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1、#医院打击“两非”专项行动自查报告市卫生局：为深入贯彻全市集中整治“两非”专项工作部署，进一步加大对出生人口性别比偏高问题综合治理的力度，我院根据市卫生局打击“两非”专项行动工作方案要求，立即开展自查自纠，现将整治“两非”活动情况总结汇报如下：一、领导重视 成立领导小组根据省、市打击“两非”相关文件精神，我院成立了由院长为组长，分管和相关副院长为副组长，医务科、门诊部、政工科、B超室、妇产科负责人为成员的打击“两非”专项行动工作领导小组，并召开专题会议，传达上级文件精神，统一思想，提高认识，研究部署全院打击“两非”专项活动的工作安排，进一步分解任务落实责任，使打击“两非”活动得以稳步推进。二、
2、加强宣传，狠抓教育进一步强化对医务人员的宣传教育，努力提高医务人员的法律意识，责任意识。组织医务人员重点学习人口与计划生育法、山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定等法律法规，同时，开展多种形式的宣传，推动规定的贯彻落实。三、多举措，开展专项整治重点对B超室、妇产科等对使用超声诊断设备和进行产前检查、产前诊断等工作的科室进行重点整治，规范技术操作程序，健全手术登记、病历管理等各项制度。并与相关责任人签订责任保证书，确保责任明确，任务到人，落实到位。（一）在医院醒目位置如妇产科门诊、门诊药房等及B超检查工作场所设置“禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠”标志；（二）认真落
3、实计生服务机构B超管理制度；（三）严格落实终止妊娠手术查验审批制度；（四）建立举报制度，设立举报电话或信箱。四、健全制度，长效治理通过这次专项治理活动，为了使整治“两非”工作得到长效治理，我院制定了彩超室履行计划生育职责工作制度、流产室履行计划生育职责工作制度等一系列的规章制度。在制度中明确规定，如发现相关人员存在违规行为，一经查实，严厉追究负责人和相关责任人的责任，负责人下岗三个月；当事人调离岗位，暂停执业资格一年，造成后果的按省人口委关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定等有关文件规定，给予相关处理，情节严重者，移送司法机关追究法律责任。通过打击“两非”专项整治行动，我院未发现非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为等违法行为。五、今后的打算打击“两非”是一项长期的、艰巨的任务，我院将以此次活动为契机，把集中整治“两非”专项活动，作为长效机制坚持下去。
