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1、医生转岗培训工作总结 自2011年9月以来，在市卫生局、区卫生局统一指导、院领导的亲自布置下，以基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）为原则，认真落实了全科医生转岗培训的工作计划，具体培训情况现总结如下： 一、培训基本情况 因全科医生转岗培训的任务就是学习提高全科医生理论知识和临床操作实践技能，达到全科医生岗位的基本要求，故我院精心安排，选派各科业务骨干担任带教老师，有针对性地对培训学员进行培训带教，主要培训内容即是全科医学的理论学习、临床实践中常见症状的诊断与鉴别诊断，主要疾病的防治与转诊指南，常用的操作技术。在培训期间，十六位学员珍惜此次的培训机会，遵守培训纪律，认真学习培训的课程内
2、容，考勤率达到95%以上，学员遇到疑难问题能及时有效地与带教老师沟通。二、培训的初步成效1、培训学员认识到了建立全科医生制度，逐步形成全科医生为主体的基层医疗卫生队伍，提高基层医疗服务水平，缓解老百姓“看病难，看病贵”的重要性。2、通过此次全科医生转岗培训，学员们提高了全科医学的理论水平和实践操作能力。3、开阔了培训学员的眼界，学习了新知识、新理论。4、促进了区、乡医院医生间的双向沟通，对于疑难危重病人的转诊、讨论提供了信息交流机会与平台。 5、为以后的规范化培训工作积累了一定的工作经验。三、存在的问题 1、因全科医生培训需各科室间轮岗，培训学员业务水平参差不齐，个别带教老师对培训的重视性不足
3、，培训质量不能100%达到预期目标。2、个别培训学员对全科医生转岗培训的认识不够，学习态度不太端正，有不按时参加培训缺勤的现象发生。四、下步整改措施1、进一步对指导老师和培训学员加大管理力度，将培训工作持之以恒地抓紧、抓好。2、进一步开展宣教和培训工作，根据实际情况科学安排培训内容，不断提高培训学员的业务水平和业务素质，达到全科医生岗位的基本要求，真正掌握常见病、多发病的诊治，常见操作技能。在接下来的培训工作中，我院将认真贯彻落实上级要求，切实重视全科医生转岗培训工作，合理安排培训计划，设置培训内容，不断提高培训学员的业务与理论水平，达到全科医生岗位的基本要求，提供老百姓看病方便、安全、便捷的医疗服务。 医务科 2011年8月6日
