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内一科新护士培训计划目的：分阶段个性化培养我科新进护士具备扎实的理论基础和熟练的操作技能，通过的一年的培养和自身努力学习，能按期考试合格成为一名合格的护士。具体要求：1、必须完成医院的上岗培训，自觉遵守院规院纪，履行职工素质教育培养计划。2、了解医院护理部的概况，接受护理安全教育，主动学习和掌握各专科护理安全防范措施和预案。3、学习岗位职责、规章制度；护理管理程序文件；护理安全工作手册；基础护理常规；医疗事故处理条例等。一月后参加相关内容的理论考试。4、按计划完成基础操作的训练，逐项完成各项操作考试。（每月至少完成两项操作考核）5、积极参加护理部组织的每月一次业务学习和继续教育，参加科室每月的业务学习和护理查房，参加科室不定期组织的小讲课等。6、尽快适应科室环境，掌握各岗位工作流程和各项护理操作流程，工作主动、认真、操作规范，技能娴熟、态度和蔼、热情。7、参加理论知识和基础操作的培训，成绩优良。8、按计划进行轮岗，听从护理部岗位调整，主动完成出科前得自评小结呵提出意见。2010年新护士岗前培训计划一、培训目的：为了帮助新护士尽快适应医院环境，熟悉医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。二、培训对象：2010进院新护士。三、培训时间：以新生到院后具体安排。四、培训地点：门诊会议室（如有其他安排时在分院会议室）。
