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1、荣誉伴我成长-虎年你最棒！,首先，我参加了公司组织的职前培训，看到了保险行业的辉煌明天，懂得了保险的意义和功用。紧接着，我参加了公司组织的代理人培训，并顺利的拿到了代理人资格证书。之后的岗前培训，XX人寿独特的公司文化，丰富的产品体系，贴近实战的行销技巧，完善的客服支持都深深的吸引着我。满怀着激情，我加入到XX这个大家庭，迫不及待的想把这一切都告诉给我的亲朋好友，以及身边所有的人！,我是一名新人，我心怀憧憬。,作为一名新人，除了可以拿到佣金外，我还可以拿到公司连续发放12个月的新人财务支持津贴！,我是一名新人，我心怀憧憬。,月度新人财务支持津贴发放标准：,新人财务支持津贴还可以季度通算！,我真
2、幸运！入司的时候，正赶上总公司针对上岗新人，在新人财务支持津贴基础上又推出了新人超额奖，连续发放6个月，我一定要全部都拿到！,我是一名新人，我心怀憧憬。,新人超额奖发放标准：,488号关于2010年一季度上岗见习业务专员增设新人超额奖的通知,入司后，我每天按时参加公司组织的早夕会，学习新知，提升技能，解决疑问，按照经理的要求坚持每日6访。经过两个月的早出晚归，辛勤努力，我的个人累计FYC达到了4500元，并累计新契约3件，远远超过了新人晋升业务专员时2000FYC，新契约2件的标准。我提前转正了，终于初次尝到了成功的甜蜜果实。不仅工作受到了肯定，公司还发放了300元的转正特别奖金以资鼓励。从此
3、之后我也可以享受个人年终奖了！当然还有继续率奖金。,恭喜我吧，我提前转正了。,祝福我吧，我快乐成长。,更没想到，一个季度结束后，我还入围了分公司TOP100，这是一个为优秀代理人提供交流、分享、成长的舞台，激励我们不断前进！我不仅参加了公司组织的省内旅游，参观优秀机构，还与来自全省各地的业绩高手交流经验，使我在业务技能上有了很大的提升。,TOP100入围标准：2009032号关于2010年荣誉体系推广的通知季度承保标保10000元入围，取前30名。,与此同时，我还入围了XX钻石俱乐部-510号关于开展2010年钻石俱乐部荣誉体系竞赛的通知，这是由总公司设立的全系统精英业务人员的组织，我拿到了寿
4、险生涯的第一个钻石人力！,祝福我吧，我快乐成长。,钻石业务员业绩标准：业务员每月寿险标准件1件以上，且连续三个月FYC达到1500元即成为XX钻石俱乐部的会员；,祝福我吧，我快乐成长。,祝福我吧，我快乐成长。,主管还告诉我，还有华人保险大会、MDRT 这些寿险界的盛会，我暗下决心：终有一天我也会登上国际舞台，向全世界展示XX人的风采！,祝福我吧，我快乐成长。,经理说我有组织发展潜力，我也想试试。,转正后，经理鼓励我做组织发展，于是借助公司在2月份的脉冲增员，我一次就增员了5名新人，每个人我都可以享受到增员奖金。我们共同学习，共同成长，5月份的时候，已有3人转正，公司为了鼓励我，一次奖励了我15
5、00元增才奖金。,经理说我有组织发展潜力，我也想试试。,增员奖金：直接增员见习业务专员，可享受增员奖金，期限为被增员人签约起6个月，计算公式如下：增员奖金被增员人当月FYC12%,增才奖金：被增员人如自签约起3个月内达到转正标准，则于次月核发增员人增才奖金500元。,做好增员的同时，我也达到基本法晋升业务主任的标准，顺利晋升为业务主任。,真没想到，做主任有这么多好处。,业务专员晋升业务主任的标准：任职业务专员满3个月，并于最近3个月内，同时达到下列标准，自次月起晋升为业务主任：1、个人月均FYC1000元，月均新契约1件；2、本人和增员合计月均FYC4500元；3、增员4人（其中直接增员3人）
6、，且1人为业务专员（含）以上职级；4、继续率不低于80%。,根据公司的最新政策-509号关于推动个险主管晋升的通知，我还得到了1000元的组织发展基金。除此之外，真没想到做主任有这么多好处：主任职务津贴、直辖组辅导津贴、主任育成津贴、直辖组年终奖金。,真没想到，做主任有这么多好处。,真没想到，做主任有这么多好处。,主任职务津贴：依据业务主任、高级业务主任当月直辖组达成的FYC，按照下表核发。,真没想到，做主任有这么多好处。,直辖组辅导津贴：依据业务主任、高级业务主任当月直辖组达成的FYC，按照下表核发。直辖组辅导津贴当月直辖组达成FYC津贴系数,真没想到，做主任有这么多好处。,主任育成津贴：,
7、1、各级业务主任直接育成新的业务主任，则每月可享受直接主任育成津贴，计算公式如下：直接主任育成津贴直接育成业务组当月达成的FYC津贴系数,2、二代主任育成津贴：各级业务主任二代育成新的业务主任，则每月可享受二代主任育成津贴，计算公式如下：二代主任育成津贴二代育成业务组当月达成的FYC津贴系数,经理又说我还可以做大做强，冲部。,在公司领导与同事的共同帮助下，我的专业技能不断提高，同时从业信心也不断增强。利用公司提供的各项有利政策，与属员共同参与脉冲，帮助她们晋升，我在晋升为业务主任后仅仅3个月的时间，就成功育成了2个业务组，同时顺利晋升为高级业务主任。在我们服务部我成了标兵，受到各种表扬，我以为
8、我成功了，这时经理说，我还可以有更高的目标，冲部经理！,经理又说我还可以做大做强，冲部。,高级业务主任晋升业务经理的标准：任职高级业务主任满6个月，并于最近3个月内同时达到下列标准，自次月起晋升为业务经理：1、个人月均FYC600元；2、直辖组月均FYC4500元；3、直辖组及育成业务组合计月均FYC24000元；4、累计育成业务组3个，其中直接育成业务组2个；5、直辖组及育成组合计月均活动人力达15人；6、直辖组继续率不低于80%。,有了目标，就要付诸行动，6个月后，也就是在我加入XX的第14个月，我成功的晋升为业务经理，不仅在公司受到了表彰，又拿到了2000元的组织发展基金。与之前相比，收
9、入上也有了质的飞跃，在冲部的这6个月，我的月均收入达到了6000元以上，而晋升后的第一个月，我的收入突破了9000，业务经理的收入可真多呀，我都快成白领了！,业务经理的收入更多啊，我快成白领了。,直辖部辅导津贴：依据各级业务经理当月直辖部达成的FYC，按下表核发直辖部辅导津贴。,业务经理的收入更多啊，我快成白领了。,业务经理职务津贴：依据各级经理当月直辖部达成的FYC按下表核发业务经理职务津贴：直辖部辅导津贴当月直辖部达成的FYC津贴系数,业务经理的收入更多啊，我快成白领了。,经理育成津贴：各级业务经理直接育成新的业务经理，则每月可享有经理育成津贴，计算公式如下：,直接育成业务部当月达成的FY
10、C3%,业务经理的收入更多啊，我快成白领了。,直辖组辅导津贴：各级业务经理当月直辖组达成的FYC按下表津贴系数核发辅导津贴。当月直辖组达成的FYC津贴系数,业务经理的收入更多啊，我快成白领了。,举例：从新人入司到晋升为业务经理，14个月，以钻石人力月均FYC1500为标准，期间共得利益：,新人利益：1、月均FYC1500，新契约一件，15001421000元；2、新人财务支持津贴：500126000元；3、新人超额奖金：50063000元；4、钻石业务员奖励：300+500+800+10002600元；5、续年度佣金：75021500元；6、继续率奖金：75021101650元。,不算不知道，
11、做保险真好。,第6个月：任职业务主任 组织发展基金：1000元；,第3个月第5个月：直接增员5人，3人转正，达到晋升标准1、增才奖：50031500元；2、增员奖：150012655400元；,第3个月：转正1、特别转正奖：300元；2、个人年终奖金：1500124115828元；,不算不知道，做保险真好。,第6个月第8个月：直接增员5人，3人转正，直接育成2个业务组，达到晋升高级业务主任标准 1、业务主任职务津贴：100033000元；2、业务主任直辖组辅导津贴：180001538100元；3、增才奖：50031500元；4、增员奖：150012655400元；,第9个月：任职高级业务主任,
12、不算不知道，做保险真好。,第9个月第14个月：直接育成1个业务组，直接增员10人，6人转正，达到晋升业务经理标准 1、职务津贴：150069000元；2、直辖组辅导津贴：1200017612240元；3、一代主任育成津贴：600010267200元；4、直辖组年终奖金：10200011020元；5、增才奖：50063000元；6、增员奖：15001261010800元；7、标准组运营基金：50021000元。,不算不知道，做保险真好。,第15个月：任职业务经理 组织发展基金：2000元；,从小小的见习业务专员到业务经理，经历了14个月时间，付出了努力，也收获了硕果。我真正懂得了一份耕耘，一份汗
13、水，一份努力，一份收获，未来的人生路还很长，我将会继续努力，十万年薪不是梦。,109038元,不算不知道，做保险真好。,从进入XX的那天起，我不知不觉就进入了荣誉的殿堂，只要付出了努力，荣誉、鲜花和掌声就围绕在身边，激励着我不停的向前！,MDRT华大龙奖总公司高峰会总公司钻石俱乐部分公司TOP100荣誉体系分公司燕赵精英主管沙龙 分公司感动XX风云人物评选,入司的第一天起，从意外伤害到意外医疗，从住院医疗到疾病身故，公司为我提供了完善的福利保障。于此同时，为了解决养老问题，公司还制定了业内最高的养老金计划，入司即可享受，解决了我所有的后顾之忧，让我可以全情投入。,完善的福利保障，让我做保险后顾无忧。,完善的福利保障，让我做保险后顾无忧。,养老金补贴每满1年计提一次计提金额如下：,完善的福利保障，让我做保险后顾无忧。,保险给了我稳定工作，保险给了我完善的保障，保险给了我丰厚的收入，保险给了我做人的尊严！快乐的工作，品位的生活，保险给了我太多太多。如果有来生，我还要做保险！,如果有来生，我还要做保险。,
