江西广播电视大学教务处工作总结及工作计划.ppt

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1、,教务处工作总结,2010,报告人:XXXX,江西广播电视大学,组 考 数 据:547660人次,通过率81%,开 设 专 业:43个专业开 设 课 程:600余门课程教学固定资产:新增407万元,在 校 生 人数:毕 业 生 人数:获学位证书人数:,71288 人,18284 人,102 人,一组办学数据,目录,2010工作报告,1、业务工作报告2、廉洁自律报告3、维稳工作报告,1、业务工作报告,a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,

2、学术讲座,效果,a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,教学研究,发表论文,网络课件,业务大赛,a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,教学研究,发表论文,网络课件,业务大赛,新增省级教改课题6个,(结题7个),a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,教学研究,发表论文,网络课件,业务大赛,全处共发表7篇,其中在校学报第四期上组

3、织了一个研究专题。,a、用培训提升能力,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,教学研究,发表论文,网络课件,业务大赛,a、用培训提升能力,网络课件补充将近100门。,远程研究培训,业务知识培训,教学工作培训,学术讲座,效果,教学研究,发表论文,网络课件,业务大赛,组队参加全国教务管理业务知识大赛,获得:“组织奖”、“精神风貌”奖;胡春梅还获得了教务管理“业务能手奖”。,a、用培训提升能力,专业规则、专业培养方案通过中央电大专家组评审。,1、四门统设课程教学大纲、考核说明通过专家组评审,四门课程一体化设计方案、教材送审稿也已完成2、3个成人新设专业的申报工作,2009.5,2

4、010.1,2010.12,中央电大正式批复立项建设,时间,一 承担全国电大共建共享专业光伏发电技术与应用建设项目,b、用项目锻炼队伍,一 承担全国电大共建共享专业光伏发电技术与应用建设项目,b、用项目锻炼队伍,一 承担全国电大共建共享专业光伏发电技术与应用建设项目】,感悟,b、用项目锻炼队伍,二 组织全省教务知识业务大赛活动,b、用项目锻炼队伍,二 组织全省教务知识业务大赛活动,第一次对一个活动作了整体策划(提升业务、营造文化、凝聚系统);第一次实现全程网上实时直播;第一次从文化视角对活动进行设计;第一次中央电大有关部门领导主动要求现场观摩。,4个第一次,感悟,b、用项目锻炼队伍,在资源建设

5、上首次设立了开发专项经费,并明确了管理使用办法。,在专业责任教师职责等方面作了重新调整并抓了落实。,c、用制度规范管理,新教务系统的实施、使信息传递的衰减量大幅缩小。,开发应用程序,解决工作难题,提高效率。(5个学籍/教材),d、用服务提高效率,通过全国电大共享专业光伏发电与应用建设提升学科建设。,一是 聘请国内一流专家为我们设计、把关。,不仅有能力建,而且能高质量的建好,使我省电大迅速进入了全国电大专业学科建设。,感悟,二是 课程建设起步就按中央电大精品课程建设要求来做。,三是 专业团队建设按新模式进行探讨。,e、用心建设精品学科,立项9门,已基本完成5门省开课的网络课程建设,2个重点开发网

6、络课程也已取得重要进展。(网络精品课程、网络教改课程),学历课程与证书课程接轨项目推进有力。统计资格证514个(全国首批),9个专科专业双证课程启动。,教学资源,办学资源,f、用心打造精品资源,制作“开放大学文化视觉传达设计集”、“大赛指南”按精品材料进行设计,赛标、口号、海报、招贴画、才艺展示等每一环节 都较好溶入电大文化元素.设计并制作了首个“电大业务工作知识台历”下发基层用心“经营”校友录网站 开造网上校园文化(有6名同学被评为全国电大优秀毕业生),g、用心培育精品文化,校外评审专家高度评价电大中央电大专家来校调研教学改革工作(评估办方主任强调:来江西是总结经验的),感悟,g、用心培育精品文化,一个专业的、梯队的业务骨干队伍雏形正在形成。,感悟,无乱收费,没有私设小金库。,2、廉洁自律报告,3、维稳工作报告,重视维稳工作,工作台帐清楚完备;,认真负责的处理电大办学历史遗留问题和各种疑难杂症;,规范管理,减少安全隐患。,a,b,c,4、不足之处,开放教育专职教学老师还是偏少系统管理面临新的挑战,2011工作计划,2,2011工作计划,“创新管理理念,服务基层电大”,1、进一步完善制度建设并做好落实,2、进一步提升自身团队的文化建设,谢谢聆听!,2011-1-11,点这里 秋记博客,欲知更多信息,

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