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1、保安守护勤务问答题50、出入口守卫勤务的含义、特点是什么？出入口守卫勤务是指保安员依据法律法规和单位内部规章制度，按照保安服务合同要求，对出入口进行值守，对出入人员、车辆、物资进行检查、登记，秩序维护、车辆疏导的一种保安服务活动。特点：固定、接触对象复杂、易发生纠纷。51、出入口勤务要求是什么？出入口的安全直接影响着客户单位的内部安全和工作秩序，为确保出入口的安全，保安员应做到：（1）熟记客户单位内部的规章制度、主要领导、相关人员、本单位出入手续的办理、本单位使用的各种出入证件以及本单位相关车辆的颜色、车型和牌号。（2）了解掌握出入口区域捏的安全防范措施及具体事实方法，并针对实际情况，作好应对
2、准备，确保出入口的安全。（3）检查出入口区域内可能发生安全隐患，即使向客户和班队长报告。（4）熟悉出入口区域应急预案的内容，知道发生紧急情况应如何报告，并协助有关人员处理。52、影响出入口安全因素有那些？影响处入口安全的因素主要分为内部因素、外部因素。（1）内部因素内部因素是指因客户单位内部原因影响出入口安全的因素。内部因素主要有：A、内部人员携带物品出入不按要求进行登记。B、内部人员未经批准在非工作时间内擅自进入办公室区域其他不应进入的区域。C、内部人员在非工作时间长时间停留在出入口区域。D、内部车辆没有出入证件，强行进出。E、内部人员携带危险品、违禁品出入。F、因单位内部矛盾印发人群聚集。
3、（2）外部因素外部因素是指因客户单位以外的原因影响出入口安全的因素。外部因素主要有：A、外来人员不按规定程序登记，强行进出。B、外来人员不按规定登记携带物品。C、外来车辆不按规定登记，强行进出的。D、外来货运车不出示货物出入凭证。F、外来人员滋扰。53、出入口守卫的操作要求是什么？（1）严格按照保安服务合同要求，依据出入口守卫勤务方案内容完成岗位工作。（2）遇有方案中未明确的内容要即使报告所在班队长，由班队长与客户单位协调，不能擅自处理。（3）对来访者，要及时与被访部门或人员联系。未经受访部门或受访人员同意不准进入，并予以说明。（4）当发生干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序时，保安员
4、应按照应急预案，迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关。协助做好疏导工作，维护正好秩序。54、出入口异常情况的类型有那几种？（1）出入人员和车辆不按规定强行出入。（2）冒名顶替或为证件进出。（3）出入口拥堵。（4）滋扰闹事。（5）进入物资无凭证，55、出入口重点检查的内容有哪些？（1）在人员车辆出入比较集中时，特别是上下班人员进入高峰时，保安应站在大门一侧提示大家出示证件，并仔细观察，注意发现异常。（2）对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。对上级事先条绒制的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。（3）对携物进出口的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要重点检
5、查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应动员其下车在外等候。（4）在验证过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点这应重点查验。56、证件查验的注意事项有哪些？（1）对于上级事先通知的免检人员和车辆，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。（2）对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件和出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让对方动手开车门和包装物。视情况逐见清点或重点检查。检查时要与对方保持一定的安全距离，要站在被检查人员或车辆的后侧位，注意自我保护。观察其神态表情，防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑，同时要注意自身安
6、全。（3）发现有携带可疑物品的人时，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品检查核对，出示有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续或拒绝检查的应交客户单位保卫部门。对盗拿物品的可疑人，保安员不能对其搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。（4）保安员在查验证件、物品、车辆的同时，要对查验的内容认真进行登记。登记的内容主要包括：出入人员身份、证件名称、编号、出入时间、接待单位和人员、携带物品情况，车辆车型、牌号、装载货物等情况。有些单位使用专用出入证，保安员要认真填写携带物、出货凭证，不能图省事而少填、漏填，更不能错填。对出入人员自己填写的要认真核对。57、目标部位守护勤
7、务的内容是什么？（1）了解目标部位的基本情况、安全要求、侵害因素和周边环境。（2）熟悉岗位设置、上岗时间、上岗要求，履行岗位职责。（3）异常情况的报告。（4）岗位勤务登记。58、目标部位守护的要求有哪些？（1）遇有无关人员违反规定欲强行进入守护目标的，如系本单位人员，应婉言劝阻，如系外来人员要坚决制止，对不听劝阻、制止，强行闯入的，要迅速报告单位保卫组织处理，如有必要应注意观察监视其踪迹，提供给保卫组织。（2）遇有外来车辆、无证车辆强行进入守护目标的，首先示停车，如不听指挥强行闯入应记下车型、牌号、颜色等特征，迅速报告单位保卫组织，如有必要应注意跟踪其去向，但应注意自身安全。（3）发现犯罪嫌疑
8、人的现行破坏活动，保安员应立即采取坚决措施制止，并将七扭送客户单位保卫组织或公安机关，同时要保护好现场，如有受伤害的人员要采取抢救和保护措施。（4）发现职工之间或职工与外部人员发生纠纷，保安员要立即劝解、制止，并及时向单位保卫组织报告，以防事态扩大。（5）发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警，并及时统治客户大呢。采取积极措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。59、可疑物品怎样判定？（1）判断不明物品出现的时间及周边物品的关联性。（2）观察不明物品的外观标识。（3）辨别不明物品是否发声、有无异味。（4）综合判断不明物品可能对目标区域造成的危害。（5）必要时通过专用仪器进行检测。
9、60、现场保护的范围有哪些？案件现场保护主要包括：一是治安案件、刑事案件发生的空间场所；二是治安案件当事人、刑事案件嫌疑人出入现场的行走路线；三是刑事案件中犯罪嫌疑人预备犯罪或掩盖犯罪的现场，以及犯罪嫌疑人员遗留的犯罪痕迹、物品的场所。通常情况下，在划定案件现场特别是刑事案件现场保护范围时，开始时应当适当扩大一些范围，避免使犯罪分子遗留的痕迹、物品遭到破坏。如果犯罪现场在繁华的闹市区、商业区、交通要道等，现场保护范围也可以适当缩小，防止影响正常的工作和生活，但不能让无关人员进入现场。61、室内现场保护的方法是什么？室内现场保护可将出事房间的门窗关闭，并在门口布置人员，禁止无关人员进入现场。关闭
10、门窗时，避免用手直接接触门窗，必须用手接触时一定要戴上手套；在房间外的院落或楼到处发现与现场有关的痕迹特征时，应加以保护。62、室外现场的保护方法是什么？室外现场有院内空地、街巷胡同，公路、铁路交通要道，山地田野，林间路旁，水塘湖边等。以下三种情况较为多见。（1）院落现场保护时可在现场周围设置围栏，把无关人员拦在现场之外即可，并派人看守，疏导无关人员绕过现场行走。（2）街道现场应在现场周围用拦绳的方法将无关人员拦在现场外，并派人看守，禁止武官人员进入拦绳内，如果是交通要道，要有专人在通往现场的路口指挥车辆和行人绕道而行走。（3）野外现场保护时可把现场的范围划大一点，并派人在保护圈交叉点看守，防
11、止无关人员进入现场。63、安全隐患报告的方法是什么？守护勤务报告主要分口头报告和书面报告。（1）口头报告。用电话、对讲机等通讯工具或当面向主管部门领导进行报告的方式称为口头报告。口头报告是在遇有紧急情况，必须立即采取措施才能杜绝隐患发生的情形应采取的报告形式，口头报告的内容要及时进行登记，以便备查。（2）书面报告。以书面文字形式向主管部门进行汇报的方式称为书面报告。书面报告是在口头报告的基础上，按照书面报告的要求向客户报告的一种形式，在向客户报告的同时如有改进或采取的建设性措施也应一并提出，供客户单位参考。报告情况要做到：及时、具体、真实。及时就是当日 情况当日报，重要情况立即报；具体就是报告
12、任何情况，必须有时间、地点、人物、原因、结果，并提出初步处置意见；真实就是报告的内容要反映事物的原貌，不要捕风捉影、添枝加叶、主观臆断，必要时要经过初步的调查分析，弄清基本情况后再报告。64、出入口常见紧急情况的类型、特点是什么？常见紧急情况主要有寻衅滋事、围堵大门、强行冲撞、意外事故等。特点：突发性、紧急性、可预见性。65、常遇紧急情况处置的程序是什么？（1）及时报告在紧急情况发生时，根据情况发生类型和特点立即向客户单位或消防、公安等有关部门报告或报案。（2）协调处理赶到现场的保安员在自己参与制止的同时，要发动周围的群众积极投入到制止紧急情况的行动中。（3）保护现场对于治安、刑事案件、交通事
13、故及其它需要保护现场的情况，在报警和制止的同时要指挥保安员维护秩序，注意保护现场，以免武官人员混入。（4）如实汇报要向目击紧急情况发生的人员了解情况发生原因、过程，并作好有关的记录。在消防、公安机关人员到达现场后，要将发生的紧急情况如实、准确地向有关人员报告，并将收集的现场物证送交有关部门。66、保安员在执勤中发现盗窃物品或行为的怎样处置？（1）保安员值勤中发现盗窃财物的案件，有能力现场抓获盗窃分子的，应当立即抓获盗窃分子，内盗连同物证送交客户单位处理；外盗连同物证送交公安机关处理。事主仍然在现场的，请事主一起到公安机关作证，并领会被盗财物。盗窃分子认输多，或者持械盗窃的，应到立即向客户单位领
14、导报告，在征得单位领导同意后，可报公安机关。（2）对于发现的作案现场，应该保护好现场，并立即报告公安机关（3）对于重大可疑的盗窃现场，应当将事主和目击者反映的情况向公安机关详细报告，并做好现场保护。（4）注意对现场人员和现场周边往来人员的观察，对于发现的作案嫌疑人员，可采取暗中监视或设法合理合法约束住，等公安人员到达现场后立即移交公安机关处理。67、保安员在执勤时对聚众械斗时间怎样处置？聚众械斗是使用械具或者杀伤性武器的群体之间，相互对阵、殴打的活动。发现械斗事件，要做以下工作：（1）深入群众，了解情况。及时向单位领导和公安机关报告。（2）如果双方人员已经对于对峙或者械斗正在进行的状态，要使双
15、方人员隔离（但要注意自身的安全），缓解现场紧张气氛。（3）做好善后工作。对于在械斗中受伤人员，要及时送往医院治疗。要加强宣传教育工作，使之正确认识械斗的社会危害。对于械斗的为首分子和主要成员，要积极协助公安机关搜集证据依法处理。（4）对群众性哄抢事件的处置。群众性哄抢事件，一般是参与人数较多，被抢财物数量较大，造成严重后果的，非法侵占公司财物所有权的违法事件。如遇群众哄抢必须坚决制止，宣传有关法律、法令，促使停止哄抢。记住他们的体貌特征，及时向公安部门汇报，尽快制止事态发展。68、守卫工作检查的方式有哪些？守卫工作检查是提高岗位服务工作质量,监督保安跋山涉水履行岗位职责最好的方法同时,也是发现
16、问题的重要手 段.常用的方法有以下几种.（1）按照检查主体的选择,分为自查、互查和上级检查。自查是保安班队或队员的自我检查，形式简单实用，自查可以融入日常管理中。互查，是同级班队、同级中队的班与班、队与队之间的检查。上级检查，由保安公司管理部门组织的检查或是中队对分队、班的检查等。（2）按照检查内容的选择，分为综合检查和专项检查。综合检查，是指把守卫岗位勤务工作中的多种或者全部内容一并进行检查的方法。如对保安员宿舍进行检查时，对其装备配发使用情况、保安器械登记情况等多个项目同时进行检查。专项检查，是为了某一专门内容而进行的检查。如对保安器械登记检查，是仅针对守卫岗位勤务工作中保安器械的使用登记
17、情况进行检查。（3）按照检查对象的选择，分为普遍检查、重点检查。普遍检查，又称普查，是指在检查内容确定的前提下，对检查内容涉及的所有巡逻班组、出勤人员的检查。重点检查，是指在检查内容确定的前提下，在检查内容所涉及的驻勤点或保安班队作为重点进行检查。（4）按照检查方法的选择分为明查与暗访、跟踪查和跟班查、现场查和书面查等方法。明查，又叫公开检查，是把所要检查的内容、目的明确地告拆被检查对象；暗访，又叫秘密检查，与明查相反，暗访不暴露检查人员的身份，对检查对象进行“背靠背”的检查。跟踪查，是确定检查对象后，在一定时期内，持续对检查对象的要检查的内容进行检查。跟班查是选择好检查对象后，与被检查对象共
18、同工作、生活的松果方式。现场查，也叫面对面检查，是对保安实际工作技能的检查，如礼仪规范、体能训练、队列操练等，进行现场检查。书面查，也叫笔试，是指采用答问卷的方式书面进行检查，检查其对基本理论法律知识的问卷回答等等。另外，按照检查时间的选择勤务检查还可以分为日检查，月检查，季度检查、半年检查、年度检查等。69、重点目标守护的方法是什么？按照重点目标守护勤务方案的规定和要求实施守护任务。具体方法如下：（1）设定重点目标守护固定岗位。严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。（2）设定重点目标守护移动岗位。通过定时、反复巡查，消除守护区域内的安全隐患，保卫目标安全。（3）设定重点
19、目标守护嘹望岗位。通过观察守护区域内及周围的情况，发现可疑人员和可疑情况立即向客户单位报告，并采取相应措施保障目标安全。（4）设定犬防岗位。（5）设置技术防范设施。70、重点目标的特点是什么？（1）特殊性；（2）敏感性；（3）重要性；（4）损失大；（5）影响大；（6）易受侵害。71、保安员在重点目标岗位执勤的要求是什么？（1）执行重点目标守护任务的保安员，应熟悉重点目标区域的有关制度、规定及准许出入重点目标守护区域的手续和证件。（2）熟悉重点目标岗位周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。（3）熟记与有关部门、人员的联系方式。（4）熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法，自身
20、解决不了的，能及时、准确报告。72、编制出入口勤务制度应遵循哪些原则？（1）规范性原则。在编制出入口勤务制度时，要根据提供服务客户单位的要求、工作性质或环境特点，按照保安公司提供保安服务的规范性格式和程序管理制度。（2）可操作性原则。编制勤务制度是为了规范保安工作，更好的为客户提供服务，不能过于形式，为了制度而制定。编制的内容与实际工作的要求相结合，在工作中能充分发挥其作用，具有较强的可执行性。（3）约束性原则。在编制勤务制度时，要将工作中操作的具体要求明确清楚，遇有什么问题应如何汇报、向谁汇报、怎么汇报等。在岗位中能做、不能做的事情规定明确，充分体现管理制度的约束性要求。（4）合法性原则。在
21、编制出入口制度时，所到内容不得超越法律规定的范围。73、出入口勤务应急预案编制的原则是什么？（1）较强的针对性。在编制出入口勤务应急预案时，要根据与客户单位签订的保安服务合同的要求和该单位具体工作性质、环境特点，对有可能发生的突发或紧急情况有针对性的指定勤务应急预案。（2）可操作性强。编制勤务应急预案是为了达到有针对性、有计划、有目的的把客户单位出现的紧急情况及时处置的目的。编写方案的操作程序不能过于追求形式。要与实际处置工作相结合，保持一致性。（3）规范指导。在编制勤务应急预案时，要将各类情况处置程序各环节的任务和要求给予明确，遇有任何问题应知道怎么办、向谁汇报、怎么汇报等。使保安员在平时演
22、练时，能起到指导性的作用。74、出入口勤务应急预案编制的要求是什么？（1）明确职责。在出入口勤务中所发生的突发情况都是在一瞬间，没有过多的明确责权的时间，抓紧处置会减少一分损失。在编写方案时，要严格明确责权关系，一旦发生情况，应急人员按照分工直接进入现场，进行处置。（2）熟悉情况。勤务应急预案一经形成，将成为各方面照章执行实施的规范文件。因此，编写应急预案之前必须充分进行调研，了解保安服务合同中保安服务区域的可能发生的各方面情况，考虑各方面的不安全因素，结合客户可以利用的资源并在客户相关部门合作的基础上，编写出入口勤务应急预案。（3）符合实际。出入口勤务方案的内容要与工作实际相一致，要从客户单
23、位出入口岗位工作的实际出发，编写与客户单位实际相符的勤务应急预案。（4）编写规范。编写应急预案文字、属于必须规范，让执行人员都能看懂。（5）不断完善。客户单位与应急处置工作有关人员的变化或单位工作任务的变化，都应及时对应急预案进行修改，也可根据实际操练的经验，对某些内容进行进一步的完善，保持它的操作性和实效性。75、紧急情况处置的程序是什么？（1）及时报告。在紧急情况发生时，根据情况发生的类型和特点立即向客户单位或消防、公安等有关部门报告或报警。（2）组织处置。赶到现场的后服从现场指挥参与制止，如现场无组织者，应立即组织岗位人员和周围的群众积极投入到制止紧急情况的行动中。（3）组织保现场。对于
24、治安、刑事案件、交通事故及其他需要保护现场的情况，在报警和制止的同时要提示现场人员作好现场和有关物证的收集。（4）信息收集与研判。在紧急情况得到控制后，要向目击人员了解发生紧急情况的原因、过程，并分析研判。（5）准确汇报。在消防、公安机关或其他相关人员到达现场后，要将发生的紧急情况如实、准确地向有关人员报告，并讲收集的情况和现场物证送交有关部门。76、目标部位勤务方案包括哪些内容？（1）客户单位的基本情况。（2）组织领导与指挥（3）目标部位的工作任务（4）岗位与人员部署（5）职责要求（6）紧急情况的处置（7）组织演练（8）工作要求。77、守护勤务安排程序是什么？（1）熟悉、掌握岗位情况。（2）
25、组织安排岗位。（3）上岗前的培训。（4）上岗前的准备。（5）上岗后的检查。78、守护勤务岗位安排注意事项是什么？（1）在守护勤务岗位安排工作前，一定要熟悉、掌握客户单位的守护目标特点、勤务方案和工作的情况。（2）在安排勤务岗位中，要注意守护目标的部位的特点，合理安排各岗位人数，使人数和职责任务相对等，避免出现重点部位力量薄弱或工作量不均衡现象。（3）在安排岗位工作中，要注意保护保安员的合法权益。对于超时工作或在勤务方案之外新加的工作内容，组织者要主动向客户单位提出意见，双方协调解决。（4）在安排勤务岗位工作时，要因地制宜，灵活运用勤务岗位安排的方法，对不同客户情况采取不同的安排方法，达到勤务工
26、作顺利进行的目的。79、守护勤务检查的方法是什么？守护勤务检查的方法根据不同守卫岗位的特点采用不同的方法，这里将介绍几种常用的方法。（1）定期定点检查。按照守护勤务岗位的工作内容，采用相应的检查方式定期对所在守卫岗位的勤务工作进行检查，并将检查中发现的问题及时指正。（2）结合国家、地区、客户单位特点或中心工作进行重点检查。根据国家规定的法定节假日、国家政治活动或会议、客户组织的大型活动等，按照所开展的活动内容的要求，有针对性的对守护勤务岗位工作开展有重点的专项检查。（3）适时采取暗查或抽查的方式对守护岗位保安员进行抽查，检查其是否一贯坚持两的工作状态和规范的工作作风。（4）不定期的对保安员进行理论考试。将与守护岗位工作相关内容、与工作有关的法律法规知识以出题的形式，在合适的时间里，组织全体保安员统一进行答卷，测试保安员是否熟记相关内容，是否掌握应急设备的位置、性能和使用方法等。（5）定期组织守护岗位保安员进行常见紧急情况处置的演练和和比赛，是否熟练掌握常见紧急情况处置的方法。（6）以面对面交流或现场提问等形式检查中级保安员的检查、指导工作情况和处理问题的能力。
