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1、社会保险、住房公积金及企业年金知识培训,二零一零年八月,问题 1.公司为员工缴纳哪些社会保险？公司为员工缴纳五险两金。五险：基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、女职工生育保险；二金：住房公积金、企业年金。,问题2.社会保险缴费基数如何确定？,问题 3.影响退休金水平的主要因素由：（1）缴纳养老保险年限的长短（2）缴纳养老保险数额的多少（3）所在省份的在岗员工的平均工资,问题 4.养老保险关系转移流程是什么？转入 公司新录用的、曾在其他单位缴纳过养老保险的员工，需向人力资源部提供由原参保所在地社会保险经办机构开具基本养老保险参保缴费凭证，人力资源部业务人员持员工的基本养老保险参保缴费
2、凭证到宝鸡市养老保险经办处为员工办理转移、接续手续。基本养老保险参保缴费凭证.doc,转出 员工需转出养老保险的，持本人身份证复印件及书面申请到人力资源部薪酬科办理相关手续。人力资源部到宝鸡市养老保险经办处开具基本养老保险参保缴费凭证，员工将本人的基本养老保险参保缴费凭证交到新单位人事部门，由新单位到所在地的社保机构为员工办理接续手续。,问题 5.养老保险的其他问题（1）个体参保 个体参保缴费比例为19%，全部由个人承担，在当地人才中心或经办机构办理（2）农村养老保险(国家正在分地区试点)子女参加养老保险并出具证明，户口在农村（无退休金）的60岁以上老人可享受60元/月的补贴（3）信息更改的问
3、题 个人身份信息变化后（年龄、身份证号等）应及时向公司备案，复印件一式三份交人力资源部,问题6.医保个人帐户资金构成及企业缴费如何划拨？帐户资金构成：医疗保险个人缴费按社会保险基数的2%代扣，全部划入个人账户；依据年龄，按一定比例将企业交费划拨到个人账户。,企业缴费划拨：,问题7.什么人可以享受生育补贴，生育补贴如何申领？享受生育补贴的对象：参加医疗保险的女职工。申领流程：职工生完小孩后，需及时将“医疗保险证”、“一胎生育指标”、“独生子女证”、“住院病历”、“诊断证明”、“出院证”等资料交付医疗卫生管理部。医疗卫生管理部在报销职工生育医疗费时，向医保中心申请生育补贴。最后医疗卫生管理部将报销
4、的医疗费和生育补贴一并返还员工本人。,问题8.住房公积金如何查询、支取和转移？查询：电话查询：87349015 网 址查询：WWW.SXGJJ.COM支取：支取条件：购房、大病、自建住房等,支取提供资料：购房：1、无贷款 提交签订日期在一年以内的商品房买卖合同（国家法定合同）复印件一份。夫妻双方提取公积金或以配偶名义买房的，另一方提取住房公积金时，还应提供结婚证复印件。,2、有贷款银行借款合同复印件一份；最近一年还款记录凭条(还款存折第一页和最近一年还款记录复印件或持还款存储卡到还款银行所打印并盖银行章的近一年还款记录凭条)；夫妻双方提取公积金或以配偶名义买房的，另一方提取住房公积金时，还应提
5、供结婚证复印件。在车城花园通过贷款购房的，只需提供最近一年还款记录凭条，如夫妻双方提取公积金或以配偶名义买房的，另一方提取住房公积金时，还应提供结婚证复印件；员工个人支取公积金的一年只能办理一次，支取额不得超过当年贷款还款额。,3.大病：由就诊医院出示就医证明及病情说明。4.宅基地自建住房 提供村、乡、县人民政府开具的建房证明,清退公积金（1）解除合同且在西安市以外地区就业 职工因调动、辞职、解聘等原因，其户口或人事档案迁出西安市的，应持户口迁移证、调函复印件或人事档案转移证明办理清退。（2）出境定居：由当地所在社区出示常住证明（3）退休：员工退休后，公司统一为其办理公积金清退,转移：1、转入
6、：员工在人力资源部领取公积金转移信息表，将信息表交原单位办理转移手续。2、转出：员工在原单位领取公积金转移信息表，将信息表交公司人力资源部办理转移手续。公积金转移信息表应包含以下信息：转入单位、单位账号、开户中心、缴款银行、缴款账号。,问题9.关于归还房贷的注意事项（1）建设银行的扣款日一般为每月的20日（具体日期见合同），需在19日之前将还款存入，方能保证20日按时扣款；（2）即使当月还款晚于“应还款日”（一般为每月20日）1天，也会产生“逾期还款”的记录，从而计入个人信用报告；（3）每次的还款应稍大于“月应还款额”，足够扣除因逾期可能产生的滞纳金或利息，否则可能会因为少了这几块钱导致银行无
7、法正常扣款而产生“逾期未还”，影响个人信用记录；,（4）以前有过“逾期未还”款项的员工应一次归还所有欠款及滞纳金、利息，否则累计的不良记录会不断延续，并对个人信用记录产生重大影响；（5）若员工累计不还款月数较多，银行及担保公司有权依据相关法律及程序进行房产拍卖；（6）提醒职工关注“个人信用报告”，记录了您过去信用信息的文件，由中国人民银行征信中心负责记录并提供，个人可持有效身份证件到本市中国人民银行中心支行查询，个人信用报告可能会对您以后的金融贷款及生活、工作产生重大影响,问题10.如何开据收入证明？当集团员工需要收入证明时，属于陕重汽员工的到北郊管理中心人力资源部薪酬管理科相关人员处开具，属
8、于陕重汽外子公司的员工到发放工资的单位开具。收入证明根据员工收入开具，在贷款时应合理选择贷款期限及月还款额。,问题11.什么样的人可以享受失业保险？怎样申领？,1、非因本人意愿中断就业（终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同）的参保人员可以享受。2、经失业人员申请，单位在解除合同起7日内报失业保险经办机构备案；失业人员在在解除合同起60日内到报失业保险经办机构申请失业保险金。3、失业人员申领失业保险金应填写失业保险申领表，同时出示本人身份证、终止或解除劳动合同的文件或证明。,问题12.年金个人账户的构成及企业缴费的缴费标准？企业年金查询：招商银行企业年金（http:/由个人缴费和企业缴费组成，个
9、人缴费从工资中代扣，缴费基数的2%，企业缴费根据绩效考核结果、职务、荣誉确定。企业缴费标准：以员工绩效考核结果、职务、荣誉为依据，每1分标准为150元，科级干部、岗位标兵评选中的三等奖员工每1分标准为200元，中层干部、岗位标兵评选中的二等奖员工每1分标准为300元，公司领导、专家、科技带头人、公司岗位标兵每1分标准为500元，员工有多项职务或荣誉的，按就高原则处理。,问题13.年金企业缴费的归属条件及比例是什么？,条件：个人缴费部分属个人所有，企业缴费根据员工的工作年限等情况逐步划归个人所有。归属比例：员工在公司退休（内退）或在职死亡的，企业缴费全部属员工个人所有；员工在公司工作未满5年而离
10、开公司的，企业缴费全部属公司所有；员工在公司工作满5年但不足15年而离开公司的，企业缴费30属员工个人所有，剩余70属公司所有；,员工在公司工作满15年但不足25年而离开公司的，企业缴费50属员工个人所有，剩余50属公司所有；员工在公司工作满25年而离开公司的，企业缴费全部属员工个人所有；以上所指工作年限自公司为其开设企业年金个人账户之日起算起；无论何种原因离开公司均按以上比例执行；员工离开公司后，即进行账户结算，原属个人部分继续保留在个人账户，属公司部分划归公司账户；后又回公司工作的，工作年限重新计算，原保留的个人部分继续属个人所有；员工在集团公司内异动的，工作年限连续计算。,问题14.企业年金清退的条件是什么？,清退条件：出境定居、升学、参军、死亡、退休。员工出境定居、升学、参军的，由本人申请并经公司同意，其个人账户基金中属个人所有的部分，可一次性支付。员工在职死亡后，其个人账户基金，按照中华人民共和国继承法规定，由其指定受益人或法定继承人一次性领取。员工在公司退休后，由公司办理企业年金的一次性支付。,问题15.年金缴费的个人所得税如何计算？,年金个人缴费的个人所得税从员工的个人工资中代扣，按照个人所得税政策扣税；年金企业缴费在归集资金时，一次性扣除，从个人的企业缴费中扣除，扣除时不考虑减扣基数。,
