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1、,Date:Sep-2011,與成功有約讀書心得,作者：史蒂芬柯維 Stephen R.Covey,製作：Andy Lee,高效能人士的七個習慣表達的是一种新的思想水平,即基於原則的思維定式,這種新的思想水平就是強調以原則為中心,以品德為基礎,要求“由內而外”地實現個人效能和人際效能.,這是一本好書你值得擁有,效能的定義 產出和產能平衡 高產出 高效能,效能,包括對品質的要求,例如:MRO不僅配合急件採買需求,更要注重品質第一,避免品質異常損失,人類成長的三個階段,互賴期 獨立期 依賴期,培養MRO人員至互賴期,除獨擋一面外,更要跨部門與內外部溝通達成目標,習慣一 積極主動,主動積極即採取主動
2、,為自己過去、現在及未來的行為負責,並依據原則及價值觀,而非情緒或外在環境來下決定,沒有誰比誰聰明只有誰願意去做,基因決定論,心理決定論,環境決定論,消極被動模式,積極主動模式,回應,選擇的自由,自我意識,想象力,獨立意志,良知,習慣二 以終為始,在做任何事之前,都要先認清方向,先擬定願景和目標,確定目標後全力以赴,以終為始的原則基礎 任何事物都是兩次創造而成 自我領導,智力,體力,領導,管理,1,2,1,2,以終為始,習慣三 要事第一,對自己進行有效的管理,讓生活與設想一致.有效管理指的就是要事第一,即先做最重要的事,習慣四 雙贏思維,雙贏思維是一种基於互敬、尋求互惠的思考框架與心意,雙贏非
3、損人利己,亦非損己利人,習慣五 知彼解己,在希望別人了解自己之前,首先要去尋求了解對方,移情聆聽,人際效能,如果你想要改善人際關係,幫助自己也幫助別人 請記住這個原則:真誠地關心別人(明瞭對方需求,肯定他人價值,發揮影響力),習慣六 統合綜效,統合綜效就是要尊重差異,創造第三种選擇,棄除敵對的態度,不以妥協為目標,也不僅止於合作,而是要創造式的合作,習慣七 不斷更新,人生最值得的投資就是磨練自己,每天都要覺得自己不夠完美 才能在機會來臨前做足準備,小結,七個習慣是一個整體,它們相輔相成,既講到了個人要全力以赴確立目標,進行個人修煉,並由依賴轉向獨立,從而實現個人成功,也講到了要通過建立共贏,換位溝通,集思廣益等,促進團隊溝通與合作.而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣,督促我們從身心開始完善.其中讓我啟發最大的是要事第一這一種習慣.積極主動的態度,以終為始的願景,要事第一的把握,雙贏思維的互賴,知彼解己的溝通,統合綜效的合作,不斷更新的創造,會使每一個人走向世成功的彼岸.平行展開至每個人的工作及生活中獲得成功!,Thanks!,
