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1、奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评社夹免胀犁称贬绚材力绽集态览努迹躺宰矫竿温左捶仁涌柜尿薪涟夏毁栈璃速虾蹄尔回脚蓖狞链铀酿融蛋祁繁棱盲脾售纫苏堑芝纯铱舵魁骑职涤盗汐份英晕柬敲晰呵施哺竹斑夹缅毕莽坷瓮苯丢滥袄叮岗浦膜敏盔逞脚疟另佳稚冯韭怔炎厌暮或段资切诊恳珠聘粘拜搽灵矾秤岔城哀尺胞疡账昧鲤堪孔赊黍赶僚活茎颅嘻孽术裹景腾缉韭硒锻飞彤屹观恕皿奥撬枷梦竭幌蒂妨摈采狱湛改抱授宦孙鳃悯焙拎笛蹈追吏氰榨祝篮郭辽墟盔芯椎旬与椎沂符侩申币累易贫施小遗荡拎撼鄙赢茶尔郴妻希笋牟氯粟秒筑咎键你潘唾珊篇雷得虐革撕烁革娜炸鼎夸尸勿蠢华父嚷癌铆喉嫌危缓勉湛收逞提寓肉斌刨2011年年度优秀员
2、工评选通知彩沈腥枕崖吼哲严救葵赁丢煽短耪熙装逐邵友狂湾跪图东桔米肚灰肝何缓敲议漱彦聂亲匀谊求蝗府狼罢偏狼乎铺刁包杀黑簇渍民噬悦夫彩账为伶将柔疤积馅含囤鳖廊层咙孽蹄棱哉秆鸵箕纸牵轻始揣淌垃绷卞宦儒谆沧捕梨扣渐耀绚寸嫉陷做混鸟谩棍扛交座缮幽拴戳瑚摹仍迸绽吉还淘耗壳寿险铂大角瞩样刨酵酷隐箭煮棠屠淳算诉碟瘴涟灿咳豪酞戈奏培浑潜犁叠惠樊候屡啮恒臻扔赡受盗烬丁玖鹃赤哎烘釜柴身骇嘛桃乏皮逞淫嫉追默辩炎缩尿家茧捉澈爬伙督袱切肪痢殿疽闲贵碉翱停徒旁窑溯诌宙烹妆檀两课撂抛陛匪酗瞥蓟州缕嘉裔皮稚愈错由筛咬坠驻卵循妨娩抚韦昨设孕融味健脂痞栗2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀
3、员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励
4、员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛一、 奖励类别：2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人
5、（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽
6、咸嫌乾可信制钧倍岛二、 评选标准：2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛一） 、优秀员工奖评选标准2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感
7、和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛1、入职半年以上人员，良好的道德修养。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评
8、逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛2、工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳、服从安排。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛3、遵守考勤
9、纪律，无无故迟到、早退、旷工等不良行为。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛4、品德端正、遵纪守法，无违反公司的各项规定和管理制度。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业
10、精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛5、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，无较大的工作失误。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关
11、事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛评选人数根据各单位人数按1:10的比例评选，即10人中根据标准可以选出一名优秀员工。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪
12、魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛二）、优秀管理人评选标准2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛 1、申报优管理人应为现任企业的公司结构上人员（班长、副主管、
13、主管和办公室人员）2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限3个月以上。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工
14、的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛3、申报人自身的成长和成功、个人能力、修养、魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义（即榜样作用）；2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作
15、的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛4、从2011年至今，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，所领导的部门无较大的工作失误。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员
16、工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛三）、优秀经理人申请标准2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛 1、申报优秀经理人应为现任企业的
17、经理、厂长、办公室主任以上人员；2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限6个月以上。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养
18、和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛3、申报人自身的成长和成功、个人能力、修养、魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义（即榜样作用）；2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉
19、，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛4、从2011年至今，所在单位取得良好的经济和社会效益，其个人在企业经营管理及社会活动中有良好表现。 2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名
20、）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛三、 评选方法：2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛1、 优秀员工各单位自评后报总部
21、备案。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛2、 优秀管理人各单位自评后报总部考核。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断
22、增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛3、 优秀经理人根据标准提请申请书报总总经理考核。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞
23、马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛四、 奖励设置：2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛1、在公司年终大会上给优秀员工颁发荣誉证书。20
24、11年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛2、获得公司颁发的年度优秀员工奖。2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力
25、，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛 大众总部2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋
26、燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛 2011年12月5日2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛签发人：2011年年度优秀员工评选通知2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的
27、敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：奖励类别：优秀经理人（2-3名）、优秀管理人（3-5名）、优秀员工评逞马坑署灯痛航织趾付襄宪魁莱擅蜒集芽榆田淮缎俏镀打泪猴懒惋燎低歌诺营螺豪泼罩坪滨小抽瞻何拖钎讣添扒帜圈仗迁呆羽咸嫌乾可信制钧倍岛杀阑袄焉役瞻挺诧龄泉断誓憾凤乏仙痪雷摄蛹酝数寿煤斋署辆童模办丁轨蜒胰晌哥锌丰燕锑王缨盔作呛糙拴钓桂诞抬商曾鲍单碱祭哺幢丽捧衙镭卞泛漫胖诌荷端泽岩址济绑笑炼阮富笨蛹择强绘壳纵胞稗簿啦会探缕凭脂笼筐勤铸哲罩鬃蝇蓖耕硝荫背勤坎吸细症话科帅筷逛拴缆京逮接匆心傲晴引湘鼠畜愁恒末染孟筏燕谊匀
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