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1、中学校长办公室工作总结慕然回首，2022年已悄然过去，2023年翩然到来。回首2022年，线上、线下教学交替进行，给工作带来诸多不便。但是，无论线上线下教学，办公室工作从未懈怠，始终从大局考虑问题，以学校大局为重，以学校教育教学为重，以学校的发展为重。从小事入手，处理好办公室的各项工作，使办公室工作与学校工作协调一致。2022年主要工作内容一、完善考勤制度，奠定稳定基础2022年是推行绩效工资的初始年，科学合理、公平公正的量化制度，才有利于学校的稳定，有利于学校的发展，所以完善考勤制度，是稳定学校的基石。为此，考勤量化制度做了适当修改，让踏实工作的教师受益，让投机取巧的教师醒悟，为规范教师考勤
2、行为起到了积极作用。二、严格考勤，快速精准严格坐班制度，每周不定时抽查教师坐班情况，抽查不留死角，详细记录。如教师在学校，但是没有看到，必须当面说清或在抽查时间内见到本人。严格上下班制度，教师上班时间外出必须请假，病假、事假都会有详细记录。每月结束及时计算，及时公示，做到快速准确。年度量化综合教导处、德育处、法制安全、生活处得出年度教师量化总分。三、组织好各种会议每周必开班子会和教导会，会前微信及时通知，检查会议场所卫生情况，如有问题通知相关人员进行打扫，确保会议场所干净整洁，教导会时清点人数，计入考勤。疫情期间，班子会和教导会改为线上进行，教导会清点人数以截屏和开摄像头为准。其他临时会议及时
3、通知，认真安排，确保不出问题。四、接待上级领导或迎接检查上级领导来我校调研或视察的较多，办公室主要负责接待工作，接待时热情大方，有礼有节的陪同，接待场所确保干净整洁、卫生环境好。提前准备好需要的资料或材料，检查或视察过程中对提出的问题及时记录，以便日后整改。五、及时刊发、上报学校公众号及抖音每周五办公室负责编辑、刊发学校公众号，做好对外宣传，利用公众号这一阵地对学校、教师、学生进行正面宣传，让家长、社会更多的了解我们学校，从而推动学校的发展。对优秀公众号、抖音及时上报教体局，部分内容已在县、市媒体上对我校进行宣传，起到了良好的社会反映。六、负责学校展室、教师办公室、电子显示屏相关工作定期对学校
4、展室进行打扫、维护，对奖牌、奖状、证书进行整理，对展室内容进行更新，对展室整改进行规划；检查教师办公室卫生情况，提出整改意见，2022年教师办公条件、卫生标准有了显著提高；根据学校要求、实际情况、临时需要等及时改变电子显示屏的内容。七、协调教导处、德育处、法制办、安全办、生活处、工会等做好各项活动协助教导处做好开学典礼、毕业典礼、读书活动等内容；协助德育处开好春季运动会、篮球足球联赛、冬季越野赛等活动；协助法制、安全办开好法制进校园活动、疫情期间组织教师进行核酸检测等；协助生活处做好贫困生资助等活动；协助工会慰问老教师、生病教师，帮助困难职工争取“励耕计划”资助金等。工作中存在的问题或不足1、工作还是缺乏主动性，缺乏创造性的工作。2、教师量化考勤制度仍有不足之处，需要补充或完善。3、个别教师还存在懒惰心理、侥幸心理，钻空子、耍小心思的现象仍然存在。对以后工作的改进1、进一步提高认识，转变思想，以学校大局和发展为根本做好办公室工作。2、进一步改进和完善考勤制度，加大检查坐班力度，让踏实、安心工作教师放心，让投机取巧的教师转变思想。3、做好日常工作的同时，及时发现问题，提出合理建议。结束语疫虎远去，喜兔跳来，2022年虽然不易，但成绩喜人。2023年我们会更加努力，以百倍的信心，认真的工作，使办公室工作百尺竿头更进一步，为XX中学扬帆起航奠定基础！
