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1、局干部职工探望、慰问管理制度建议标准适当提高。办为使干部职工体会到组织的关心，增强队伍凝聚力，充分调动干部职工积极性，特制定探望、慰问管理制度。一、 探望、慰问由局人事处会同工会组织实施。二、 下列对象遇有病、故及其他特殊情况时，应组织慰问：1.在职的机关正式干部职工（含合同制人员），因病或意外事故、天灾人祸等情况住院的；2离退休干部职工，因病或意外事故、天灾人祸等情况住院的；3干部职工（含合同制人员）的直系亲属去世的，包括父母、子女、配偶；4干部职工（含合同制人员）生育，配偶家属也享受同等待遇。三、探望、慰问按以下标准办理：1干部职工（含离退休、合同制人员）因病住院的，由工会会同人事处探望，
2、慰问金为500元。2干部职工（含合同制人员）的直系亲属（包括父母、子女、配偶）去世的，由工会会同人事处探望，慰问金为1000元，并送花圈一只。3干部职工（含合同制人员）生育，由工会会同妇委会组织探望，慰问金为1000元。4干部职工（含离退休）去世按公务员法和人事工作有关规定办理，副处级以下由分管领导带队慰问，副处级及以上由主要领导带队慰问，合同制人员由所在部门负责人带队慰问。需派人参加有关事项处理的，由人事处与工会负责协调相关人员参加。四、对困难干部职工的走访慰问工作按以下规定实施：1因天灾人祸造成干部职工家庭生活临时困难的，由干部职工提出，局人事处会同工会向局长办公会申请给予一次性困难补助，补助标准视情况另行研究决定；2因家属长期患病造成干部职工生活困难的，由干部职工提出，局人事处会同工会向局长办公会申请一定数额的补助。增加：3.党员、党务干部因天灾人祸、长期患病、无生活来源等造成生活困难的由本人提出，局人事处会同工会、机关党委向局长办公会申请一定数额的补助。并在每年春节、“七一”进行走访慰问。机五、本制度规定的对干部职工的慰问经费额度，可根据生活水平的提高以年度作适当调整。六、以上如有未尽事宜，视情况由局长办公会研究解决。
