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1、河南大学2007届本科毕业论文组织结构图的设计与实现Design and Realization of Organization Structure Drawing论文作者姓名：纪辉辉 所在学院：计算机与信息工程学院 所学专业：计算机科学与技术 导师姓名职称：于静洋(讲师) 论文完成时间：2007年5月20日 2007年5月20日 河南大学2007届毕业论文（设计、创作）开题报告（由学生本人认真填写）学号03023243姓名纪辉辉导师姓名职称于静洋（讲师）开题时间2006年12月1日课题题目组织结构图的设计与实现课题来源导师指定 自定 其他来源课题的目的、意义以及和本课题有关的国内外现状分析：
2、1、课题研究的目的及意义目前的“慧鼎”人力资源管理系统中只提供了组织单元信息以及隶属关系的维护功能，而越来越多的客户要求提供可以展示组织结构图的功能，所以开发该子系统的目的和意义就是为了满足客户需求，使其能更方便的使用“慧鼎”人力资源管理系统。2、与本课题有关的国内外现状分析 随着计算机技术、互联网的发展和高级管理学的推动，许多大公司都在使用人力资源管理系统来管理自己的业务，而本子系统将会为人力资源管理提供一个更为方便的方式。研究目标、研究内容和准备解决的问题：1、研究目标为目前系统的组织管理模块提供展示组织结构图的功能。2、研究内容根据需求分析实现已有系统要展示组织结构图的功能。3、准备解决
3、的问题本子系统主要是为了把已经维护好了的组织单元隶属关系用图形的方式展示出来，所以要解决的主要问题是实现树形图和伞形图的展示功能。拟采取的方法、技术或设计（开发）工具：本系统将在Eclipse环境下开发,使用的语言是Java语言，数据库是Oracle数据库。预期成果：1、毕业设计成果 组织结构图2、毕业论文进度计划：2006.12.1 - 2007.2.10：查找资料、搜集相关素材2007.2.11 - 2007.3.20：Jsp页面部分的实现2007.3.21 - 2007.4.30：图形展示功能的实现2007.5.1 - 2007.5.20：整理资料、撰写毕业论文2007.5.20 - 2
4、007.5.25：根据导师要求，完善毕业设计和论文指导教师对选题报告的意见： 该生选题符合要求，进度计划安排合理，同意开题。 指导教师签名： 2006年12月1日河南大学2007届毕业论文（设计、创作）任务书（由学生本人认真填写）学号03023243姓名纪辉辉导师姓名于静洋任务书起止日期2006年12月8日 至 2007年5月20日论文提要：论文将首先介绍开发该子系统用到的关键技术，然后介绍系统的功能分析和设计，最后将会详细说明该系统的功能实现过程。课题任务要求：该子系统主要是为了让用户方便的了解组织单元的结构，故而将要实现的主要功能如下：1、设置组织结构图查看选项；2、以图形方式显示当前组织
5、单元的隶属关系；3、显示当前组织单元的岗位信息和人员信息。主要参考文献：1 廖卫东等著，Java程序设计实用指南，北京机械工业出版社，1996年10月2 Karl Avedal著，JSP编程指南，电子工业出版社，2001年3 梁立新著，基于 Struts-Spring-Hibernate 的 Java 应用开发，电子工业出版社，2006年4 孙卫琴著， 精通Struts：基于MVC的Java Web设计与开发， 电子工业出版社， 2004年5 高昂等著， 基于Hibernate与Struts框架的数据持久化应用研究，2005年6 Deitel著，Java大学基础教程（第六版）（英文版），电子工
6、业出版社，2005年9月河南大学2007届毕业设计（论文、创作）中期检查表学院名称：计算机与信息工程学院题目名称组织结构图的设计与实现学号03023243所学专业计算机科学与技术指导教师姓 名于静洋姓名纪辉辉一、毕业设计进展情况到目前为止，关于毕业设计的资料搜集完毕，Jsp页面上的隐藏查询等功能已经实现，Struts框架已经建好，通过Hebernate和Spring的配置文件可以连接到数据库，但是树形图和伞形图的展示功能还没有实现。二、存在问题在使用树形图和伞形图展示组织单元隶属关系时，不能按照设定好的维度来展示。三、下一阶段的研究方法或设计思路下一阶段的主要任务是实现维度的选择功能，我的实现
7、思路是把从数据库中查询到的组织单元用唯一的ID来标示，各个维度也用唯一的Code标示，并与组织单元的ID建立映射关系，最后在JSP页面中用图形展示出来，研究方法是先在JSP中写JavaScript代码，再做一些自定义的标签，这些标签的作用是实现按照维度展示组织单元的功能。四、指导教师对学生设计（论文、创作）进展等方面的评语 该生基本按照预定计划进行，目前已完成部分功能。 指导教师签字： 2007年4月10日 此表除第四项外由学生填写指导教师签名河南大学2007届毕业论文（设计、创作）综合成绩表（一）学院名称：计算机与信息工程学院学 号03023243姓名纪辉辉专业计算机科学与技术指导教师于静洋
8、（讲师）综合得分85论文题目组织结构图的设计与实现指导教师评语及得分指导教师评语该生毕业设计符合要求，论文论点突出，语句流畅，达到了本科毕业设计和论文的要求。评分项目分值指导教师对毕业论文（设计、创作）评分撰写开题报告、文献综述15调查研究查阅整理资料10学习态度与规范要求10数据处理、文字表达10论文（设计、创作）质量和创新意识55合计100得分128885086指导教师签名 2007年5月20日评阅教师评语及评分评阅教师评语该生设计与实际工作紧密联系。论文逻辑性较强，论点明确，语句通顺，分析合理，符合本科论文要求。评分项目分值评阅毕业论文（设计、创作）评分撰写开题报告、文献综述15调查研究
9、查阅整理资料10学习态度与规范要求10数据处理、文字表达10论文（设计、创作）质量和创新意识55合计100得分1188850 85评阅教师签名 2007年5月22日此表由教师填写河南大学2007届毕业论文（设计、创作）综合成绩表（二）学号03023243姓名纪辉辉所在学院计算机与信息工程学院答辩委员会评语及评分答辩委员会评语 该生论文答辩过程中，叙述条理清晰，回答问题正确，达到本科毕业水平。答辩委员签字： 2007年5月26日评分 项目 分值论文答辩小组评分答辩情况论文质量合计（100）内容表达情况（15）答辩问题情况（25）规范要求与文字表达（20）论文（设计、创作）质量和创新意识（40）得
10、分1220183585答辩委员会主任签字： 2007年5月26日毕业论文（设计、创作）成绩综合评定： 85 分综合评定等级： 良备注：一、论文的质量评定，应包括对论文的语言表达、结构层次、逻辑性理论分析、设计计算、分析和概括能力及在论文中是否有新的见解或创新性成果等做出评价。从论文来看学生掌握本专业基础理论和基本技能的程度。二、成绩评定采用结构评分法，即由指导教师、评阅教师和答辩委员会分别给分（以百分计），评阅教师得分乘以20%加上指导教师得分乘以20%加上答辩委员会得分乘以60%即综合成绩。评估等级按优、良、中、差划分，优90-100分；良76-89分；中60-75分；差60分以下。三、评分
11、由专业教研室或院组织专门评分小组（不少于5人），根据指导教师和答辩委员会意见决定每个学生的分数，在有争议时，应由答辩委员会进行表决。四、毕业论文答辩工作结束后，各院应于6月20日前向教务处推荐优秀论文以汇编成册，推荐的篇数为按当年学院毕业生人数的1.5%篇。五、各院亦可根据本专业的不同情况，制定相应的具有自己特色的内容。须报教务处备案。六、书写格式要求：1、目录；2、内容提要须书写200左右汉字，开题报告（文科除外）的内容要根据不同专业的课题任务要求，阐述查阅文献、文案论证、解题思路、工作步骤等；3、正文（含引言、结论等）；4、参考文献（或资料）河南大学本科生毕业论文（设计、创作）承诺书论文题
12、目组织结构图的设计与实现姓 名纪辉辉所学专业计算机科学与技术学 号03023243完成时间.2007年5 月20日指导教师姓名职称于静洋（讲师）承诺内容：1、本毕业论文（设计、创作）是学生 纪辉辉 在导师 于静洋 的指导下独立完成的，没有抄袭、剽窃他人成果，没有请人代做，若在毕业论文（设计、创作）的各种检查、评比中被发现有以上行为，愿按学校有关规定接受处理，并承担相应的法律责任。2、学校有权保留并向上级有关部门送交本毕业论文（设计、创作）的复印件和磁盘。备注： 由于我的源代码涉及到公司机密，故不能把代码带回学校。学生签名： 指导教师签名： 2007年5月20日 2007年5月20日说明：学生毕
13、业论文（设计、创作）如有保密等要求，请在备注中明确，承诺内容第2条即以备注为准。目 录摘 要IABSTRACTII第1章 绪论11.1 背景知识介绍11.2 系统概述1第2章 软件的架构及开发工具的选择22.1 软件架构选择22.2 数据库系统的选择22.3 开发技术及开发工具32.3.1 Struts技术简介32.3.2 Hibernate技术简介4第3章 系统分析及总体设计53.1 系统需求分析53.2 系统功能分析63.2.1 系统功能63.2.2 系统结构73.3 系统总体设计方案7第4章 系统的详细设计及代码实现94.1 类图94.1.1 表现层94.1.2 业务层114.1.3 数
14、据持久层124.2 代码实现134.2.1 树形图展示的实现134.2.2 数据库实现和配置文件介绍154.3 用户界面介绍174.3.1 树形图界面174.3.2 岗位查询界面18结 论19参考文献20摘 要随着计算机技术、互联网和高级管理学的推动，人力资源管理电子化(e-HR)时代到来了。目前的人力资源管理系统中只是提供了组织单元信息以及隶属关系的维护功能，而越来越多的客户要求提供可以展示组织结构图的功能，因此实现组织结构的图形展示成为一个迫在眉睫的工作。本文中描述的组织结构图将组织单元的隶属关系用图形方式展现出来，以便用户能更好的了解组织单元中各部分之间的层次关系。主要功能有设置组织结构
15、图查看选项，显示组织单元的详细信息，以树形或伞形显示当前组织结构，显示当前组织单元的岗位和人员信息等。该系统采用B/S设计模式，是在J2EE平台上开发的，使用java语言编写，并使用Oracle9i存储数据。关键词 组织单元，岗位管理，人员管理，JSP，OracleABSTRACTAlong with the impetus of computer technology, the Internet development and the high-level management study, e-HR (human resources management system) age is ar
16、rived. In the present, E-HR only provides functions of organization unit information and relationship maintenance. But, more and more clients show the interest of the organization structure drawing display. So the work of showing the organization structure drawing is necessary.This paper describes t
17、he organization structure drawing which unfold the organization unit with the graphic mode in order to make the user understand the organization unit structure better. The main functions includes setting display options of organization structure drawing, showing organization unit information in deta
18、ils, displaying current organization structure by tree or umbrella display mode, position and people information of current organization unit, etc.The design mode is B/S. The development is based on J2EE platform. The language is Java language. Oracle9i is used as data storage.Keywords Organization
19、Unit, station management, human management, JSP, Oracle第1章 绪论组织结构图展示是人力资源管理系统的功能之一。本章主要介绍组织结构图的背景知识，使读者对组织结构图有个总体的了解。1.1 背景知识介绍随着计算机技术、互联网和高级管理学的推动，人力资源管理电子化(e-HR)时代到来了。“e-HR”是一个赋予了崭新意义的概念，是一种以电子商务、互联网为基础，以客户为导向，使人力资源业务流程优化、人力资源管理全面化的新型人力资源管理模式。目前的人力资源管理系统中只是提供了组织单元信息以及隶属关系的维护功能，而越来越多的客户要求提供可以展示组织结构
20、图的功能，因此实现组织结构的图形展示成为一个迫在眉睫的工作。总之，组织结构图子系统是一种以网络化为基础的系统，是现代人力资源综合解决方案的一部分，它的开发将会使人力资源管理更为方便快捷。在此环境下，身处校园里的同学们也很有必要对组织结构图的实现过程有一个大致的了解。该系统即针对此目的开发出来的。1.2 系统概述e-HR包括核心的人力资源管理业务如：组织机构管理、人员配置管理、招聘管理、培训考核管理、福利管理、时间管理、绩效管理、薪酬管理等。e-HR的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与e-HR的基础平台发生相应权限的互动关系。本系统会提供一个更为方便的方式来管理人力资源。
21、本系统主要是为组织管理模块提供展示组织结构图的功能，把系统中已经维护好了的组织单元隶属关系用图形的方式展示出来，并且提供结构图的输出功能，方便用户了解组织单元的构成。第2章 软件的架构及开发工具的选择好的软件架构和开发工具能使系统的开发简单化。本章主要介绍开发工具的选择，数据库的选择以及用到的关键技术。2.1 软件架构选择根据系统需求分析，结合目前网络的特点，决定采用基于B/S(browser/service)的三层设计模式。本系统采用Java 2 Platform Enterprise Edition(J2EE)架构，包括数据库层、应用服务器层及客户层。基于B/S体系结构，所有的操作都在浏览
22、器中进行，业务操作客户端将借助浏览器访问服务器端的资源。中间业务逻辑层包含了大量的供客户端程序调用的业务逻辑规则，以帮助其完成业务操作。它的优点就在于它所具有的可伸缩性，可使其随具体业务的变化而改变，但在客户层和数据服务层所做的改动较小，适合于快速开发。数据服务层主要由中间业务层来调用并完成业务逻辑，当数据库的结构确定后，对于它的改动也就比较小了。数据服务器作为数据处理的焦点，便于对数据的集中管理；充分利用服务器的系统资源；降低了对客户机的要求。2.2 数据库系统的选择由于本次程序设计是基于Internet的B/S网络数据库应用模式，所以选择数据库平台时考虑的因素就要以能够更好的满足B/S模式
23、的需求为前提，主要应该考虑以下几点：1性能：反应时间和吞吐量；2查询优化：提高系统处理能力和降低网络流量；3事务处理：保证数据的完整性和一致性，可恢复性；4联机备份和恢复：保证系统的可靠性、完整性和可恢复性。并且随着Internet的发展，对数据库平台也有了新的要求，如对Internet标准的支持、应能通过Web对数据进行访问、较高的易用性和较低的拥有成本以及相对简单的开发和管理等。Oracle9i是一个可移植的数据库它在相关的每一个平台上都可以使用，它专门为分布式客户服务器计算环境而设计。它的可靠的联机备份功能、高可用性、安全性、强大的管理工具和开放的体系结构为信息管理系统提供了一个很好的平
24、台。由于Oracle9i具有上述特点，因此我们选择它作为基于Internet和数据库的组织结构图展示的数据库平台。2.3 开发技术及开发工具该系统主要是在struts框架下开发的，本节对该系统用到的struts技术和Hibernate技术做一个简单介绍。2.3.1 Struts技术简介Struts是一个基于J2EE平台的MVC框架，主要是采用Servlet和JSP(Java server page)技术来实现的。Struts把Servlet、JSP、自定义标签和信息资源整合到一个统一的框架中，开发人员利用其进行开发时不用再自己编码实现全套MVC模式，极大的节省了时间，所以说Struts是一个非
25、常不错的应用框架。Struts框架可分为以下四个主要部分，其中三个就和MVC模式紧密相关：（1）模型(Model)，本质上来说在Struts中Model是一个Action类，开发者通过其实现商业逻辑，同时用户请求通过控制器(Controller)向Action的转发过程是基于由struts-config.xml文件描述的配置信息的。（2）视图(View)，View是由与控制器Servlet配合工作的一整套JSP定制标签库构成，利用它们我们可以快速建立应用系统的界面。（3）控制器(Controller)，本质上是一个Servlet，将客户端请求转发到相应的Action类。（4）用来做XML文件解
26、析的工具包，Struts是用XML来描述如何自动产生一些JavaBean的属性的，此外Struts还利用XML来描述在国际化应用中的用户提示信息(实现了应用系统的多语言支持)。MVC是一种设计模式，它强制性的把应用程序的输入、处理和输出分开。MVC模式把应用程序分成三个核心模块：模型、视图和控制器，它们分别承担不同的任务。用户通过视图向控制器发请求，控制器接受请求并进行业务处理，这三个模块各自的功能以及它们之间的关系如图2-1所示。图2-1 MVC模式功能图2.3.2 Hibernate技术简介Hibernate的工作原理是通过文件把值对象和数据库表之间建立起一个映射关系，这样，我们只需要通过
27、操作这些值对象和Hibernate提供的一些基本类，就可以达到使用数据库的目的。例如，使用Hibernate的查询，可以直接返回包含某个值对象的列表（List），而不必像传统的JDBC(Java数据库连接)访问方式一样把结果集的数据逐个装载到一个值对象中，为我们的编码工作节省了大量的时间。Hibernate是Java应用和关系数据库之间的桥梁，它负责Java对象和关系数据库之间的映射。Hibernate内部封装了通过JDBC访问数据库的操作，向上层应用提供了面向对象的数据访问API(应用编程接口).在基于MVC设计模式的Java Web应用中，Hibernate可以作为应用的数据访问层或持久层
28、。第3章 系统分析及总体设计目前“慧鼎”人力资源管理系统中只提供了组织单元隶属关系的维护功能，并没有把组织单元层次结构用图形方式展现出来，而客户要求提供这个功能，因此，应客户的要求，该子系统将对这一功能进行设计和实现。本章首先对该子系统的需求进行分析，然后通过功能分析得到该系统的结构和设计方案。3.1 系统需求分析下面对系统的目标、要求、用户以及运行环境做一下描述。(1) 系统目标本系统的目标是给用户提供可以展示组织结构图的功能，主要是把系统中已经维护好了的组织单元隶属关系用图形的方式展示出来。(2) 系统用户该系统的用户主要是人力资源系统的使用者，在使用该系统的过程中，用户可以根据自己的喜好
29、来设置颜色以及查看的维度。(3) 系统要求a. 质量和性能规定可用性要求风格统一，便于用户操作。性能要求可以同时显示至少100个组织单元，显示的时间为2秒以内。b. 安全性要求使用权限的约束，目的是为了让有权限的操作人员进行相关功能的操作，增加系统的安全性。c. 数据管理数据库至少支持Oracle和SQL Server以及DB2，使用通用的SQL语句。语言采用以Java为主。要求数据库管理系统具有数据一致性，安全性，数据导入、导出等的服务功能。d. 输入输出尽量让用户的输入量将至最低，在必须输入时，应做到输入方法简单、迅速和方便用户。输出的内容应和用户的操作同步并且要简洁得体。(4) 运行环境
30、规定a. 硬件服务器：CPU：3.0G以上；内存：1GB以上；硬盘：40G以上。客户端：CPU：C3(r)866MHz以上；内存：128MB以上；硬盘：20G以上；以太网卡。b. 软件服务器：Tomcat5.0/WebSphere/WebLogic 服务器。客户端：Microsoft Windows Me/XP/2000 ；Linux ；Unix。数据库平台：Oracle 9i；Microsoft SQL Server 2000；DB2。网络协议：HTTP协议。3.2 系统功能分析本小节首先对该子系统将要实现的功能进行分析，然后说明一下系统结构。3.2.1 系统功能组织结构图子系统将要实现的功
31、能分析如下：组织结构图主要是以图形的方式展示上级与下级组织单元的关系，使得组织单元隶属关系按照设定的方式进行显示，设置显示的内容包括：1.设置显示样式；2.设置显示维度；3.设置组织单元框颜色。该系统主要是让用户方便的了解组织单元的结构，下面对系统的功能做一下详细介绍。(1) 设置组织结构图查看选项：设置组织结构图的查看方式；查看维度，显示图形的根节点；设置查看框图的颜色。(2) 显示组织单元的详细信息：当展示树形或伞形结构图时，使用者可以查看组织单元的详细信息。(3) 以树形图显示当前组织结构。(4) 以伞形图显示当前组织结构。(5) 显示当前组织单元的岗位信息：用隐藏的查询页面查询想要的岗
32、信息。(6) 显示当前组织单元的人员信息：用隐藏的查询页面查询想要的人员信息。3.2.2 系统结构本子系统是把组织单元的隶属关系用图形方式展现出来，它的结构是用户登录到主页面，然后打开设置查看选项页面，用户可以在这个页面中设置用树形图或者伞形图方式来展示组织单元的层次结构，并且可以为不同的组织单元类型设置不同的显示颜色，客户通过点击树形图和伞形图上面的小图标可以查看岗位信息、人员信息和公司详细信息，在显示岗位信息和人员信息的页面上有隐藏的框图，在这里用户可以查询想要的信息。系统的层次结构如图3-1所示。图3-1 系统结构层次图3.3 系统总体设计方案要想开发出一个好的系统，就必须要对系统的需求
33、有一个明确的认识，然后做出一个总体的设计方案，最后按照设计方案进行开发。本节主要介绍该子系统的总体设计方案。软件系统是实施整个系统各项功能于目标的中心环节，软件系统的设计与实施是系统建设的重点与关键所在。软件系统总体设计的主要任务是根据系统的总体目标和功能将整个系统合理划分若干个功能模块，得出系统的流程图及正确地处理模块之间的调用关系和数据关系，定义各个模块的内部结构等等。因此系统总体结构设计显得尤其重要。本系统在整体上可以划分数据持久层，表现层和业务层三个部分，现将各个部分作具体描述，以便对组织结构图的设计与实现系统做一个总体的认识。(1) 表现层包括设置查看选项页面，树形图查看页面，伞形图
34、查看页面，岗位信息查看页面，人员信息查看页面以及公司详细信息查看页面，一般由Window窗体实现。(2) 业务层是对表现层传过来的数据进行操作，提供整个系统业务方法，并对数据进行验证，通过在Action类中创建对象来调用它类中的方法，在业务层的方法中返回查询条件给DAO类数据持久层。经过处理的数据会放在一个PO类中，然后经过在DAO类里面调用方法把PO类转换为VO类。之后再把数据返回给业务层，通过在Action类中创建封装好的Service类的对象来调用它类中的方法把数据存入FormBean中，最后通过Action中FormBean的实例把数据返回给JSP页面。(3) 数据持久层是系统的最底层
35、，它存储系统的所有数据，并且实现数据库里面数据的查询，因此数据库的设计应符合数据库的理论。本系统严格按照上述思想设计了以上几个部分。第4章 系统的详细设计及代码实现本章主要介绍系统的设计过程以及代码的实现。首先介绍开发本系统用到的表现层文件，业务层文件和数据持久层文件，并详细说明这些文件的作用，然后再介绍该系统功能的实现。4.1 类图由于本系统是用基于Struts的MVC框架来做的，所以首先要根据前面的系统分析来做一下系统的详细设计，得出该系统中用到的表现层、业务层和数据持久层的JAVA类以及它们要实现的功能，本节会介绍一下系统中将会用到的JAVA类以及各类的作用。4.1.1 表现层由于该系统
36、是在浏览器下查看的，所以决定用JSP页面实现客户端查看功能。下面介绍一下系统中用到的表现层的文件。(1) JSP文件系统中用到的JSP文件如图4-1所示。图4-1 表现层类图tree_test.jsp：显示树形图展示组织结构的页面，页面上的操作按钮包括“岗位信息查询（图标）”“人员信息查询（图标）”“设置查看选项”“组织单元详细信息查询（标签）”。station.jsp：显示岗位信息的页面，页面上的操作按钮包括“包含岗位查询”。unitInfo.jsp：显示组织单元详细信息的页面。(2) Action和FormBean文件系统中用到的Action和FormBean文件如图4-2所示。图4-2
37、业务逻辑处理图OrgUnitAction类中方法的说明：listTest_tree()：以树形显示组织单元，在这个方法中要先通过创建集成好的funcVO 类的对象调用getFuncCode()方法获得功能代码，然后在FormBean中设置功能代码这个属性，最后在JSP中通过和 标签来显示出树形结构。viewStation()：获得组织单元所包含的岗位列表，form中的属性需要包括OrgUnitVO类的一个对象，然后在Spring中配置一下业务层文件，通过使用getBean(orgUnitCommonService)语句来创建系统中集成好的OrgUnitCommonService类的对象，通过对
38、象调用方法实现查询岗位信息的功能。viewInfo()：该方法主要是获得组织单元基本信息，form中的属性需要包括OrgUnitVO类的一个对象，然后在Spring配置文件中配置一下业务层类用到的java类文件，通过使用父类中已经定义好的getBean(orgUnitCommonService)语句来创建系统中集成好的OrgUnitCommonService类的对象，通过对象调用方法实现查询组织单元详细信息的功能。 4.1.2 业务层由于该系统中只用到了查询功能，所以在业务层没有验证功能，只需要创建数据层的对象，然后调用方法即可。下面介绍一下系统中用到的业务层文件。(1) Service业务层
39、接口和接口的实现系统中用到的业务层文件如图4-3所示。图4-3 业务层类图用到的方法说明：getOrgUnitBaseInfo(String code)：获取组织单元的基本信息。通过一个DAO的对象调用DAO里面的getOrgUnitBaseInfo()方法，把PO转换成VO并返回，再通过Service的实例传给Action。根据code取得组织单元的基本信息。该方法返回一个OrgUnitVO类的对象，抛出BaseException异常。listAllUnit()：返回组织单元的一个列表。通过DAO的对象调用DAO里面的listAllUnit()方法，返回一个组织单元的列表。getOrgUni
40、tBaseInfoByOid()：获取组织单元基本信息里面的Oid。setOrgUnitDAO()：设置组织单元的DAO。(2) VO类系统中用到的VO类如图4-4所示。图4-4 VO类图level：组织单元的级别。addOn：附加信息status：状态unitOID：组织单元号code：组织单元编号hiberarchyID：维度系统编号4.1.3 数据持久层下面介绍一下与数据持久层相关的类文件。(1) DAO类系统中用到的DAO类如图4-5所示。图4-5 数据类图方法说明如下：converToVO()：把PO转换为VO，参数是unitPO的对象，返回组织单元信息。 getOrgUnitBas
41、eInfo()：根据code取得组织单元的基本信息，该方法返回一个OrgUnitVO类的对象，抛出SystemException异常。listAllUnit(unitID,hiberarchyID)：取得组织单元在指定维度下的汇报关系，返回一个由PO组成的List，抛出SystemException异常。(2) PO类 系统中用到的PO类如图4-6所示。图4-6 PO类图UnitOID：组织单元号Code：组织单元编号hiberarchyID：维度系统编号addOn：附加信息status：状态remark：备注level：组织单元的级别4.2 代码实现本小节中对系统中用到的关键代码进行介绍。4
42、.2.1 树形图展示的实现树形图展示的实现主要分如下两步：第一，先在配置文件TalentBase.tld中的配置一个listTree标签，然后再JSP页面中引用这个标签来展示树形图，在展示这个图形的时候JSP页面的代码是很少的，关键是标签的代码，在标签的四个JAVA文件中的playByTree()类中用一个render()方法来具体实现，具体在配置文件中的配置如下： listTree /这个名字是标签的名字，在页面中可以引用 mon.business.organization.orgunit.orgtag.OrgUnitTreeTag /这个是这个标签所在的路径。 fromUnitID fal
43、se /这个属性是设置单元框的ID，可以通过该ID来查询信息 hiberarchyID false /这个属性是维度的ID，通过这个ID可以按照不同的维度显示出不同的组织单元 第二，在标签中用render()方法实现。这个方法中首先要定义一个表，确定树形图显示的位置，然后通过判断用定义好的图把图形显示出来。private void render ( StringBuffer buffer, StructureChartNode treeNode, boolean last, Boolean first ) buffer.append (); buffer.append (); /下面是图形的形成过程,先通过判断再显示图片。 buffer.append (img src=).append (contextPath);/先判断是不是最后一个图片，然后再判断，如果是打开的
