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1、 急诊科护理人员奖惩考核细则根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护理人员奖惩考核细则：一、奖励事宜病员表扬：病员提名表扬一次奖励30元；收表扬信一次奖励100元；收锦旗一次奖励200元。二、扣罚事宜组织纪律1、科内投诉查实一次扣10分；院内投诉一次扣30分。与病人争吵，一次扣50分。2、仪容仪表：衣服、帽子露在工作服外、着黑色丝袜、戴戒指、手链、脚链、未着工作裤（夏天、孕妇除外）、未戴头花、头发过肩者，发现违规一项扣10元；未佩戴工作牌，发现违规一次扣20元；不戴工作帽发违规一次扣30元；上班时穿拖鞋，发现违规一次扣扣30元。3、不服从医院及科室工作安排或违反医院的相关规章制
2、度一次扣20元。4、同事间不团结,工作受到影响的,每人50元；工作受到严重影响的,每人扣100元.5、在病患或他人面前诋毁医院工作人员或医院声誉者，经查属实者扣50元。6、上班玩手机、听音乐、玩游戏等，看与专业无关的杂志等，每次扣10 元。7、上班时间离岗、睡觉，每次扣10元。8、迟到、早退者每次扣10元；工作期间擅离岗位20分钟，无标明去向，每次扣20元；不执行请假制度，无故不请假者扣30元；未经护士长同意，擅自调换班或未经交接班就私自下班者，每次扣30元。9、外出（平时出市，节假日或特殊时期出县）未上报者扣50元。10、未经请假，不参加单位、科室组织的各项学习、活动，每次扣10元。工作质量
3、1、临床护理带教：凡无带教老师在场，实习生单独进行治疗、护理（如输液、加药、有创操作等），扣带教老师50元。2、护理技术操作考核：技术操作未合格者扣30元，补考再未合格者扣50元。3、当班者未履行安全职责，发现可疑情况和安全隐患未及时报告或处置，造成严重不良事件者扣100元。4、发生护理不良事件隐瞒不报者，一经发现扣50元。5、抢救室内仪器设备、出诊箱（包）、氧气枕等抢救仪器、药品箱不得随意外借（特殊情况需有借条，并报告护士长同意），影响抢救工作者，发现违规一次扣50元。6、出诊时如车上有病人未坐治疗舱者，发现违规一次扣100元，造成严重不良事件者上报院部处置。7、发生自然灾害、各种突发事故以及其它紧急情况时，不服从调遣的，每次扣200元，并按有关规定处理。8、应班者24小时处于应班状态和电话通畅，应班时电话通知未接听，未到现场者一次扣100元。9、导医咨询台：（1）病人咨询时，未起立、热情主动接待病人的，发现一次违规扣10元。（2）未随时巡视大厅，巡视候诊（取药、挂号等）患者，未发现病人异常，导致严重不良事件者，扣罚100元。本细则从2017年1月1日起执行。 急诊科
