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1、护理管理职责护理部职责1、负责管理医院护理工作，负责执业护士资质管理。2、配合医院相关职能科室共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规，确定各项护理质量标准。4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高保证护理安全。5、负责全院护理人员继续教育和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。7、负责全院护理人员的统一管理，做好护理人员聘用计划及考评管理，做好全院护理人员动态管理，合理
2、进行人员调配，确保临床工作顺利进行。8、负责各种护理行政事务管理工作。9、合理配置和使用护理资源。护理部主任职责 1、在院长的领导下负责全院护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。2、对全院护士人力进行合理的分配和使用。负责院内护理人员的调配，并向院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究科室护士长的聘任。3、根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员
3、整体护理相关理论与技能的培训。5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。7、对护理人员发生的过失及时组织研究处理。8、审查各科室提出的大型护理用品、用具申购计划和使用情况。9、定期主持召开全院护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。10、负责指导与考核全院护士长的工作。11、根据护理院校的教学及临床实习计划，负责护理临床教学管理。12、组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
4、护理部总护士长职责1、在院长的领导下负责全院护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。2、对全院护士人力进行合理的分配和使用。负责院内护理人员的调配，并向院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究科室护士长的聘任。3、根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。7、对护理人员发生的过失及时组织研究处理。8、审查各科室提出的大型护理用品、用具申购计划和使用情况。9、定期主持召开全院护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。10、负责指导与考核全院护士长的工作。11、根据护理院校的教学及临床实习计划，负责护理临床教学管理。12、组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
