《衡阳市妇幼保健院母婴服务中心月嫂管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《衡阳市妇幼保健院母婴服务中心月嫂管理制度.doc（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
衡阳市妇幼保健院母婴服务中心月嫂管理制度一 严格实施岗前月嫂的人员培训制度。新月嫂必须经过半月的理论实践培训，考试合格才予上岗。对于外来月嫂必须进行准入定级考试，遵守中心的各种规章制度，服从安排，不得挑选客户。二 严格实施培训合格上岗的员工聘用制度，新学员及外来月嫂上岗需试用一个月。试用期间按试用期工资标准（见工资管理办法）。三 严格在岗证件管理，健康证、月嫂培训证、育婴员（师）资格证、催乳师证、营养师证等证件由“中心”统一保管，签约时，由“中心”出示给客户。健康证有效期为一年。四 严格实施员工在岗考核制度，月嫂在签约服务期间，不得中途退岗，本人患病或家中有重大变故须告知中心同意。每单业务结束必须有中心回访，客户评价。五 在签约服务期间因违反操作规程所致的危害及损失，一切后果由月嫂负责。六 严格实施奖惩考核制度，优胜劣汰制度。凡在“中心”工作的月嫂，本年度出勤率必须达到70%以上，否则，取消本年度评选“星级月嫂”和“优秀月嫂”资格。如发现月嫂私自接单，一经查实，在公司网上除名。公司可单方面解除劳动合同。
