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1、同济医院控制吸烟奖惩措施 为了使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员提供无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特定此制度。经控烟领导小组决定将控烟工作考核纳入绩效工资考核和年度考核中，请全院职工严格遵照执行。一、按照空管分管区域，本着“谁主管谁负责”的原则，在分管区域内不能出现敬烟、吸烟、丢弃烟头等现象。1、医院内职工在工作场合内相互敬烟或向患者家属敬烟被发现者扣5分、吸烟罚款20元。2、医院职工接受患者敬烟并主动吸食者扣5分。3、未向患者或患者家属宣传、劝阻使患者或患者家属在工作区域内吸烟发现扣1分/次。4、在分管的区域内出现丢弃烟头每个每次扣1分。5、被县卫生局暗访小组查出问题扣10分，
2、受到县级及卫生局通报批评者扣20分。二、控烟领导小组必须及时沟通信息，掌握控烟工作进度，按照县卫生局总体要求8月底前必须达到量化考核标准，未达到者未否决指标。4月底达到量化考核标准分80分5月底达到量化考核标准分85分6月底达到量化考核标准分90分7月底达到量化考核标准分95分7月底达到量化考核标准分100分，未达到标准分者，县卫生局控烟小组视为未达标，将受到通报批评，对当事人扣20分并处20元罚款。领导小组成员扣5分。三、巡视员、督察员需要掌握控烟方法和技巧，熟悉宣传资料和科普知识。1、县卫生局以上控烟小组在我院考核时现场提问及操作未能通过者扣20 2、对巡视、督查中发现吸烟者未进行阻止及宣
3、传指导者，没发现一次扣5分。3、巡视员每天巡视两次以上，督查员每天督查一次，必须做好相关记录，未巡视、督查每天扣5分，无记录视为未巡视未督查。4、及时完成上级控烟机构及本院控烟领导小组安排的临时性中心工作，未完成扣10分，拒不履行者未否决指标。四：全院职工必须爱护控烟设施及控烟标示、宣传器材等。对损坏以上设施者进行教育，对不听劝者扣10分。五：鼓励和帮助吸烟的职工戒烟，戒烟超过半年者奖励100元。六：控烟量化考核每月达到标准者，给予控烟巡视员、督导员奖励50元。七：教育督促村卫生室开展控烟工作，村卫生室控烟受到上级控烟机构表彰，在每季度村卫生室考核中奖励50分。同济医院职工控烟职责1、领导小组
4、职责（1）、为促进我院“创建无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。（2）、院创建“无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。（3）、严格执行各项控烟制度。2、控烟办公室职责（1）、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。（2）、负责定期召开控烟工作会议（3）、负责定期组织医务人员培训。（4）、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。（5）、利用多种形式进行控烟宣传。（6）、配合上级部门的各项控烟工作的实施。3、控烟宣传员职责（1）、协助病区做好黑板报、工休座谈会
5、等控烟宣传工作。（2）、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。（3）、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。（4）、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。（5）、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。4、控烟巡查员职责（1）、严格执行医院各项控烟规章制度。（2）、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。（3）、吸烟者应主动戒烟。（4）、负有劝阻旁人吸烟的责任。（5）、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。（6）、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。（7）、积极参加医院控烟知识的培训。5、临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、爱卫会
6、班组联络员负责，其工作职责如下。（1）、负责本科室控烟管理的各项工作。（2）、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。（3）、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。（4)、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。 (5）、做好科室的控烟干预、宣传工作。 (6)、落实科室无烟环境。 (7)、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。6、医生控烟职责（1）、严格执行医院各项控烟规章制度。（2）、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。（3）、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。（4）、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。（5）、做控烟的义务宣传员。（6）、
7、医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科医生应了解戒烟方法。（7）、医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。 (8）、开设戒烟门诊为病人提供戒烟服务。（9)、积极参加医院控烟知识的培训。（10）、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。（11）、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。7、护士控烟职责 (1）、严格执行医院各项控烟规章制度。 (2)、护士负有劝阻旁人吸烟的责任。（3)、应掌握简单的戒烟技巧。（4）、在病人入院宣教时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。（5）、做控烟义务宣传员，特别利用工休座谈会做控烟宣教。（6）、落实科室无烟环境，看到
8、烟蒂主动捡拾。（7）、积极参加医院控烟知识的培训。8、控烟监督员职责1）、定期对医院无烟环境进行监督检查。2）、控烟领导小组每月进行抽查。3）、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。4）、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。5）、监督员还应对存在的问题提出整改措施。同济医院控烟制度 为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中华医院管理学会无烟医院标准，结合我院实际，特制定本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及
9、家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1）均有义务进行同伴教育及相互监督。2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，护理人员负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
