《科室护士分层培训计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科室护士分层培训计划.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、科室护士分层培训计划科室护士分层培训计划 科室护士分层培训计划 2016-09-19 09:31 来源：医学教育网 【大 中 小】【在线打印】【纠错】 科室护士分层培训计划 一、护理培训：1、护理分层次培训以抓落实为主，注重培训效果，强调培训内容实用，形式简单，操作性强。 2、护理人员分为岗前、a、b、c、d、e、机动护士及护士长等各级别分类培训医|学教|育网搜集整理。 3、岗前培训分为护理部集中培训及科室护理岗前培训两部分。护理部培训部分为全院护理基础理论知识及操作；科室岗前培训内容为科室常见病护理常规、工作流程、常见应急预案、护理核心制度等。 4、a级护士的培训以临床基本工作能力及医院统一
2、制定的的制度、职责、流程、预案为主，以临床实践及自学的形式学习，护理部定期进行理论考试；b-e护理部按照计划进行培训。 5、科室内各层级人员的培训按照培训目标列出符合本科室培训计划。强调实用性及可操作性。业务学习至少每季度三次，讲座前一周电话上报护理部，护理部定期去病房督导业务学习，要求科室的讲座以ppt形式体现，内容新颖，体现护理进展。专科技术操作列入培训考核计划之中。 6、护理部技能培训以自学为主，按照计划定期抽考，CPR全院考核。 7、护理人员培训内容及时记录于护士档案培训考核栏内。二、护士档案的补充完善与说明：1、护士进科室即建档案，及时填写相关信息及培训考核内容： 培训护士所需的，记录护士培训的。 2、护理部的岗前集中培训考核内容跟随护士下发至科室，保存于护士档案中；科室岗前培训考核内容记录于岗前培训档案中。岗前培训结束后的考核结果记录于护士技术档案中相应栏内。岗前培训内容体现个性化（特别是转科人员）及专业性；3、技术档案的其他项目及时完善记录。 4、护士转科时原科室及时完善技术档案，在一周之内转至下一科室。
