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1、学校2023年度教学工作计划2023年，学校立足办学实际，严格按照XX省中小学办学基本规范要求，积极贯彻“五项管理”有关规定，全面落实上级教育主管部门工作要求，紧紧围绕“深度学习”这一主线，坚持“赏识教育”的核心理念，以实施“润育教育”，创建“润育学校”为目标，坚持“从最后一名学生抓起”的策略，强化常规管理，优化教师队伍，提高课堂效率，促进学生素养提升，构建教育教学高质量发展品牌，不断提高学校的办学水平。本年度，我们将努力做好以下几项工作：一、明确“教学规范”夯实管理基础通过开展“教学规范月”活动，严抓岗位职责落实和教育教学工作成效，抓工作落实。全面落实教学环节规范要求，制定“教学规范月”实施
2、方案，在学、思、研、写等方面落实规范标准，为学校育人质量的提升打下了坚实的基础。1、抓上课规范。2、抓课堂规范。3、抓备课规范。4、抓课程规范。5、抓作业规范。6、抓管理规范。各项活动晒过程、晒成绩，注重跟进，量化公示，及时评价，引导广大教师深入教学、潜心研究，切实做到：抓常规，亮成绩；抓教研，出特色；抓宣传，树形象；抓活动，提素养；抓提升，创品牌。二、打造“润育高效课堂”教学模式1、抓实教师备课(1)统一教学进度教师通过集体研讨，精心钻研教材，学习新课程标准。了解学生，正确把握教学目标，有整册教材目标、单元目标，课时目标、重、难点。教学目标明确具体、分课时落实。贯彻以学生为本的指导思想，开学
3、初要完成各学科的教学计划【合理安排单元检测(周测)的时间)】，并按照进度实施。(2)扎实开展集备深入开展半天无课日大教研活动，重点关注单元集备，注重教师的二次备课，各备课组做到统一进度，发挥集体备课的优势,解决在教学中的困难。(3)推门听课随查学校领导每周推门听课，及时交流反馈，对存在较大问题的课，将跟进教师随堂听课。对教师的备课实施定时检查和不定时抽查。(4)专业能力提升做好开学初始的系列培训工作：教师教学经验交流会，教师岗前培训。力争在培训中提升自信，在学生面前展现学校教师的风采。各学科备课组要聚焦课堂，制定备课组活动计划，认真组织好本备课组的集备研讨活动，听别人的课，想自己的课；上自己的
4、课，想别人的课，促进教师成长和能力提高。2、落实教学方法(1)加强教研力度大力开展教研活动，通过研讨课、示范课、公开课、同课异构、教材培训等形式加强对教材的学习、研究与辅导，明确教材改革的内涵及教学操作方法和策略。(2)规范开设课程严格执行国家课程计划，开足上齐每门课程，全面推进五大课程文化建设，推进国学经典、特色德育、润育课堂、多彩社团、家校合育等五大课程成为学校文化符号。(3)编写好导学案。秉承“向课堂要质量”这一原则，进一步编定好适合我校学情的“导学案”。以“学案导学”为依托，深入实施“润育课堂”模式。3、落实生本理念(1)继续推进分层教学。全面推行学生帮扶制度，积极开展第二课堂，每名教
5、师帮扶3-5名重点学生，以年级为单位建立虚拟的超越班和卓越班，对学困生和优秀学生进行分层提升，每周四晚自习进行集中教学;作业设计要精致，有层次，批改要到位，并督促学生整理好错题集，把学生的培优、边缘生的转化、待优生的帮扶工作做实。(2)注重学生的全面发展。推动学生社团建设，力争打造润育合唱、润育舞蹈、润育鼓舍等几个拿得出手、名气响当当的社团。(3)积极推动学生阅读，培养规范书写习惯。推动操前读、餐前读、路对读、课前三分钟读和学科知识的有机结合，加强“每日一练”书写规范的检查，把大阅读大书写融入过程性检测。4、扎实课后评价(1)单元练习把每个单元练习当作质量监控来做，每个单元必须有独立设计的单元
6、练习卷。(2)作业设计加大作业监控，切实减轻学生课业负担。作业强调精细化,做到“课前有预习、课中有检测、课后有补偿”。作业精心设计，着眼中间生，适应不同发展程度的学生。作业形式要讲求多样化,优等生可多做拓展性作业，学困生低起点、小步走，可做机械性的作业。坚持从最后一名学生抓起，不放弃每一个学生。5、加大毕业年级管理：制定操作性强的毕业年级管理实施方案，学习计划班内张贴，毕业年级教师要全力以赴靠上、拼上，时间节点要细化到每一天。三、深耕“青蓝工程”，优化教师队伍。根据学校实际，按照“合格教师一一骨干教师一一学科带头人一一名师的岗位成才思路，实施“青蓝”培养工程。力争3年内，培养一批青年骨干教师、
7、学科带头人、优秀教师。1、整体素质提升实施“师德形象工程建设，开展“创师德新风、树师表形象、做育人模范教育；鼓励和支持教师进修，提高学识和专业水平；抓现代教育技术培训，所有任课教师要积极参加多媒体课件制作并使之运用于课堂。2、“青蓝”计划(1)开展“老带新拜师学艺活动。要求新教师每人拜一个师傅，每周听师傅一节课，每月评一节课，每学期上一节汇报课，力争促使每一位新教师“一年入门、两年过关、三年达标。(2)开展教学基本功竞赛、优质课评比、示范课展示活动，为新教师成才创造条件。(3)实施青年教师培养工程，即“上一节优质课，说一口流利的普通话，写一手漂亮的粉笔字，备一手优秀教案，掌握一定的教育理论。实
8、施骨干教师培养工程，即“一堂示范课、一节说课、一份好教案、一个教育教学的研究课题”。总之，本年度的教学工作，我们将“实”字当头，“干”字当先，牢树质量意识，立足精准高效，强化过程管理，抓实教学研究，提升教学质量，推动我校的教育教学水平再上新台阶。附：月度工作计划(具体计划可根据区教研室工作计划适当调整)一月1 .总结2022学年度教育教学工作；2 .制定2023学年度工作计划；二月1 .各学科教研组开展教学质量分析会；2 .传达2023年工作计划及2023年教学工作计划；3 .学习教学常规，规范教学行为，落实教学方案；4 .组织假期作业检评、总结；5 .组织各学科教材培训、开展集体教研活动；6
9、 .做好开学前的准备工作：制定学科教研计划、个人教学工作计划、学习习惯培养计划、自主备课先导周（备好开学第一课）;7 .组织新课堂系列探究活动：开展骨干教师示范课活动8 .进行教学常规检评和月度质量调研；9 .积极开展学校特色课程建设；三月L继续加强教学管理，规范教学行为，落实教学方案；2 .教师开展基本功训练活动（钢笔字、粉笔字练习）；3 .组织学科教研论坛活动；4,开启“读书节”活动；5 .开展每人一节优质课活动；6 .进行月质量调研和常规检评；四月1 .开展教师“读书节”展示表彰活动；2 .进行教师基本功比赛、学生综合素养展示评比活动;3 .组织各班作业展评活动；4 .组织教学联研活动；
10、5 .进行月质量调研和常规检评；6 .作业设计比赛活动；五月L组织说课答辩活动；7 .组织青年教师汇报课；8 .进行教学常规检评；9 .开展月度教学质量检测和常规检评；10 组织家校共育活动。六月L制定期末复习计划，开展复习研讨课；11 组织考查学科期末考查；12 迎接督导检查；13 参加全校各学科优秀作业展览活动；14 开展月度教学质量检测和常规检评；七月1 .组织期末考试；2 .进行教师教学常规月检评；3 .进行教学成绩汇总；4 .进行学校特色课程展示；5 .撰写半年工作总结；八月1 .组织教师进行暑期研修活动；2 .总结2022-2023学年度上学期教学教研工作3 .制定2023-202
11、4学年度上学期教学教研工作计划4 .传达2023-2024学年度上学期教学计划、教学常规要求;6 .做好开学前的准备工作：制定个人教学工作计划、集体教研计划、习惯培养计划、自主备课先导周；（备好开学第一课）九月L组织假期作业检评、总结；7 .组织骨干教师示范课；8 .开展学习习惯培养月活动，加强教学管理，规范教学行为，落实教学方案；9 .教师开展基本功训练活动（钢笔字、粉笔字练习）；10 开启“语文吟诵”教学活动；11 进行月质量调研；十月1 .举行国学展示周暨第五届诗词大会活动；2 .各学科优秀作业展评；3 .组织教师优秀备课展示活动；4 .组织开展“一人一堂优质课”展示活动；5 .组织教学联研活动；6 .教学常规检评，规范教学行为；7 .进行月质量调研；十一月1 .组织说课答辩、教师技能（钢笔字、粉笔字比赛）等活动;2 .“深度学习”教研活动；3 .组织青年教师汇报课；4 .进行教学常规检评；5 .开展月教学质量检测；十二月1 .迎接区学校教学工作评估；2 .制定期末复习计划、组织期末复习工作；3 .组织复习研讨课；4 .教学业务综合检评；5 .组织全校学生科技小发明、小制作评选；一月份1 做好期末考试、考查工作；2 .撰写学期工作总结，谋划下学期教学计划；
