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1、骨科新护士3-4月份培训计划一 培训目标1.培养新护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，端正的工作作风。2. 掌握核心制度及各班次工作职责、流程，并能切实运用到护理工作中。3严格执行护理技术操作常规和各项规章制度，做好安全护理，严防差错事故的发生。4.掌握骨科常见病的护理常规及健康宣教知识，胜任骨科护理工作。5.经过各项规章制度、专科护理知识、技术操作规范等的培训，三个月内能够独立完成骨科各个班次的护理工作。二 培训方法及内容第一个月（3月份）第一周（3-6日）：进行科室环境和人员的介绍，让她们熟悉办公室、治疗室、病房、换药室、复位室等的环境及各类物品的放置，使其尽快适应新环境，消除陌生感，
2、进入新角色。第二周（7-13日）：上午根据骨科工作特点，安排班次，由带教老师进行指导，并指出相应班次工作要点，下午根据护理部岗前培训内容，继续加强核心制度的学习，穿插学习骨科常见病护理常规。第三周（14-20日）：上午继续由带教老师带班，下午学习各班工作职责和流程，并进行骨科常见病健康宣教知识的学习。第四周（21-27日）：上午在带教老师指导下完成所安排班次护理工作，下午练习护理技术操作。第五周（28-31日）进行理论知识书面考试及护理技术操作考核。第二个月（4月份）1.前半月跟班，每个班次都安排学习，以带教老师操作为主，新护士协助，期间督查核心制度及各班次职责的落实情况。2.后半月以新护士操作为主，带教老师协助，包括骨科护理中的术前术后指导，康复训练指导，特殊治疗、出院指导等各个环节都要悉心传教，让新护士与病人交谈，通过实际训练提高与病人的交流能力，掌握心理沟通技巧，建立良好的护患关系。
