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2、训需求。培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。2015.11-2016.04上海XX广告传媒有限公司企业内训师培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。荣誉奖励/ Certificate 技能类:CET-6(520分通过)、英语CET6、计算机SQL二级、二级培训师资格证软件类:熟练使用OffiCe办公软件、ViSio等,熟练制作培训课件荣誉类:二等国家励志奖学金、优秀团干部、暑期实践先进个人Q自我评价/AboutMe工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,善于工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。