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新员工入职培训跟踪表一、新员工基本信息姓名部门岗位入职日期二、入1!R培训（集中授课，由人力资源部填写）公共课是否实施口是否实施时间20年月日至20年月日公共课考核方式笔试口口试考核成绩三、部门培训内容安排指导人（责任人）部门介绍1、介绍部门架构及各岗位职责口2、部门员工的详细介绍一主管、同事职务及主要工作职责口3、部门内公共工作流程的介绍一一工作常用的文件、单据、表格等口岗位基本信息1、介绍新员工主要工作内容口2、讲解其工作对本部门的重要性口3、工作中的主要沟通关系一一其他相关部门及关联人员介绍口4、 岗位权限口5、 工作中的基本规范口6、 岗位目标口7、 岗位激励机制（岗位晋升方向等）口左面内容已向新员工培训指导人签名：左面内容均已向本人培训新员工签名：岗位工作流程培训此项与部门负责人沟通后填与1、ERP系统口2、左面内容已向新员工培训指导人签名：左面内容均已向本人培训新员工签名：部门培训考核方式口笔试口试考核人考核成绩备注：1、此表用于新员工入职培训全部流程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控，此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据，相关人员应认真、客观的填写本表格;2、涉及内容后有方框的，请新员工指导人完成后在方框内打；3、各流程的考核成绩均以百分制标准来衡量。
