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1、天津市新阳电子有限公司员工吸烟管理制度一、目的为加强吸烟人员的管理，同时为了防范车间厂房的火灾风险，促进公司管理规范化，提升公司整体形象和提高生产效率，特制定本规定。二、适用范围本制度适用于我公司全体员工。三、制、修、废本办法由综合办公室负责制订、修订与废止，经审批同意后，由总经理及各部门经理签发实施。四、具体制度吸烟区：办公室人员吸烟区划分在传达室左侧与电缆亭之间的区域，详见。以外区域禁止吸烟，非办公室人员不得进吸烟。其他人员吸烟区划分在桃村车间后方指定的吸烟区内。吸烟区域以外禁止吸烟。5.2.2在此指定区域吸烟的员工必须佩带“吸烟牌”才能进入该区吸烟。特别强调厕所不允许抽烟。各公司自行划分
2、好员工吸烟区域做好标识，设置烟头收集桶，指引吸烟人员将烟头放入收集桶内。5.2.3每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟，超过3人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。5.2.4凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。6 制度的实施及相要求6.1各级分公司需做好“吸烟牌”，按照前面规定予以配发至各班组模块。6.2各级公司管理部门与各班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。同时，各管理层要做好制度的宣传和教导工作。7 处罚措施7.1车间人员未戴“吸烟牌”进入吸烟区、同
3、时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。7.2未将烟头放在“烟头收集桶”内者，按20元/次/人进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组或部门负责人一同负激励20元/次/人。7.3厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。7.4对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。8 其他8.1集团由综合管理经理与培训主管监督本制度以及各级分公司的执行；8.2各级分公司由管理模块负责人或由分公司总经理指派专门跟进落实；8.3吸烟区由各分公司自行划分，烟头收集桶由各分公司自行制作，集团参与指导与监督。
