宣传支撑，负责郑航青年创业联盟新浪微博、qq、贴吧等网站制作，负责日常活动（现场营销活动）的现场布置工作，和内部各种晚会的总体策划及安排，拍照录像工作，团队日常工作、活动宣传资料收集整理工作等。 第四章： 团队日常管理制度 第一节 例会制度 第三十条 团队于每周周二晚9： 30-10： 30召开例会，由团队主席主持。 第三十一条 任何会议队员务必提前五分钟签到完毕，并带上相关资料，做好会议记录。 第三十二条 会议内容： 阶段工作进度公示及问
25、题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答、交流等。 第三十三条 所有成员必须按时参加团队会议，特殊情况不能参加请提前向人事部部长请假，向其他人请假无效，每次会议前人事部（部长）向团队主席团汇报人员到位情况，并做好记录。 第三十四条 会议讨论决议及会议纪要由宣传部负责做好记录，整理成电子档并次日发往各部部门队员邮箱、内部qq群等。 第三十五条 各部门每周自行决定时间开展一次部门例会，部门例会由部长主持，必须邀请主席团支撑参加会议。 第三十六条 如有特殊情况，随时可招集队员开会，队员有义务准时参加团队各项会议。 第二节 活动制度 第三十七条 团队一切活动目的都是增进团队
26、建设，促进团队的和谐团结、增强团队的凝聚力，提升团队知名度、影响力，提高团队的经济效益。 第三十八条 团队每学期至少搞一次户外游玩活动、一次聚餐活动、一次素质拓展活动、若干场现场营销活动，活动由主席团组织实施，相关部门人员配合。 第三十九条 日常活动由策划部负责制定活动方案，明确活动目的、活动内容、活动人数、活动地点、活动预算等，报请主席团研究、确定。 第四十条 团队日常活动大部分的活动经费由团队经费支付，特殊情况除外。 第四十一条 每位队员有义务积极准时参加团队的各项日常活动，积极履行在活动中的责任，忠于职守，每次活动队员的表现都将纳入年终考核、评比和分红。 第三节 学习制度 第四十二条 团队提倡全体队员认真学习科学文化知识，原则上，每次活动和会议不占用任何队员的学习上课时间。
