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1、调薪审批表年 月 日 姓 名性 别公司部门工号入职日期年 月 日职级调薪性质提薪 降薪自我评述简述工作范围 客观评价自己的工作表现（包括优、缺点）对本职工作的认识及见解 在公司的发展目标及方向 （若属提薪，上述内容须自填，若属降薪，此项可不填写）部门鉴定注：优优越出色 良表现良好 常一般水准 低未如理想 劣远离要求考评方向优良常低劣考评方向优良常低劣考评方向优良常低劣专业知识技能责 任 感人际关系沟通能力考 勤合 作 性潜质发展礼貌、仪容语言能力判断决策能力品德、修养工作态度计划组织能力工作准确程度学习进取心领导才能权威性工作效率创 意接受意见服 从 性可信赖程度生产技术评估见背面试用期绩效考
2、核情况 总 评考核评语： 原薪酬： 元/月 拟调整薪酬： 元/月 部门负责人签名： 日 期： 年 月 日企管部意见原薪酬： 元/月 调整后薪酬： 元/月 提薪 降薪 建议调整从 年 月 日起执行。 企管部负责人签名： 日 期： 年 月 日 副总经理意见提薪 按已定意见执行降薪 按已定意见执行 副总经理签名： 日 期： 年 月 日总经理审批提薪 按已定意见执行降薪 按已定意见执行签 名： 日 期： 年 月 日 生产技术员工评估表_月份生产综合情况（申请调薪前两个月内表现较突出的月份）序号设备名称/编号生产产量设备名称/编号生产产量模具损耗 _月份，转机_次。模具用量总数_个，平均每个模具的产量_万。模具仓数据统计员：_123品质问题品管部负责人：_456789技术综合评估技术考评人：_考评人需对转机的次数及转机后设备的稳定性进行说明1011121314151617特长产品合计考察鉴定最终结果 工 资 状 况 经考察后，员工 之新薪酬待遇： 元/月，从 年 月 日起执行。财务部负责人按公司薪金制度确定其工资状况。财务负责人签名：_ 日 期： 年 月 日 内 容现时状况调整后状况职 级基本工资职位工资综合补贴 绩效奖金保底工资固定加班费其他合 计备注：1、审批后企管部、财务部各备存一份 。2、薪酬是公司的机密，请注意保密，不得泄露。
