儿科护士分层培训计划.doc

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1、2014年儿科护士分层培训计划2014儿科护士分层次培训计划一、一级护士(临床工作3以内护士)培训目标使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学习、刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。 培训内容:1爱岗敬业系列教育:护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。2护理规章制度及医疗安全系列教育:规章制度、分级护理制度、交接班制度、抢救工作制度、查对制度、护理安全管理制度等。3护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。4护理服务程序:出入院护理服务程序、急诊病人护理服务程序、门诊病人护理服务程序、转院病人护理服

2、务程序。5护理病史书写规范、基本概念及要求、各种记录单书写要求6护士礼仪教育、上岗基本素质要求、日常护理行为语言要求7技能训练:常用技术操作(静脉输液、吸氧(包括氧气瓶应用及装御氧气表)、无菌技术操作、吸痰、引流管护理、背部护理、口腔护理、心肺复苏等)8科室培训:各班工作职责、各班工作程序、病人入院介绍及出院指导内容、传呼系统的使用、计算机医嘱处理系统的应用、微泵的使用、中心吸引装置的使用及故障时应急处理、中心吸氧装置的使用及故障时应急处理、心电监护仪的使用、人工呼吸机的使用、简易人工气囊的使用、常用技术操作。考核:培训后参加考核,每月进行一次理论、操作考核。二、二级护士的培训(工作3以上注册

3、护士)教育内容1专业知识:了解护理职业道德,护理工作的组织,规章制度,护理质量监测,护理立法等方面的知识,巩固所学的护理理论知识,掌握所在科室专业理论知识,了解本学科的发展状况,学习现代知识。2技能:掌握临床护理基本操作技能,掌握急、危重病人的抢救配合及监护,学会使用临床各种仪器设备,独立运用护理程序,对病人实施整体护理,独立完成各班次工作,掌握各种护理文件书写,初学习临床护理教学工作的方法和技巧,了解病房管理工作。 教育形式考核方法:每月参加培训,并考核。 三、三级护士培训培训目标:1具有综合护理能力和熟练的专科护理技能(如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等)。2具有较扎实的基础医学理论和专科

4、护理知识,掌握专业的新知识和新技术。3熟悉危重患者的观察方法,掌握急救技能,掌握配合专科抢救的知识和技能。4具有一定的带教临床实习生的工作能力。5能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。培训方法1参与临床护理工作。2参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。3、参加院内、业务学习、护理查房。考核方法:1、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。2、每季度理论考核一次、每月技能考核一次(操作技能、服务态度、带教能力等方面)。3、胜任本护理单元各岗位工作,能应用护理程序对患者实施整体护理。 1 你们有等级医院评审标准吗?如果没有,向护理部要。有等级医院评审标准检查细则,怎么检查写得

5、很详细,一条条对下去就可以了。2 对于护士长督促护士按护理程序开展工作这一条,我理解有二个含义,一是护士长自己怎么理解和应用护理程序,怎么指导督促;二是护士怎么按护理程序工作。可能从三方面查: 一是问护士长是怎么开展自己一天的工作。这里面涉及到三个方面:1、护士长职责,2、戴明循环,3、护理程序。把这三方面的东西有机结合起来回答。 二是查看护士长行政查房和业务查房。 三是看护理记录和查专科护理。3 所以这一条,不是光凭护士长问题回答得好就可以的。4 检查上一天,把所有的现诊病历都仔细查一遍:包括标本送检项、护理记录项、医嘱执行和查对、输血双签名。再把所有的本子都检查一遍,千万不要有缺漏。5 检

6、查当天:6 1、保持环境整洁。注意工作人员的仪表和精神状态。7 2、全体人员提前半小时到一小时上班,做好晨间护理和病室整理。迎接检查了1、我们已经查过了,要注意一定记住自己的职责哦!护士长职责以及主管护师都属于你要背的。其他护士各自背相应职称职责。2、经常问一些很灵活的问题哦!应急预案准备好了吗?人人须知哦! 3、应急措施准备好了吗?比如应急灯、紧急出口位置. 4、病人的病情了解了吗?5、病人的健康教育资料有吗,病人了解有关疾病方面的知识了吗?6、各种常见疾病的护理常规比不可少哦!7、护士的基本操作要抓紧点,可能会抽考的哦!这些都是容易丢分的。 您是监护室的责任人,我为您提以下几点建议,仅供参

7、考 1.监护室护士的职责一定要熟2.心肺复苏我想考的几率也很大8 3.各种仪器使用的流程,这里包括你们应该有专门的流程图,要制作好,还有会考到你们使用方法,要记熟9 4.监护室病人卧床的很多,所以操作部分会很多,病人的病历要记熟,病人的相关检查要清楚,不能一问三不知10 5.操作我听说会考一些非创伤性操作,怕给病人带来不便,因此尽量考对病人损伤小的,比如吸氧,口腔护理,床上擦浴,如果是模拟考,搬运病人的几种方法,铺床,尤其卧床病人换单,都很重要。现在不单单是静脉输液,肌肉注射重要了,人文关怀也很重要,在操作的过程中一定要注意与病患的沟通交流,不要只是傻傻的背书和操作,每个眼神每句话都很重要,考

8、官都会考虑其中的。11 6.在表格书写方面当然监护记录很重要了,每个病人是否都有护理计划呢,在护理过程中是否按照计划在一步步实施进行中呢,病历里护理部分的表格更要正确,医嘱是否双签名,体温单绘画是否正确等等 7.在病人方面,你一定要所有的病人都清楚的知道责任护士,主管医生,科室主任,护士长,甚至要叫出名字,病人应该知道的都要讲清楚,甚至要告诉病人,病人的权利和义务,我有一个同学,她们医院等级评审时,就问到一个病人知不知道自己有什么权利,说出三条,幸好这个病人是个知识分子,比较清楚,要不就是完蛋了,呵呵 8.各种健康宣教材料要准备齐全12 还有很多很细的地方,我一时也想出起来,请别的战友再补充吧,但是我觉得你们护士长只派一个人管理监护室有点人手不够 我们的分配是: 表格管理:2人 病房管理:2人 仪器管理:1人13 消毒隔离管理:1人 环境管理:2人 药品管理:1人14 护理技术操作老师:2人充分调动全科人,当然这里面也有一人兼数个职务的,总之,评审不是某一个人就能挑起的工作,而是通过大家的共同努力才能胜利完成的任务!

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