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1、新员工积极心态培训课程,*认识职场新人五大误区*理解积极心态的含义及特质*理解积极心态的四大作用*学习新进员工必备的五种心态*掌握八种心态调整技巧,培训目标,第一章 新进员工五大误区 误区之一：自卑 误区之二：害怕犯错 误区之三：期求宽容 误区之四：嫉妒 误区之五：孤独第二章 是什么使他们成功第三章 积极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态第五章 心态调整技巧,目录,*“我怎么突然间变笨了！”*“我怎么连这件小事都做不好？难道我真是很笨？”,误区之一：自卑,*“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”*“我还是不要冒险了，等主管回来再说把，万一出了什么差错就惨了！”,误区之二：害怕犯错
2、,*“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！”*“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”,误区之三：期求宽容,*“他能比我好到哪儿去？”*“我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”,误区之四：嫉妒,*“我曾努力想融入他们当中，可每次都半途而废。”*“为什么总是没有人理解我？”,误区之五：孤独,第一章 新进员工五大误区第二章 是什么使他们成功 积极心态使他们成功 保持你的积极心态 被偷走的积极心态 你需要经常进行心态更新 小调整与大修理第三章 积极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态第五章 心态调整技巧,目录,积极心态使他们成功,积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加
3、快问题的解决。积极心态会受到突发因素影响，使人消极。但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态，,*积极心态的含义*积极心态的特质你越积极，机会越大积极心态能令团队恢复活力,保持你的积极心态,如何防止他人偷走自己的积极心态？1、迅速解决人际冲突。2、对别人的行为恶劣要宽宏大量。3、对与你有冲突的人，应不再来往或保持距离。,被偷走的积极心态,必须调整的原因：（1）不良心态的冲击（2）自我形象问题（3）消极趋向。,你需要经常进行心态更新,随时随地的心态调整让心情永沐春风。,小调整与大修理,第一章 新进员工五大误区第二章 是什么使他们成功第三章 积极心态的魔力 激发热情 激发潜质 带来好运 增强你
4、的魅力第四章 新进员工必备的五种心态第五章 心态调整技巧,目录,消极、抑郁的人缺乏活力；积极、活跃的人精力旺盛。,激发热情,投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。,激发潜质,积极心态能激发人的潜质！,带来好运,好运气真的长了眼睛？,积极心态能增强你的个性特征！,增强你的魅力,积极心态给你带来了什么,第一章 新进员工五大误区第二章 是什么使他们成功第三章 积极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态 积极度过磨练期 做事先做人 过去未来 万能成功公式 时刻准备着第五章 心态调整技巧,目录,1、保持正确的态度2、喜欢自己的工作3、从个人形象着手4、多做事，少抱怨,积极度过磨练期,工作并快乐着
5、，这是积极心态的重要表现和前提。,做事先做人,往前跋涉时，你只需要盯住前方。,过去 未来,发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。”英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”,万能成功公式,是的，我已经准备好了！,时刻准备着,第一章 新进员工五大误区第二章 是什么使他们成功第三章 积极心态的魔力第四章 新进员工必备的五种心态第五章 心态调整技巧 翻面技巧 发挥你的成功因子 简化 简化 隔离 隔离 把积极态度给予他人 看好自己 制订合理的锻炼计划 确立明确的工作目标,目录,幽默有助于抵制消极力量！,翻面技巧,*更多地考虑你的
6、成功因子*更多地谈到你的成功因子*通过享受成功因子来奖励自己,发挥你的成功因子,误区1 保留不使用和不喜欢的物品误区2 牵连到太多的事情之中误区3 事业与生活不平衡误区4 不重视小事情误区5 抱住已破裂的关系不放手,简化 简化,摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。,误区1 保留不使用和不喜欢的物品,承担过多的义务只会造成自己自顾不暇。,误区2 牵连到太多的事情之中,在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。,误区3 事业与生活不平衡,小事会影响工作心态。,误区4 不重视小事情,终止消极的职场人际关系来保护自己的心态。,误区5 抱住已破裂的关系不放手,1、用谈话来摆脱2、用干活来摆脱3、用游戏来对待4、改变自己的环境,隔离 隔离,你把自己的积极心态给予他人的越多，你就会越积极。,把积极心态给予他人,*承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好；*充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等；*在修饰上进行改进只要还有改进的余地。,看好自己,体育锻炼使人恢复积极心态！,制订合理的锻炼计划,有目标！有使命感！有明确方向！,确立明确的工作目标,THE END！,
