《财务经理管岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务经理管岗位说明书.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、岗位说明书岗位名称财务经理岗位类别经理岗位编号FD-Ol隶属部门财务部直属上级总经理编制人数1人岗位概述负责企业财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作的负责人，负责指导、协调、组织财务部门的日常管理工作，监督和执行财务计划，以完成既定公司财务目标。职责描述：L严格按照会计法执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度；2 .负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务；3 .制定维加监督执行公司财务制度及有关规定；4 .负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行；5 .负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消
2、耗、节约费用，提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告；6 .资金、资产的管理工作；7 .监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向财务总监和总公司报告；8 .组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作；9 .充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考,；0氤凉与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作；11 .掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作；12 .负责债权、债务和固定资产的核查工作；13 .完成领导交办的其它工作。任职资格：教育背景全日制财务、会计或相关经济管理类专
3、业本科及以上学历知识/技能要求1、中级及以上会计职称；2、熟悉会计准则以及相关的财务、税法、审计政策等；3、熟悉会计操作、会计核算及审计的流程和管理；4、熟悉公司财务管理，并能够进行全面的财务分析，提出合理化建议；5、熟悉会计电算化、熟练操作财务软件及熟练运用EXCe1、WOrd等办公软件。经验要求具有5年以上工作经验，具有一定的账务处理及财务管理方面经验素质要求具备良好的职业道德修养、沟通协调能力、较强的分析应变能力、细心谨慎、保密意识强晋升通道：可晋升：财务总监可轮岗：权限：1、费用报销、工资审核权2、对本岗位相关内容有提案权3、对财务制度拟定权4、对核算主管、资源主管、往来会计和出纳行使
4、监督权5、对公司数据保密权编制人日期审批人日期填写说明：1、字体要求：宋体，字号要求：小四；请勿调整模板，无需打印。2、岗位名称：请根据组织架构出现岗位进行编写；3、岗位类别：此处空出不填，由行政人事部（项目组）根据岗位体系统一填写。；4、岗位编号：岗位编号应严格按照规范的要求填写，并由行政人事部（项目组）统一修改并解释。岗位编号采用二级编号制，XX-YY,依据如下规则进行编制：部门英文简称两位数数字编号（按职位高低编号），如：行政人事总监HR-01；5、直属上级：请填写岗位，勿写人名；6、编制人数：该岗位编制人员数量；7、岗位概述：指为何设置该岗位或该岗位做何事；8、职责描述：针对该岗位职责描述具体工作内容；请尽可能书面化，严禁出现大白话；9、任职资格：教育背景：学历及专业；知识/技能要求：请填写该岗位需具备何种知识？何种技能；经验要求：指该岗位经验要求；10、晋升通道：该岗位可晋升或轮岗岗位；11、权限：该岗位对待事、人或物所对应的工作权限。
